下面是小编为大家整理的勇于负责敢于担当大讨论发言材料（全文）,供大家参考。
勇于负责敢于担当大讨论发言材料 勇于负责勇于担当大讨论发言材料 前，在我们的干部队伍中，特别是各级领导干部中，确有少数领导干部缺少勇于负责、勇于担当的精神，工作中缩手缩脚、畏首畏尾、左顾右盼、思“迁”想 “后”，私心杂念重；心浮气躁，不思进取，得过且过，作风漂浮；碰到大事、难事、辣手事就绕道走，推委塞责，不敢迎难而上，一心想做“太平官”等等。这类缺少担当的工作态度危 害 害严重，主要表现在：
一是贻误工作。很多工 作 作在各级领导干部的不 作 作为、慢作为、“踢皮 球 球”之间耽搁下来，轻 则 则延缓事件进展，重则 败 败坏干部队伍风气，坐 失 失改革发展良机，贻误 党 党和人民事业，成为党 和 和人民的罪人。
二是 增 增加一把手的工作量。
本 本来不需要一把手操心 的 的事情，由于中层领导 干 干部的不作为、打“太 极 极拳”，推来推往，一 把 把手不能不拿出精力来 处 处理“小事”、琐事。
三是伤害与下属间的感 情 情。干部之间的感情在 领 领导的推委中被伤害， 比 比如请假等这样的小事 ， ，有的单位领导推来推 往往，请假也要花四五天 才 才能请上，必将影响上 下 下级之间的感情，造成 人 人心散漫，人心思动， 谋 谋人不找事，单位缺少 凝 凝聚力和号召力。
四 是 是言传身教。长此以往 ， ，有的下属也会效仿上 级 级领导
的做法，而下属 一 一般面对的是干部和群 众 众，假如我们的干部面 对 对服务对象也推委扯皮 ， ，必将伤害干群感情， 影 影响党在干部群众中的 威 威望，引发民怨、民愤 ， ，增加社会不和谐、不 稳 稳定因素。很多重复上 访 访、缠访、越级上访， 就 就是由于我们的干部在 工 工作中该落实的不落实 、 、该解决的不解决、该 答 答复的不及时答复，一 推 推了之，以致于矛盾越 积 积越多，群众意见愈来 愈 愈大，严重伤害干群关 系 系酿成的。
五是领导 干 干部处理实际题目的能 力 力会减弱。中层领导干 部部遇事绕着走、躲避、 推 推委，长此以往，领导 干 干部本身能力和职务能 力 力要求脱节，缺少应对 题 题目、处理题目、解决 题 题目的能力。
造成此 类 类不良现象主要是领导 干 干部本身缺少勇于负责 勇勇于担当的勇气和责任 心 心，有的领导干部把“ 打 打太极拳”看成是高超 的 的领导艺术，以为自己 能 能把工作推给下属、把 包 包袱甩给他人、把麻烦 扔 扔给上级就是具有了领 导 导的艺术，实际上是曲 解 解了领导艺术的真正含 义 义，是没有领导艺术的 表 表现。
一个领导干部 具 具不具有领导艺术，不 是 是看他在位时有多少人 先 先驱后恭、有多少人阿 谀 谀阿谀、有多少人迎来 送 送往、有多少人俯首称 臣 臣，而是看他在位时有 多 多少人主动建言献策、 有有多少人背后赞不尽口 、 、有多少人口服心服， 看 看他离位时有多少人心 有 有不舍、有多少人无事 也 也登三宝殿、有多少人 仍 仍然赞誉有加。
今年 是 是中国我党成立 92 周 年 年，也是全县全面实施 “ “十二五” 规划、新 一 一轮对口援疆工作、全 力 力推动“两个率先”的 开 开局之年，在非常时期 、 、特殊时期大力提倡领 导 导干部要有勇于负责勇 于 于担当的精神，意义十 分 分重大。
担当是一种 责 责任，处在甚么位置， 就 就要有甚么样的担当， 正正所谓“在其位，谋其 政 政”。领导干部是群众 的 的领头人、主心骨，因 此 此必须要有担当精神。
领导干部勇于担当必须 要 要解放思想。思想是行 动 动的先导，解放思想是 科 科学发展、逾越发展、 实 实现“两个率先”的第 一 一动力，在一定程度上 ， ，思想解放的程度，决 定 定了发展的速度。作为 一 一位领导干部，能不能 带 带头解放思想，思想解 放 放到甚么程度，直接影 响 响到一个单位、一个地 方 方的发展前景。领导干 部 部解放思想要有励精图 治 治、自食其力的斗志； 要 要有“勇于探脚试水” 、 、“勇于第一个吃螃蟹 ” ”的胆量；要有敢为天 下 下先的勇气和决心，要 有 有创新的气势和创新的 聪 聪明。
领导干部勇于 担 担当必须要有强烈责任 心 心。林则徐铭志“苟利 国 国家生死以，岂因祸福 避 避趋之”，领导干部手 中 中的权利是人民赋予的 ， ，就应当为人民谋福利 ， ，想群众所想、急群众 所 所急，建立起强烈的责 任 任感，要有干不好工作 就 就食不甘味的精神；要 勇 勇于拍板、下决心、作 决 决策；勇于挺身而出， 勇 勇于承当责任、保护部 属 属；勇于坚持正气，勇 于 于坚持真理；不回避、 不 不推委、不扯皮，能勇 挑 挑重任，高昂向上、奋 发 发有为，
自觉为党分忧 、 、为国尽责、为民解难 。
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领导干部勇于担当 必 必须要有过硬本领。打 铁 铁还须本身硬，能力是 干 干事和担责的基础，假 如 如能力水平不足以承载 岗 岗位要求，不能适应情 势 势任务的发展变化，或 许 许就会出现决策失误的 题 题目，因此领导干部勇 于 于担当还必须要有过硬 的 的本领，要不断提升领 导 导科学发展的能力、辩 证 证兼顾的思惟力、科学 民 民主的决策力、敢为人 先 先的创造力和攻坚克难 的 的执行力，具有了以上 几 几种能力，才能更好地 担 担起相应的责任，成为 一 一个系统、一个行业、 一 一个地区的行家内行。
领导干部勇于担当必 须 须要有一抓到底的韧劲 。
。勇于担当必须要有求 真 真务实的精神，抓好落 实 实。这就要求领导干部 在 在急、难、险、重担务 眼 眼前，要靠前指挥、亲 身 身上阵、带头冲锋、以 身 身作则，不做表面文章 ， ，要在层层抓落实上见 成 成效。还要一抓到底， 要 要有啃“硬骨头”的精 神 神，不弄半截子工程， 凡凡事不虎头蛇尾，不留 死 死角。要勇于碰硬，领 导 导干部必须迎难而上， 知 知难而进，有所突破。
“生于忧患，死于安 乐 乐”。只有勇于负责勇 于 于担当，本身的能力才 能 能在实践中不断进步。
党 党员领导干部应当好好 学 学习伟人的同道提出的 反 反对自由主义，只要我 们 们各级党员领导干部能 够 够做到有功劳时不伸手 、 、有苦劳时不计较、有 疲 疲惫时
不抱怨，都勇于 负 负责，勇于担当，就一 定 定能够永葆我党员的先 进 进性，就一定能够克服 前 前进中的种种困难，披 荆 荆斩棘，成为实现“两 个 个率先”的排头兵。
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