下面是小编为大家整理的管理失职检讨书,供大家参考。
管理失职检讨书
在这里， 我表达我对工作失职、 疏于监管、 对下属要求不严、 对业务掌握的不精不透， 并给相关当事人造成了 一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长， 我的职责就是贯彻执行国家、 省、 市、 区的法律、 法规和政策； 并组织实施落实上级相关的法规政策， 做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员， 因业务不熟、 责任心不强， 而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、 本人在思想没有重视此项工作， 平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训， 而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、 平时对下属要求不严， 办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职， 我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽， 没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失， 给领导以及我们地区的工作形象上抹黑， 造成的不良影响。
在此， 我向当事人、 领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉， 我错了！
我此项工作管理监督的失职， 是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生， 充分地说明我在思想上、 政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽， 在工作上怠慢。
总而言之， 我工作管理监督失职的原因种种， 然而我的工作管理监督失职已是不争事实， 我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职， 归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后， 首先我要与我们相关责任人尽全部努力， 采取补救措施， 全面逆补当事人的损失， 其次要进一步认真总结这次事件前因后果， 引以为戒， 制定出有效的措施， 全面完善我们的工作， 坚决杜绝此类事件的再次发生。