篇一：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
关于全面开展省直机关基层党支部标准化建设的指导意见(试行)
为认真落实从严治党和依规治党要求，进一步推进基层党支部建设科学化、规范化和制度化，切实巩固基层基础，经省直工委研究，现就全面开展省直机关基层党支部标准化建设提出如下指导意见：
一、指导思想和目标任务
省直机关基层党支部标准化建设坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，适应全面从严治党新常态，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，以党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化，以基层组织建设规范化带动省直机关党建工作规范化，从而推动省直机关党建科学化水平全面提升。
省直机关基层党支部标准化建设围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，认真制定和实施机关党支部工作标准，严格考评验收和动态管理，经过三年左右时间，普遍实现党支部工作标准化，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围，推动省直机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。
二、参与范围
省直及中央驻长各单位所属党支部。
三、实施步骤
1.组织实施。各单位全面发动，组织所属党支部对照《省直机关党支部标准化建设考评标准（试行）》（见附件），明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台帐。
2.自评申报。基层党支部经过召开党员大会或党员代表大会进行自查自评，认为已经达标的，向机关党委申请进行达标验收。
3.考评验收。机关党委要按照交叉检查原则，牵头组建考评组，在党支部自评基础上，采取查看资料台账、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对
提出申请的党支部进行考评验收。对初评达标的党支部，按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，并在每年10月底前将名单和考评情况报省直工委复核审定。对未达标的党支部不评等次，由机关党委直接反馈考评情况。
4.复核审定。每年11-12月，省直工委联合党建工作联系组和标准化建设业务主管部门，组成若干检查组，对各单位初评达标的党支部随机抽查，对评级情况进行审定。抽查比例不低于各单位初评达标党支部数的10%,其中年内已表彰或拟表彰的党支部必查，抽查发现单位初评误差率超过15%或存在故意隐瞒真实情况的，该单位本年度所有初评需推倒重来。每年底，省直工委在省直机关党的工作会议上，对各单位党支部标准化建设推进情况以及达标比例进行通报。
5.结果运用。各单位要根据党支部标准化建设考评情况，建立管理台账，抓紧整改提高。评级为“优秀”的党支部，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”的党支部，要努力升级、争创优秀；尚未达标的党支部，要制订整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。上级党组织要加强直接和具体指导，帮助转化提高。
省直工委将基层党支部标准化纳入省委省政府绩效考核党建方面和党组（党委）书记履行基层党建工作责任的重点内容，作为省直机关基层党组织创建示范点和省直工委向上推荐评优表彰的基础条件。申报创建基层党建示范点，推荐为各级党组织表彰奖励对象，党支部标准化评级须为“优秀”，机关党委和基层党委（党总支）下属党支部标准化“合格”率不低于90%、“优秀”率不低于80%。到2017年底，对标准化建设水平仍未达标的党支部，各单位机关党委书记要约谈该党支部负责同志，并向省直工委说明情况。
四、有关要求
1.加强领导。各单位要高度重视，把推进基层党支部标准化建设作为当前和今后一段时期机关党建的重要任务，摆上议事日程，切实抓紧抓好。要认真调查研究，精心谋划实施，有力有序推进。要把开展基层党支部标准化建设与深化创先争优和基层党建示范点建设、整顿软弱涣散党组织工作有机结合起来，统筹抓好落实。
2.强化督导。上级党组织要采取参与研究、实地检查、调阅资料等方式，加强督促指导。要严格把关，确保基层党支部标准化建设定位准确、工作务实，坚决防止和避免形式主义。要坚持“抓两头、带中间”，发挥“优秀”党组织的示范引领作用，促进整体提升。省直工委突出重点环节和重点单位，有针对性地督导指导，积极培育一批标准化建设的先进典型，树立工作标杆，发挥示范效应。
3.注重宣传。各单位要加大宣传力度，大力推介在开展基层党支部标准化建设中涌现出来的成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性经验做法，形成党建工作创新成果。省直工委将通过座谈交流、集中宣传等方式，广泛宣传基层党支部标准化建设的成功经验，带动本行业系统乃至省直机关基层党组织普遍提高。
附件：省直机关党支部标准化建设考评标准（试行）
附件
省直机关党支部标准化建设考评标准（试行）
填报单位：
填报时间：
自评
机关党委省直工委类别
考核项目
分值
加减分标准
得分
考评得分
复核得分
支部书记非由处室行政负责人兼任或非由同级党员领导支部书记和支委选配
4干部专任，或者空缺超过半年，扣4分；支委班子未按规
定选配，扣2分
班子
支部书记述职
444支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4分
未单独给支部成员讲党课，扣4分
支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4分；换届不按支委班子换届
支部民主集中制
规定程序进行的，扣3分
4支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经
建设
（20分）
支部书记讲党课
查实的，扣4分
支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣1分；
基本
制度
（20分）
“三会一课”制度
5单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣1分；支部组织党课少于每半年一次，少一次扣1分
组织生活会和民主评议
党员制度
5四评”程序召开，扣3分；整改落实未列出问题清单和整
改措施，扣2分
双重组织生活制度
5党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评的，扣5分
支部书记每半年未与每名党员开展谈心谈话，扣3分；支谈心谈话制度
5部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣2分
工作计划和总结
4年初无工作计划或年终无总结，分别扣2分
支委班子成员参加集中学习培训时间少于40学时，扣2政治理论学习
4分；支部党员参加集中学习培训时间少于24学时，扣2分
发展党员
4发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分
全年未召开组织生活会，扣5分；组织生活会未按“一会基本
工作
（20分）
缴纳党费
4按时向上级缴纳党费，扣1分
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未
完成上级安排的任务
党组织隶属关系
支部记录和台账
4不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣1分
55党支部隶属关系不明确，扣5分
党支部记录本填写不完整，扣3分，发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣2分
基本
保障
（20分）
支部活动场地
5支部开展日常工作和活动没有固定的专属或共用场地，扣5分
支部工作经费保障
5支部开展工作和活动没有经费保障，扣4分；经费保障不充分、影响支部工作顺利开展，扣3分
取得工作成果
3每年支部撰写了调研报告，每篇加1分；每名党员撰写了心得体会，加2分
党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、加分项
（20分）
荣获表彰奖励
5工作成效明显
5奖励或在大会作典型发言，国家级加5分，省级加3分，省直级加1分
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加5分，省级加3分，省直级加1分
积极联系服务群众
党员群众满意率
合计
43积极推进机关支部联基层和在职党员进社区，党支部到基层开展志愿服务或党内活动，每次加2分
对党支部测评的满意率在90%以上，加3分
100分（减分项80分+加分项20分）
注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
篇二：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
附件：
XX创建标准化党支部工作方案
根据公司党委《关于全面开展标准化党支部创建活动的通知》的安排部署，为切实加强新时期基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使经营开发中心党支部工作走向标准化、规范化、实效化的轨道，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合经营开发中心工作实际，特制定《经营开发中心创建标准化党支部工作方案》，现将活动的有关事宜安排如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以“六比六看”、创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化的“五个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成
效，特成立经营开发中心标准化党支部创建领导组。
组
长：XX副组长：XX
成
员：
领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
三、创建内容
（一）思想建设
1、坚定正确的理想信念。教育引导党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、坚持解放思想、实事求是的思想路线。经营开发中心党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突
出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为实现公司的跨越发展发挥积极作用。
3.抓好党员的学习培训。与创建学习型党组织活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动，坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习制度、学习资料，党员要有学习笔记、心得体会。把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在经营开发中心着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。
（二）组织建设
1、加强党支部建设。要按照《标准化党支部创建工作手册》的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。
2、进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。
3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员卫生责任区”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。
（三）作风建设
1、密切联系群众。要以深入学习实践科学发展观为契机，教育和引导全体党员坚持全心全意为司乘服务的宗旨，为司乘人员诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把维护司乘人员利益的要求落实到实际工作中去。
2、发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。努力改进思维方式和工作方法，在全中心营造团结和谐的良好氛围。
（四）制度建设
1、认真落实“三会一课”制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，党支部指定专人认真做好每次活动的记录。
2、民主生活会制度。党支部每半年召开一次民主生活会，要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。
3、民主评议党员制度。每年年终党支部要结合年度考核和工作情况，对党员进行一次民主评议。按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、奖励和处理”等程序，对党员作出评价，妥善处置不合格党员。
4、落实党员教育培训制度。要利用党员学习日对党员
进行党的基本路线、基本知识的培训，定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育，不断提高党员的整体素质和工作水平。
5、发展党员制度。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照组织发展的要求做好全程写实。
（五）加强反腐倡廉建设
1、筑牢反腐倡廉思想防线。要把牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观作为加强反腐倡廉建设的思想基础，加强对党员干部思想道德教育，广泛宣传反腐倡廉的有关规定，着力营造崇廉、尚廉、尊廉、维廉的思想氛围，夯实反腐倡廉思想基础和道德防线，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁。
2、认真落实反腐倡廉有关规定。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为主要措施，教育引导党员干部严格遵守党风廉政建设的有关规定，自觉做到自重、自警、自省、自励，把反腐倡廉工作落到实处。
四、创建标准
1、党支部书记作用突出，班子坚强有力。党支部班子
健全，分工明确，工作有活力。书记带头团结务实、开拓创新、勤政廉洁、发扬民主，能够有效化解各种矛盾，党群干群关系密切，群众威信高。
2、员工队伍素质优良，党员先锋模范作用突出。党员带头勤奋工作，遵纪守法，廉洁奉公；员工团队意识、责任意识强，爱岗敬业，无违法违纪行为。
3、工作制度规范健全，落实有效。确保“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、发展党员制度及反腐倡廉监督制度机制等各项制度落到实处，并紧密联系实际，不断进行创新和完善。
4、工作业绩突出。党支部工作有创新，具有独具特色的活动。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团等各项工作不断加强。
5、党支部基础工作扎实，日常管理规范。党员活动有场所、有制度、有学习资料，有宣传公示栏，有详细的党支部活动记录，基础资料完整，项目齐全，内容规范。组织发展规范化，入党积极分子培养材料齐全及时。
6、党风廉政建设卓有成效。党支部和党员干部能严格遵纪守法，以身作则，职工无不良反应，表率作用好，反腐倡廉制度建设得到加强，监督制约机制更加巩固，党员干部队伍无违法违纪案件，群众满意率高。
五、有关要求
1、提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，中心党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
2、围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。中心党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
3、统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与中心开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动有条不紊地进展。
4、总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动全中心党建工作整体水平的提高。
5、坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规
篇三：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
党组织标准化建设“三年行动计划”
为贯彻落实全面从严治党要求，推动党支部建设全面提速、全面过硬，根据市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于印发开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》，结合支部实际，制定党组织标准化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划实施方案。
一、总体要求
围绕全面提速、全面过硬的目标要求，根据市直工委统一部署和局机关党委工作安排，结合支部实际，实施党组织标准化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划，为推动XX特色发展、错位发展、高端发展，奋力争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵提供坚强组织保证。
二、目标任务
实施党组织标准化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划，是推进党建工作全面提速、全面过硬作出的重要部署，是当前和今后一个时期党组织建设的基本遵循和工作重点，力争通过3年左右时间，使党支部实现“组织体系设置、班子队伍设置、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障”标准化的目标，并努力建设示范性党组织。
具体目标：2018年底前，达到标准化要求；2019年底前，积极争当示范型党组织；2020年底前，构建长效化、常态化制度机制。
三、实施步骤
根据市直工委的统一部署和局机关党委具体安排，按照时间节点，有计划、有组织、有步骤的推进党组织标准化建设。具体安排是：
（一）谋划部署阶段（2018年9月-10月）。坚持问题导向、成效导向，科学谋划党组织标准化建设“全域推进、全面提升”工作。一是开展“动员部署行动”。X月X日，党支部召开全体党员大会，对开展党组织标准化建设“全域推进、全面提升”工作作出动员部署。二是开展“党建工作自查”，对照市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于印发开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》要求，逐条对照检查，逐项研究分析，开展党建工作自查，并将相关情况及时上报至局机关党委。
（二）全面推进阶段（2018年11月-12月）。一是开展“对标创建行动”。对照《机关（事业）单位基层党组织建设标准（试行）》和“党建体检单”，认真查找自身存在的问题及原因，查漏补缺、补好短板，逐一实行销号管理，逐项整改落实。二是开展“达标规范行动”。集中开展党支
部建设达标规范工作。达到标准化要求后，向上级申报，由局机关党委考核验收，确保年底前达到标准化要求。并结合上级开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，巩固成果，争当示范型党组织。
（三）示范提升阶段（2019年1月-12月）。积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。
（四）攻坚巩固阶段（2020年1月-12月）。对照标准和目标任务进行自查自验，对“全域推进、全面提升”工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保“三年行动计划”目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
四、工作要求
1、加强组织领导。党支部书记切实承担“直接责任人”职责，把“全域推进、全面提升”作为年度党建责任清单的重要任务，纳入党建年度考核和基层党建工作述职评议的重要内容。
2、注重方式方法。坚持整体规划，强化高起点布局、全领域提升；努力探索适合本支部的工作机制，形成工作合力。
3、营造良好氛围。及时提炼总结好的经验做法，挖掘培育先进典型，加大宣传推广力度，激发党建强大活力，营造良好社会舆论氛围。
篇四：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
基层党建“三化”建设实施方案（街道）
根据区委组织部《关于同意在部分党组织开展农村领域基层党建“三化”建设试点工作的通知》（x组字〔2020〕x号）要求，为做好试点工作，结合街道实际，制定方案如下。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，以强力推进党建引领工程为基础，创新“党建+”思维，更好地发挥党的领导核心作用，进一步夯实党的执政基础，构建以党建为核心，党建工作与中心工作有机融合、统筹推进的新机制，实现基层党建工作的标准化、规范化、信息化，提升基层党组织服务能力，为全面提升政府治理水平，促进政府治理体系和治理能力现代化提供坚强的组织保障。
二、总体目标
按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，分板块分领域分步骤推进基层党建“三化”建设，实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标。
三、创建内容
（一）基层党建标准化。就是要着力抓好硬件建设，场所、人员、经费必须达到开展工作的基本要求，重点是解决好场所“闲、散、乱、脏”的问题，使场所布局合理、功能齐全、简朴实用。
（二）基层党建规范化。就是着力抓好软件建设，让基本的规章制度严明起来，让日常的工作流程规范起来，重点解决好“不按规定办事、服务群众不到位”的问题，推动基层党组织依法依规、运转有序。
（三）基层党建信息化。就是用好互联网技术，将工作联在网上，党员连在线上，线上线下相互贯通，便捷高效地为党员群众服务。（具体内容详见附件）
四、创建要求
（一）提高思想认识。基层党建“三化”建设是全面加强基层组织建设的重要举措，各级党组织要将“三化”建设作为基层党建“一号工程”来抓，要把“三化”建设摆在巩固党的基层阵地、提升基层治理和服务群众水平的高度来认识，推动“三化”建设落地见效。
（二）注重统筹推进。抓“三化”建设，要坚持问题导向和目标导向相统一，可分批分期推进，先行在部分党组织试点推行基层党建“三化”建设，提炼总结典型经验，形成一套可复制、可推广的经验做法，在全街进行全面推广，争取到明年建党100周年时，基层党组织都能实现“六好”目标。
（三）加强督促考核。街党工委要把基层党建“三化”建设情况作为社区绩效考核的一个重要指标，加强日常督导考核，及时研究解决推进过程中的各项问题。对推进基层党建“三化”建设工作不力，存在形式主义和弄虚作假的，严肃追究有关人员责任。
（四）强化总结宣传。要利用报纸、电视、新媒体等多渠道宣传报道基层党建“三化”建设过程中涌现的好经验、好做法。要突出示范引领，培树典型，抓点扩面，促进基层党建“三化”建设水平整体提升。
附件：社区基层党建标准化规范化信息化建设重点内容
社区基层党建标准化规范化信息化建设重点内容
内容
项目
要求
设立社区党组织、居委会、居务监督委员会、共青团、妇联、民组织兵组织等。全面推行社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”、社区设置
“两委”成员交叉任职。
1.社区党组织班子职数。社区党支部一般设委员3至5名；社区党总支一般设委员5至7名；社区党委一般设委员5至7名，最多不领导超过9名。
班子2.运行机制。支部班子凝聚力和战斗力强，支部书记领导核心作四
个
方
面
标
准
化
建设
用发挥明显，支委其他班子成员分工明确，既各负其责又通力协作。
3.骨干队伍。每个社区至少有2名后备力量，有1名社区党组织书记后备人选。
1.报酬待遇。社区党组织书记基本报酬不低于所在区上年度农村居民人均可支配收入的2倍，其他社区干部报酬一般不低于社区党组经费织书记的80%，最低不低于70%。
保障
2.有关经费。严格落实社区服务群众专项经费和党组织活动经费。
1.居委会大楼周边及内部干净整洁，设置旗杆并升挂国旗，面积200平方米以上。
2.按照“规范美观、大方庄重、易于识别”的原则，对大楼实行“三个统一”：
统一标识：在主楼正前沿或正面适当位置统一使用“居委会logo+某某居委会”红底白字，只挂电子显示屏，不挂其他横幅、标语。在主楼楼顶树立“不忘初心、牢记使命”八个大字。在一楼进门正前方背景墙张贴“党群服务中心”六个字，具体由区委组织部进行统一设计布置。
统一牌匾：在大门两侧依次挂社区党组织、居民委员会、居务监督委员会3块牌子，已成立集体经济组织的可加挂1块牌子，对已悬挂了民兵连（营）牌子的居委会允许继续保留，严格按区委组织部统活动一设计布置。其余均为内部挂牌。
场所
统一门牌：室内设便民服务中心、综治中心、卫生服务室（站）、警务室、新时代文明实践站、党员活动室、居民理事会、退役军人服务站、扶贫工作室等，设立了人大代表联络工作站、居家养老服务中心、儿童之家（含留守儿童关爱点、四点半课堂）的允许在社区内悬挂相应的牌子，上墙制度一般为议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度。各功能室的门牌、上墙制度统一设计布置，门牌安装在进门的右上侧。
3.在一楼设立便民服务中心，兼具便民服务、民事代办、党员服务等功能，所有人员在便民服务中心集中办公，不再设单独的办公室。便民服务中心要有挂牌、桌椅、电子公示栏、桌牌、服务登记本，有工作人员岗位牌。上墙内容为便民服务中心工作人员岗位责任牌、去向牌、便民服务工作流程、便民服务事项、便民服务运行机制、值班
制度。
4.党员活动室兼具党员会议、居民会议、远程教育、各类培训等功能。安装远教视频设备。上墙内容为党旗、入党誓词等布置在正面墙，党员廉洁自律规范、主题党日活动、发展党员工作流程图、民主评议党员流程图、“党支部旬会工作制”流程图等布置在会议室两侧。
5.在居委会大楼四周或广场周围设置一条宣传长廊。设置党务、居务、财务公开栏以及其他职能部门要求的宣传栏。公示栏和宣传栏的上下边框要按统一的模板设计进行制作。
六党员个队伍方建设
面1.发展党员。严格落实“三述三评三票决”和发展党员全程纪实制度，每个社区每2年至少发展1名35岁以下年轻党员。
2.教育管理。街党工委每年至少对全体党员分期分批集中培训1次，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。
规范化
3.党内关怀。熟练使用x东智慧党建信息管理平台对党员进行管理，依托平台建立困难党员台账，经常联系帮扶困难党员，及时救助特殊困难党员，在七一、春节等重要节日走访慰问党员。
坚持“三会一课”“党支部旬会工作制”等制度，组织生活会每组织年至少召开1次，民主评议党员一般每年开展1次，每月相对固定1活动
天开展主题党日。及时将组织生活开展情况上传x东智慧党建信息管理平台。
1.议事决策。社区重大事项决策实行“四议两公开”。
2.权责约束。推行社区干部权力清单制度，开展社区干部任期和运行离任经济责任审计。
机制
3.党务居务财务公开。按照党务公开条例规定公开7个方面内容，居务一般事项至少每季度公布1次，财务收支情况每月公布1次，涉及居民利益的重大事项随时公布。
1.实行“党员联户制”，每名有履职能力的党员联系10户左右居民，主动宣传党的方针政策，开展志愿服务活动，服务全区各项中服务心工作任务落到实处。
群众
2.开展“党建+农村养老服务”，建立居家养老服务中心，开展农村互助养老。
工作深化“党建+”，以党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、任务
精神文明建设、发展村级集体经济等经济社会发展各项工作。
党建落实街党工委直接责任和社区党组织具体责任。
责任
一张网设立专兼职信息员，做好x东区“智慧党建”信息管理平台的日络信息化
常维护，做到信息按时报送率、合格率达到两个100%。
篇五：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
国有企业基层党组织标准化建设实施方案
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，建立经常性党性体检机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证国有企业党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定本实施方案。
一、标准化建设目标任务
通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
（一）党的组织设置标准化。
1.功能定位。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
2.企业所属基层党组织。正式党员3人以上的设立党支部，—1—
党员超过50人、不足100人的设立党总支部，党员100人以上的设立党委。
3.设置调整机制。企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。
4.党组织隶属关系。原则上谁批准谁管理，根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。企业分支机构党建工作由企业党组织领导和管理。
5.纪检机构设置。企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部（党总支部）的，设纪律检查委员。企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支部委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的党支部，指定专人负责纪检工作。
6.企业群团组织。企业党组织领导工会、共青团、妇联等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
（二）班子队伍建设标准化。
1.班子职数。企业党委一般由5—7人组成，设书记1人、—2—
副书记2人，其中专职副书记1人；规模较大的企业分支机构和县区属国有企业配备党组织专职副书记。企业所属基层党支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，党员不足7人的，可只设书记1人；党总支部委员会一般设委员5—7人，设书记1人、副书记1人；基层委员会一般设委员5—9人、设书记1人，副书记1—2人。
2.领导体制。党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。
3.班子任期。国有企业党组织每届任期3年，企业所属党的基层委员会、党总支部委员会每届任期3年，党的支部委员会和不设党支部委员会的党支部书记、副书记每届任期2年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
4.骨干队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加强企业领导人员队伍建设。坚持把最优秀党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。党组织负责人每年至少参加1次党务工作培训。党支部书记参照企业中层负责人管理，纳入企业管理人员考核体系；企业选拔使用干部时征求党支部意见，充分发挥其示范引领作用。建立党务工作人员和经营管理人员双向交流
—3—
机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。
5.自身建设。党委中心组学习制度严格落实，健全企业领导班子成员学习考核机制。激励企业领导班子求真务实机制建立健全；形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力运行机制；企业负责人廉洁自律、规范用权。
（三）党员教育管理标准化。
1.发展党员工作。发展党员有计划，坚持优化结构、提高质量。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年专家入党。
2.党员档案管理。党委统一管理所属党组织新发展党员档案，明确专人、确定专柜、完善制度，按照规定的归档目录、保管期限进行归档整理，规范党员档案审核、归档、查阅、转递等工作，确保党员档案真实完整。
3.党员教育培训。突出党性教育，加强法治教育、警示教育，集中性教育扎实开展，经常性教育措施落实。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。落实“先锋引领创绩评星”制度，对党员进行记实管理。
4.党费收缴管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布1次收缴情况。单独设立党费管
—4—
理账户的，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
5.组织关系管理。外来务工党员、劳务派遣制员工党员管理规范。每年对党员组织关系进行1次集中排查，审核1次《流动党员活动证》，积极开展党员组织关系网上转接，党员组织关系隶属清楚、转接规范，每名党员都纳入党的一个基层组织。
6.党内激励关怀。建立困难党员动态管理台账，经常开展关怀帮扶活动；按照上级部署，做好党内表彰工作。
（四）党内组织生活标准化。
1.“三会一课”。党支部党员大会一般每季度召开1次，党支部委员会会议一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1—2次，一般每季度上1次党课。党委（党总支部）班子成员每年至少到所在党支部或联系党支部讲1次党课。
2.民主评议党员。党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次，评议结果报上级党组织备案。稳妥慎重处置不合格党员。
3.组织生活会。党支部（党小组）一般每季度或半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
4.民主生活会。党员领导干部民主生活会每年至少召开1次，党支部委员民主生活会一般每季度召开1次，会议召开情况及时通报。
5.双重组织生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部组织生活。
—5—
6.党员活动日。推广党支部主题党日，每月固定1天，组织党员开展“三会一课”、交纳党费、服务群众等活动，活动记录规范。
7.组织生活创新。紧密结合企业生产经营实际和党员群体特点，注重运用党建APP等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
（五）工作载体建设标准化。
1.引领企业发展。党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，通过参与企业重大决策、落实党管干部人才原则、加强对企业领导人员的监督等，保证监督党和国家方针政策贯彻执行。组织开展职工群众为企业发展建言献策活动，把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。
2.服务职工群众。建立落实企业党委领导班子成员联系党支部和党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。
3.抓好思想政治工作。从企业实际出发，创新思想政治工作内容、方法和载体，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑。党组织活动与企业文化建设有机结合，培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的先进企业文化。
4.打造党建品牌。开展党组织和党员公开承诺践诺、党员示范岗、党员责任区等活动，深入推进“四强四优”争创、窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三比三评”等活动，努力打造
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党建特色品牌。
（七）工作运行机制标准化。
1.民主议事机制。健全并严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。
2.责任落实机制。企业党组织认真履行主体责任，制定加强党建工作的长期规划、年度计划，层层签订党建目标责任状，加强督促、检查和考核。每半年对本企业所属党组织进行检查，年底进行考核验收；党组织班子成员切实履行“一岗双责”。基层党组织书记每季度向上级党组织报告1次党建工作。每年开展1次基层党组织书记抓党建述职评议考核，考核结果作为党组织和党务工作人员评优评先的重要依据。人事管理和基层党建原则上一个部门负责，分属两个部门的由一个领导分管。
3.监督监管机制。党组织研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于2次，每年向上级党组织和纪检监察机关报告1次责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制，建立重大决策终身责任追究制度，完善内部监督体系，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督管理。建立健全国企党建工作考评机制，将党建工作纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系。强化考评结果运用，把考评结果作为企业领导人员任免的重要参考，作为企业开展奖惩的重要依据，作为评
—7—
定薪酬水平的重要内容；对党建责任不落实、抓党建不力的，严肃问责追责。
4.参与决策机制。党组织通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求。
（八）基本工作保障标准化。
1.政策保障。党建工作要求纳入企业章程，在公司章程内设立党建专章，详细规定党组织的法定地位、职责权限、机构设置、人员配备、党组织研究讨论重大问题的具体范围和程序、经费保障等内容。
2.机构人员保障。企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制。专职党务工作人员根据企业规模、党员人数和工作需要等因素合理配备，原则上不低于企业职工总数的1%。
3.场所保障。建有固定活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。以县区或企业党组织为单位，统一场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务、企务公开栏设置规范，公开内容符合规定，更新及时。
4.经费保障。按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排党建工作经费，纳入企业管理费用，党组织工作有条件、办事有经费。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。
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二、组织保障
国有企业党组织标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措，是推进基层党支部全面进步全面过硬的重要部署。要把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效。
（一）抓好责任落实，强化组织领导。要切实加强对党组织标准化建设工作的领导，党组织书记是标准化建设的第一责任人，要靠前指挥，加强调研指导，及时帮助解决问题，并对考核验收结果负责。要把党组织标准化建设作为党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。
（二）突出问题导向，做到销号推进。要对照创争标准，深入查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结，强化整改责任，推行挂图作战，逐项对账销号，确保标准化建设工作稳步有效推进。
（三）注重统筹推进，保证创争实效。要把党组织标准化建设作为推进国有企业各项工作的有效抓手，抓好统筹结合，实现互促共进。要注重与推进重点目标任务、推进作风建设、服务职工群众有机结合。要注重建立长效机制，及时总结标准化建设推进中形成的经验做法，以制度形式固化下来，不断推进党组织建设全面进步、全面过硬。
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篇六：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
g
参弄I党建与政策大力推进基层党组织标准化规范化建设王宝星摘要：目前，基层党组织标准化规范化建设的过程中，依然出现一些问题，如基础设置不规范、组织
生活比较陈旧、管理落后以及资金不足等，因此，想要实现基层党组织的标准化和规范化，需要强化认
识，采取有效的措施，构建基层党组织标准化规范化的新格局。本文对如何大力推广基层党组织标准化
规范化建设，提出有效的策略。关键词：基层党组织；标准化；规范化；建设策略基层党组织是党工作和战斗力的基础，是从严治党
管理的每个环节推动后党组织建设工作。加强基层党员
贯彻和落实的基础。在现代化管理中，标准化、规范
的教育和管理，开展党组织网络化建设，明确党员的责
化是有效的方式和手段，在基层党组织建设的过程中，任，采取网络化管理模式，从横向和纵向角度出发，提
借助标准化规范化的方式，提高党组织的战斗力和凝聚
高党员的先进性。党员贡献积分制的推广，在基层党组
力，使得党组织更加具加规范、有效。目前，在党的十
织中设立相应的工作示范强，在党员家庭悬挂“党员家
九大精神和特色社会主义思想中，深入贯彻从严治党的庭户”等标识牌。从思想政治、公共事业、民生以及精
要求，加强基层党组织建设。神文明等方面，开展相应的项目，结合党员身份特点制
一、加强认识，构建基层党组织建设新格局定针对性的项目。加强阵地载体标准化建设，在建设的基层党组织标准化规范化的建设中，需要强化认
过程中，需要坚持因地制宜的原则，促使基层党组织各
知，加强党建工作和业务工作的有效融合，促进基层
项性能的标准化，借助党建云平台、AAP、微信以及QQ
党组织标准化和规范化健身。在党建工作和业务工作融
等网络平台，开展多元化载体建设，加强基层党组织媒
合中，需要以基层党组织标准化和规范化作为基础。因
体建设，保证基层党组织建设的标准化和规范化。此，基层党组织标准化和规范化建设中，需要将党建工
三、扩展思路，促进基层党组织建设新进步作和业务工作共同谋划和部署，促使两项工作共同落实
基层党组织建设标准化规范化的过程中，注重基层
和考核，促使两者有效的融合，促使基层党建工作呈现
党组织工作的创新，为标准化和规范化建设增添新的活
出新局面。在基层党组织标准化规范化建设中，需要构
力，改变以往工作要求较低的情况，摒除传统老套的思
建完善健全的“党建+”模式，促使各项党建元素和内
想，解决党组织标准化建设标准低的现象。上级党组织
容融入社会发展各个层面和领域，保证基层党建的标准
需要给予基层党组织更多的支持，将基层党组织标准化
化建设。基层党组织标准化规范化的建设中，需要注重
建设纳入到考核体系中，结合区域、领域和层级的不
各项工作责任机制的贯彻和落实，结合新时代党的建设
同，根据其实际情况，制定针对性的建设方案，促使规
标准和要求，落实基层党建第一责任人的职责，构建出
定动作和自选动作的有效融合，促进基层党组织建设标
基层党组织标准化和规范化新格局。基层党组织标准化
准化规范化的创新。同时需要注重基层党组织战斗堡垒
规范化建设中，加强基层党务干部队伍的建设。在实际
作用的发挥，赋予时代化信息内涵。在基层党组织标准
的建设中，需要安排具有高素质、高能力、热爱党务工
化规范化的建设中，需要借助问题导向作用，促进各项
作的同志，将关心基层党建标准化建设的人员纳入到党
责任的贯彻落实，为标准化规范化建设奠定基础，了解
务干部队伍中。加强青年党务干部的培养，通过党务政
基层党组织建设中的问题，推动基层党组织建设标准化
工岗位培养具有朝气、年轻有活力的党务干部，采取多样
的有效开展。结合标准化工作目标任务，全面开展各项
化的方式，加强人员工作能力培养。充分发挥基层党组织
检查工作，促进基层党组织体系标准化建设，保证党建
党支部的战斗堡垒作用，完善人才选拔机制，构建有责任
工作的有效开展。注重特色之路的贯彻和落实，结合基
心、工作能力强的党支部。在政绩考核体系和奖惩机制
层党组织所在的环境，根据党员条件、数量和结构的不
的完善中，需要将基层支部书记工作纳入其中，加强基
同，采取针对性的措施。同时需要将服务党员群体作为
层党组织人员的教育、管理和监督工作，从多个层面入
重要的内容，创新基层党组织服务体系，彰显基层党组
手，开展基层党组织标准化规范化建设。织标准化规范化的性能，大力推进基层党组织规范化和
二、优化措施，促进基层党组织建设新变化标准化建设。基层党组织标准化规范化的建设中，需要釆取有效
四、结语的强化措施，加强制度化和特色化建设，做好相关的推进基层党组织标准化和规范化建设，可以提高基
调查研究，对产业园区、乡镇街道、村委、机关、学校
层党组织的战斗力和凝聚力。随着我国社会的发展和进
以及企业等不同领域机构进行调查，从各个层面开展基
步，不少基层党组织标准化和规范化中采取有效的措
层党组织的标准化和规范化建设，明确基层党组织建设
施，并且取得非常好的效果，但是依然需要进一步的强
的具体标准，对每一项工作进行细化、量化。基层党组
化，保证基层党组织标准化规范化建设的有效开展，进
织标准化规范化建设中，加强各项指导措施，采取有效
一步提升基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。的监督措施，强化考核工作，注重党组织建设工作责任
的落实。党组织建设工作中，开展项目化管理措施，从
【参考文献】[1]
檀跃宇，王佳丽.推动基层党组织标准化建设的有效思路[J].中共山西省委党校学报,2018.作者单位：王宝星，开滦能源化工股份有限公司范各庄
[2]
卜珍和，何业明,何晓林.加强基层党组织标准化
矿业分公司。建设研究[C].黔西南党校论坛，2018(3).—
—
篇七：关于推进基层党组织标准化建设的实施方案
关于实行党建工作标准化管理的实施方案
为全面推行党组织规范化管理，加强党组织和党员队伍建设，提高党建水平，更好地服务于直属库中心工作，结合我库实际，现制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，引入ISO9000质量管理体系理念，实现我库党建工作的标准化管理，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，引导全体党员积极创先争优，竞相发展，激发干劲活力，全面提升党建工作规范化、科学化水平，促进全库科学发展、跨越发展。
二、依据、对象和创新模式
党建工作标准化管理以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）等为依据。
党建工作标准化管理的对象为我库党组织及全体党员。
引入ISO9000管理理念和相关模式到我库党的建设中来，努力争创先进基层党组织，从对党建工作的规范化、科学化管理入手，按照县直机关党建各项规定进行全面的优化、量化。建立明确的工作质量评价标准和可控制的管理、服务程序，实现科学高效的标准化管理。
三、总体目标
结合长效机制建设，通过推行党建工作标准化管理，建立行为规范、运转协调、公开透明、科学高效的党建工作体制和运行机制，争取经过2-3年的努力，我库的党建工作达
到标准化管理的目标，推动管理进一步规范，工作进一步提速，党建工作整体水平进一步提高。
1、领导重视。贯彻落实《党章》、《条例》，我库非常重视党建标准化管理工作，党委成员、支部书记为直接责任人，解决党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题，创造良好的工作条件。
2、思想建设。思想政治工作有力，较好地掌握广大党员思想状况；推进直属库精神文明建设，搞好单位文化活动，保持昂扬奋发的状态。
3、组织建设。加强班子配备，把优秀干部选拔到党组织中来。加强党务干部教育，培养复合型干部队伍。能够以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。广泛开展创先争优活动，推动党建工作上水平。认真做好党员发展、党费收缴等基础性工作。
4、作风和制度建设。加强作风建设，提高工作效能。搞好制度建设，认真贯彻民主集中制，充分发挥党组织和广大党员积极性、主动性、创造性。党员教育管理服务的各项制度健全完善并落实到位。
5、反腐倡廉建设。落实党风廉政建设的各项规定。党纪和廉政教育做到经常性、制度化。按照有关要求，搞好党内监督。认真参加上级组织的活动。
6、党务公开。一是公开民主生活会内容，包括领导班子民主生活会会前征求意见；民主生活会会议情况；整改措施及整改落实情况。二是公开党员教育及理论学习内容，包括年度党员政治理论学习计划；党员主题教育活动及开展情
况。三是公开组织机构，包括党组织的设置、主要职责、机构调整。四是公开党员管理情况，包括党费收缴和管理情况；党员发展、管理情况；党员民主评议情况；保障党员权利情况。
四、工作步骤和要求
1、加强领导，扎实推进。我库立即行动，成立领导小组，深入贯彻实施方案。
2、培养典型，以点带面。通过召开座谈会、外出学习等多种形式推动活动开展。适时召开全体党员会议，推广典型，交流工作经验，推动党建工作标准化管理全面展开。
3、搞好结合，创新实践。结合我库实际情况，明确了达标时限，设立了执行标准、监控机制、考核目标，规范了工作流程，建立了党建工作标准化管理的保障和管理机制。进
一步加强学习、转变观念、积极探索，总结好经验，研究新规律，创新党建活动工作格局、活动内容和组织形式，走出一条新时期加强机关党建工作的新路子。
中央储备粮淄博直属库
二〇一一年一月五日
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩
序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅
通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午
19时
为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50—
8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—
12:20、18:00—
18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
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