下面是小编为大家整理的2023年度工会女职工工作调研报告,供大家参考。
工会女职工工作调研报告
女职工工作调研报告 为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐 社会中的积极作用，按照__市女工委[20__]3 号文件要求，对我县 五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下：
一、基本情况 我县共有企业 391 家，已建工会组织 239 家，建立女职工组 织 42 家，专职女工主任 2 人，能享受同级副主席待遇的 0 人，女 职工参加建功立业工程 4580 人，占职工总人数的 63.9%，参与素 质提升工程 4770 人，占女职工总数的 66.5%。
五年来，__县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女 工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突 出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升 女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机 制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为 构建和谐__促进经济发展做出了积极的贡献。
（一）女职工建功立业活动取得新成果 我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立 业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各 级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功 ‘十一五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，
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以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥 女职工组织在经济建设中的重要作用。电业、网通、烟草、书店 等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展 爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞 赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的 重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策” 和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议 550 条，被采 纳 210 条，创造了较好的经济效益和社会效益。
为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发 展，激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战 略目标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等 35 个 单位“全县工会先进女职工组织”称号，授予魏__、___等 35 名 同志“全县工会先进女职工工作者”称号，授予，___、___等 100 名同志“全县先进女职工”称号。
（二）女职工素质提升工程取得新成效 为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，县 工会每年举办一次培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们 的工作能力，并动员广大女职工积极参加省、市工会开展的劳动 竞赛，并取得好成绩。在广大女职工中产生了较大反响，起到了 很强的示范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展“创争” 活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型 职工”和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路等女职工
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组织不断创新活动，在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种均纳 入竞赛的范围；在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞 赛与阶段性竞赛结合起来，开展灵活多样的职工技术比武、岗位 练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动。其中县教委女职工组织 配合行政举办优质课公开赛 320 场（次），参与女职工 1000 多人 （次）。根据统计：全县 90%以上的企业开展了“创争”活动和岗 位大练兵，技能竞赛活动，职工参与面达 95%以上，其中女职工参 赛比例超过 40%。极大地提高了女职工的技能素质。
为激发广大女职工“学习成才”的热情，增强学习科学文化 知识的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施， 开展学历教育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班，其中 就有 300 多名女职工参加了培训，有 80 多名女职工获得了大专以 上学历，100 多名女职工在技术上提高了一个等级，推动女职工素 质提升工程向广度和深度发展。激发了广大女职工学习钻研技术 的积极性和参与企业技术进步的创造热情，有效地提高了女职工 队伍整体素质。
（三）女职工合法权益维护工作取得新突破 全县各级工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会 法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法 规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。
一是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同签 订。目前，此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开
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并取得显著成效。烟草局、公路局、电业局等国有企业工会与企 业签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，工会主席配备 齐全的 7 个乡（镇）签订了区域性女职工专项集体合同，涵盖企 业 50 多家。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载 体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落 实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权 益和特殊利益。
二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实 事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取 党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大 女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了 女职工身体素质。目前，全县 90%的单位开展了此项工作，并形成 了每年一查或两年必查的贯例。
三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难 女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重 点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困 难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动，加强与 有关部门的协调配合，坚持以建档困难女职工子女为资助对象的 原则，努力解决困难女职工子女入学问题。
四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实， 加大依法维护的力度。全县女职工"四期保护"基本得到落实，女 职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查
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工作坚持制度化经常化，大多数企业女职工组织开展了形式多样 的女性健康知识讲座等活动。
（四）女职工组织自身建设取得新进展 各级工会女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工 作方针，积极探索企业工会女职工组织建设工作的有效方法。通 过扎实工作，不断增强了凝聚力；工作作风进一步转变，为女职 工服务意识不断强化；重点工作形成上下联动；制度建设、运行 机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步加强。不少企业开展 了达标升级竞赛等活动，不断创新企业工会女职工工作载体，丰 富活动内容，改进活动方式，推进群众化、民主化建设和作用的 发挥。女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱 环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的研究。各级女职工 组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动，以理论创新推进工 作创新，为开展工作奠定了坚实基础。各级工会进一步加强了对 女职工工作的领导，特别是改制企业工会，本着原有女职工阵地 不能丢，组织不能撤的原则，坚持女职工组织与改制企业工会同 步建立，女职工干部配备一步到位。大多数企业工会十分注重对 女职工干部的培训，通过举办学习班、读书、自学等形式，组 织、督促广大女职工干部以学科学、学理论、学法律，提高自身 素质，努力适应新时期女工工作的需要。
五年来，全县各级女职工工作取得了显著成效，有的工作取 得了创新和突破，这是上级工会正确领导的结果，也是企业党政