下面是小编为大家整理的哲庄乡党建工作存问题及整改方案（精选文档）,供大家参考。
哲庄乡党建工作存在的问题及整改方案 一、 存在的问题
我乡 党建工作总的来讲， 大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的是比较好的， 但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、 号召力和战斗力， 缺乏干事创业的信心和勇气， 缺乏带领群众共同致富的精神和能力， 不能充分发挥应有的作用。
一是少数党员只顾个人小家庭， 对国家和集体的事不管不问。
有些年龄大的党员由于年迈体衰， 丧失劳动和工作能力， 无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。
有些年轻党员虽然在理论水平、 文化素质、 技术能力和生机活力等方面占有优势， 但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
二是部分村党组织班子责任心不强、 有得过且过思想。
农村基层党组织是农村各项工作的基础， 肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责， 直接关系到一个村经济的发展和社会的稳定， 影响党群干群关系。
个别党支部成员事业心不强， 素质能力较差， 没有树立起干好党的事业、 做好群众工作的事业心和责任感， 政治上不思进取， 工作上被动应付， 没有长期干一番事业的精神， 导致班子弱化、 工作散漫， 上边政策不清、 下边情况不明， 在其位不谋其政， 没有为群众长远谋福利的打算， 做一天和尚撞一天钟， 党员群众对其很不满意。
四是一些党组织面临后继无人现象。
由于一些党支部发展年轻党员较少， 加之一些年轻党员又长年外出打工、 经商， 导致部分村级班子年龄结构老化， 新老接替困难， 出现了“断现象。
二、 整改方案
（一）
坚持解放思想， 推动农村党组织建设工作的整体发展。
始终坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革， 促进农村经济发展， 确保农村稳定的基础和关键， 切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
在工作实践中， 各支部要始终坚持群众路线教育为指导， 认真学习贯彻上级相关文件精神， 从严治党， 落实好各支部书记“第一责任”， 建立健全乡 党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度， 做到定时开会、 定时检查、 定时解决难题。
班子成员要经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路， 落实发展项目， 解决实际问题； 形成主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 班子成员配合抓， 纵横联动， 齐抓共管的工作格局， 推动农村党组织建设工作的整体发展。
（二）
强化农村基层组织建设的“龙头”作用。
1、 加强班子自身建设。
一是加强对班子成员的教育培训。
坚持观念创新、 形式创新和内容创新， 通过一月一次党委中心组集中学习， 班子成员上课制等方式， 不断提高班子成员的工作和综合素质。
二是规范健全科学决策机制。
全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度， 实行“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定”的科学决策制度。
三是转变作风提高为民服务本领。
坚持和完善联村包片制度、 联系企业制度， 每个班子成员除做好分管工作外， 还要联系好一个点、 一个村； 健全完善信访接待制度结对帮扶制度。
四是建立健全抓村级组织建设的有效机制。
抓村级组织建设思想认识到位， 责任明确， 建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度、 农村工作指导员单项考核和定期汇报、 村级组织建设情况定期督查通报、村党组织书记定期例会、村主要干部谈心谈话和村党组织书记目标管理考核等六项制度，切实提高乡党委抓村级组织建设的制度化、 规范化水平。
（三）
加强以村支部书记为核心的村级班子和村干部队伍建设。
1、 加强村级班子建设， 选优配强村支部书记。
优化党员结构， 从外出经商和致富高手中培养预备党员， 考察期间成熟一个发展一个， 提高干部队伍素质， 充分发挥党的先锋模范作用。
真正把认真贯彻党的路线方针政策， 带头发展经济、 带领群众共同致富， 年富力强、 群众公认的“四有”（有党性、 有公心、 有能力、 有魄力）
人才选拔进村党组织领导班子。
同时规范村级后备干部的选拔、 储备、 使用机制， 落实具体培养人， 落实培养措施， 明确培养责
任， 实行动态管理， 不断充实村级后备人才资源库。
2、 严格村干部队伍管理。
坚持完善村干部聘用制， 进一步推进村干部的规范化管理， 实行村级分层次动态目标考核管理制度， 绩酬挂钩。
在深化“群众提议、 干部承诺”活动的基础上， 建立村干部承诺机制， 增强村干部的工作责任性。
（四）
狠抓党务、 政务管理和公开工作， 进一步扩大党内民主。
乡 党委依照县党务、 政务、 村务公开暂行办法， 制定了，《2014 年党务、 政务、 村务、 财务公开实施方案》， 要求各村、 乡直单位严格按照乡实施方案执行， 接受群众监督。
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