下面是小编为大家整理的员工日常工作奖惩制度（完整文档）,供大家参考。
工作奖惩制度 一、
适用范围：
公司全体员工；
二、
迟到早退：
每天 8: 40 准时签到， 迟到 20 分钟以内（即 9: 00 之前）， 罚款 10 元， 超出 20 分钟 （9: 00之后）， 罚款 50 元。
超出 60 分钟（10:00 之后）， 视为旷工半天。
由财务统一汇总， 在绩效工资中扣除。
有特殊原因不能按时到的， 务必提前告知部门经理和考勤员， 否则按旷工处置。
三、
请假
1、 员工请假应提前一天填写请假单并经领导签字， 未办理相关手续， 一律视为旷工。
如因突发疾病不能提前请假的需于病假当天通过电话或委托他人告知部门负责人， 并于销假后3 天内备案补假。
否则做旷工处理。
2、 员工请假期满应按时返回公司， 如需续假应回公司办理续假手续， 否则按旷工处理。
六、 旷工 1、 员工无任何原因不到公司者一律按旷工处理；
2、 员工旷工一次， 扣除当天工资的 2 倍， 并给与口头警告；
3、 员工旷工累积三天以上， 予以开除并扣发其全部剩余工资；
七、 工作汇报 每个员工都需在每周工作结束后给领导以邮件形式发送工作汇报， 并于每周一下午5: 30 之前准时发送。
每漏发一次罚款 10 元。
九、 加班调休 员工加班实行加班调休制， 调休日为周一到周六。
需要调休人员需提前一天上报领导，并告知考勤员， 但不能连续调休两天， 否则一天视为请假。
每月调休日共计六天， 超出后全部按请假处理。
十、 着装
配送人员以及跟随配送人员外出送货时都必须身着配送工装， 违者一次罚款 10 元。
十一、 车辆登记维护 使用车辆者负责车辆的出行登记、 加油登记以及清洁工作。
1、 每次出行前必需先登记用车记录表， 如有紧急情况可延迟到回来再补充登记， 但不可不登记， 如发现一次未登记者罚款 10 元。
2、 车辆加油时必需有两人同时在场， 并在加油发票后记录加油后的里程数， 如有未登记者不予报销。
3、 车辆使用完毕后钥匙必需及时交给管理员， 由管理员负责检查车辆的清洁度， 如有
未维护不清洁者一次罚款 10 元。
十二、 值日
办公人员负责各自电脑办公桌的清洁， 下班后要及时整理桌面。
其他人员使用电脑者必须保持桌面的整洁，
每周一三五销售人员值日， 二四六采购人员值日， 周日由当天值班人员值日。
值日范围：领导办公室、 大办公室。
以上如有不执行者一次罚款 10 元。
推荐访问:员工日常工作奖惩制度 日常工作 员工 完整