下面是小编为大家整理的管理失职检讨书（全文）,供大家参考。
管理失职检讨书 尊敬的领导 今天, 我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书, 以向您表示我对顶撞领导的不良行为, 深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧, 做为公司一员工. 应该尊重领导, 有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧. 平时对这件事的认识不深, 导致这件事的发生, 在写这份检讨的同时, 我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误, 违犯了公司(厂) 规定, 再次， 我这种行为还在公司同事之间造成了 极其坏的影响， 破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排， 服从组织， 而我这种表现， 给同事们带了一个坏头， 不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律. 而我却给领导找烦恼, 添麻烦, 所以我今后要遵守公司规定, 听从领导安排， 充分领会理解领导对我的要求， 并保证不会(有类似) 的事情发生. 望领导给我改过自新的机会. 通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情， 使我心理感到非常的愧疚， 我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯, 我保证以后不再有类似的情况发生, 我真诚地接受批评， 并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结， 深刻反省， 恳请领导相信我能够记取教训、 改正错误!
篇二 酒店领导：
我怀着自责、 反省和感激的心情写这份检讨书， 在单位3年的日子里， 这里留给我了很多成长的脚印， 留给我了很多感动的画面， 留给我了很多悔恨的泪水， 更留给我了 很多从做人到做事的经验和教训。
看着自 己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信， 回想每一次谢总对我的教导、 和同事一起并肩作战的情景， 心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者， 部门的管理好坏， 部门员工的思想好坏和自己平时的努力、 付出是分不开的。
在从刚刚到正熙酒店的全心投入、 认真工作到现在整个部门发生的事情， 以及对酒店、对其他同事造成的影响， 我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、 仔细的反省， 我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、 在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情， 如果不全身 心投入， 就没有办法去做好， 做人如此， 做事也如此。
对于自己的工作， 对于酒店对我的信任、 对于一个团队对我的信任， 我没有把所有的心思都放在工作上， 在思想上的松懈， 导致了部门管理的松懈， 导
致了部门业务的监督不力。
2、 在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者， 应该分清自 己在工作岗位上扮演的角色， 认真履行自己的权利和职责， 对于我来讲， 一直以来对于员工， 把生活和工作没有分开， 过于的在乎感情， 以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、 在部门监管力度方面。
作为一个部门经理， 特别是作为酒店重要经营部门来讲， 前台是有着大量现金和账务业务的部门， 怎样从制度上约束员工， 从业务上指导员工， 通过不断的检查和复查， 找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题， 是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是， 在这点上面， 我没有做到认真监督、 努力去寻找及发现错误和漏洞， 造成酒店的损失。