篇一：党支部建设整体提升
浅析如何加强支部建设发挥基层党支部的战斗堡垒作用贺 奎 吕文杰（国家电投集团河南电力有限公司平顶山发电分公司，河南 平顶山 467000）摘 要：基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党的一切工作的落脚点。带队伍必须抓基层，抓基层必须强支部。设备维护党支部按照公司党委统一部署，严格各项组织生活，围绕中心抓基层党建，推进党建深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，团结带领部门广大干部员工立足岗位，迎难而上，奋力拼搏，全力完成各项工作任务。关键词：支部建设；组织生活；党建深度融合战斗力如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终保持党组织的旺盛生命力，有效地把党建工作贯穿到部门各项工作中去，有效推动公司安全生产和经营发展，是摆在每一位党建工作者面前的重要课题。结合当前党建工作的新形势、新任务、新要求，我认为需要做到以下几点。
防控测温、凉水塔清淤、光缆敷设、为贫困户装电线、助力磨煤机区域、#1主变区域7S提升等突击队活动，活动效果良好。围绕#2机组C修和#1机组B修，组织30余名党员参加“我当一天安全员”活动，建立“安全随手拍”微信群，排查治理隐患240余项，为机组等级检修安全提供保障。党建和提高设备可靠性深度融合。重实际、讲实效，完成“党团攻关、创新创效”项目10个。围绕部门年度重点工作任务，开展提高给煤机设备的可靠性、降低火检故障率等技术攻关，确保机组“零非停”。发布9个提高设备可靠性的QC成果，1个课题获得公司二等奖，2个课题获得公司三等奖，其中创誉QC小组《降低#2炉氧量测量装置故障率》课题获得2019年度河南公司QC小组优秀成果二等奖。党建和精细管理深度融合。广大党员带头参与电站服务、修旧利废工作中，降低成本，节约费用。结合党建研究课题《党员积分管理实践探索》，不断优化《设备维护党支部党员考评表》，使评分能真正反映党员的政治形态。发挥党建绩效的正向激励作用，促进部门职工“尽其才”，党建绩效“尽其用”。一、严格各项组织生活，提高党组织生活质量严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，以“三会一课”、微信群为载体，开展多种学习活动，推广灵活多样的党支部主题党日活动。以学习《党章》、《党规》、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，制定三会一课学习计划，包含上级布置、自行安排的学习内容，参会人员轮流领学，设定学习内容交流发言环节。通过随机提问、党建知识测试、撰写心得等活动，提升学习效果。完善党支部组织生活会制度，扎实开展民主评议党员活动，以遵循实事求是的原则开展批评和自我批评，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，交流思想认识，总结经验教训，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。注重组织发展，根据党员发展计划做好党员发展工作，坚持入党标准，把好入口关，贯彻落实公司“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”方案，将生产一线优秀骨干能吸收到党的队伍中来。关心党员工作、生活，促进党员业务能力的成长，推动党员岗位成才。四、创新服务载体及形式，提升支部战斗力党带团、党带工，用心打造坚实的“服务后盾”。建立党建文化角、开展红色家书品读会，弘扬正能量。开展健步走、钓鱼等系列活动，丰富职工业余生活。坚持“五必谈、五必访”，做好员工思想政治工作，及时掌握员工的思想动态，解决党员和职工困难，确保员工队伍稳定和谐。修编支部宣传管理办法，鼓励全员参与，全方位、多角度、宽视野地发掘工作中的闪光点，提高新闻宣传总量和质量。强化员工技能培训力度，有针对性的开展机务、电气、热工等各专业劳动竞赛活动，达到以赛促训、以赛促学的目的，并在专业内部形成比技术、比能力、比贡献、比团结的良好氛围，从而提高一线生产员工的技能水平，增强部门员工整体实力。截止目前，多名选手在省级热控专业、河南公司技能调考中取得佳绩。二、搭建平台亮身份，发挥先锋模范作用建立运行科学、可量化的三级考评体系，使党员管理实现“制度化、流程化、目标化”目标，利用“小积分”管好“大队伍”，把党员的身份亮出来，把党员的先锋形象树起来，真正把党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。以支部、党小组为活动单元，支部班子成员带头参与，增加党员突击队频次。结合现场实际，创建党员责任区，做好党员服务现场工作，加强现场管理力度，提升设备可靠性，树立榜样典型，释放带动效应。通过党员为身边群众讲一堂政治理论课、党员带动班组人员开展一次义务劳动、邀请部分群众列席党员大会等形式，发挥党员的“两带”作用，以点带面，正确引导党员干部、职工全面树立争先创优和敢为人先的思想意识，争做先锋。五、结语通过以上措施，基层支部的战斗堡垒作用得到发挥，有效地把党建工作贯穿到中心工作中，进一步提升了设备维护部党支部的凝聚力、战斗力、创造力，最大限度调动职工群众的主动性、创造性、积极性，为公司发展提供坚强政治、思想、组织、作风和纪律保障。参考文献：[1]毛俊恒.探讨如何让基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用.现代企业文化,2019,36:72.其他作者简介：吕文杰（1988— ），男，汉族，河南平顶山人。主要研究方向：企业党建。三、围绕中心抓基层党建，推进党建深度融合以公司创建一流火电企业为指引，紧紧围绕部门中心工作，鼓励广大党员紧抓通流改造、电站服务、修旧利废等关键任务创造价值，紧盯等级检修、迎峰度夏、迎峰度冬等关键节点贡献力量。党建和安全文明生产深度融合。今年以来，组织党员突击队百余人次，开展汽轮机隔板及转子深度打磨除锈、维护楼疫情作者简介：贺奎（1970— ），男，汉族，河南驻马店人。主要研究方向：企业党建。149
篇二：党支部建设整体提升
公司开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的工作方案
为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党支部标准化规范化建设，根据市委组织部《关于开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的实施方案》（烟组发〔2020〕21号）要求，结合公司实际，现就开展支部建设攻坚行动提出如下工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提升，进一步提高党支部建设标杆，推动党支部建设从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升党支部建设整体水平。
二、攻坚行动
（一）开展支部设置规范提质行动
攻坚重点：着力破解党支部设置不合理不规范、个别企业存在组织空白点，支委会整体功能发挥不够，党支部运行保障不到位等问题。
攻坚措施：
1.规范优化党支部设置。建立党支部设置动态排查调整优化机制，控股公司党委每半年开展1次全面排查，设置不规范的及时按规定调整到位。围绕实现“哪里有党员哪里就有党组织”的目标，不断扩大组织覆盖。推行“行动支部”工作法，借鉴抗疫一线设置党支部的经验，在完成急难险重任务、应对处置重大风险考验、开展重大项目建设等工作中及时建立党支部，筑牢一线堡垒。
2.强化支委会整体功能。按规定配齐配强党支部委员会，成员出现空缺的原则上6个月内补齐，及时调整不称职班子成员，对软弱涣散班子定期开展集中整顿。严格按照支部工作条例规定，明确不同领域党支部承担的基本任务和重点任务，合理确定支部班子成员职责分工，调动发挥每名支部委员作用，增强党支部整体工作合力。推行任职目标“双诺双评”制度，党支部和党支部书记每年制定年度工作目标，经所在单位党组织审核后向党员和群众公开公示承诺，年底前分别向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。
3.夯实党支部运行保障。按照“有规范的运行机制、有可靠的经费来源、有标准的活动场所”的目标要求，为党支部开展工作提供有效支撑。控股公司党委对党支部议事决策、党务公开、发展党员、党费管理等各项制度全面梳理，统一形成规范文本，作为党支部日常工作的基本遵循。综合采取企业按工资总额规定比例提取、控股公司党委党费留成补助、税前列支、以奖代补等方式，多渠道解决党支部工作活动经费。
（二）开展组织生活平台优化行动攻坚重点：着力破解党支部开展组织生活方式单一，学习教育资源匮乏，内容缺乏吸引力，活动质量不高等问题。
攻坚措施：
1.利用好组织生活馆。每年利用各类党性教育基地、党群服务中心等载体平台，对党员开展实地教学，以政治教育和政治训练为重点，实现“党性体检、教育培训、典型示范、党务实训”等教育手段。
2.突出发挥党员作用。注重在生产经营一线发挥党员先锋模范作用，用身边的榜样教育激励广大党员爱岗敬业、无私奉献。党员学习教育紧密联系企业实际，鼓励党员在科技攻关、技术创新、管理提升、遵章守纪等方面起模范带头作用。
3.丰富学习教育形式。控股公司党委每年举办党支部书记培训班，采取集中授课、多媒体教学、专家辅导、实地参观学习等形式，丰富学习内容，提高教育质量。
（三）开展主题党日质效提升行动
攻坚重点：着力破解主题党日开展不规范，“三会一课”等基本制度落实不到位，与业务工作结合不紧密等问题。
攻坚措施：
1.统一规范主题党日模式。党支部每月相对固定1天作为主题党日，重点围绕“学习、议事、党务、实践”等“党日四件事”规范开展，与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等有机结合，合理确定每次活动的具体内容和形
式，以主题党日为抓手推动基本制度落实落细。2.上下联动统筹确定主题。推行“上级点题＋支部选题”模式，系统制定主题党日计划安排，控股公司党委围绕重点工作、重要任务和重大时间节点等，每季度至少集中部署开展1次主题党日活动，每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日。
3.强化典型示范引领。区分不同性质企业，挖掘总结一批可复制、可推广的主题党日典型案例，利用控股公司各类媒体常态化推介展示，发挥示范引领作用。年底前，结合实际开展“主题党日十佳案例”评选等活动，向市委组织部择优推荐精品案例予以推广。
（四）开展党员队伍精准管理行动
攻坚重点：着力破解不同类型党员活动难组织、作用难发挥、管理服务难到位等问题。
攻坚措施：
1.扎实推进分类管理试点。控股公司党委聚焦重点群体和薄弱领域，以科学分类为基础，以发挥作用为目的，从国有生产经营正常企业、国有托管企业、非公企业等领域至少确定1个领域开展试点，着眼加强教育、强化管理、发挥作用，深化党员培训、承诺践诺、志愿服务等创新载体机制，探索务实管用的措施办法。
2.全面落实量化积分管理。以国有企业为重点，区分不同群体党员特点，进一步完善党员量化积分管理办法，既设定共性指标，又结合不同类型党员特点设定个性指标，既设定鼓励党员做到的正向记分情形，又设定党员不应当发生的负向记分情形，确保符合实际、可操作易执行。以党支部为单位对每名党员表现情况平时记录、季度对账、年底核账。将党员积分作为评先树优、推荐“两代表一委员”的重要依据。
3.规范党员组织关系转接。党支部每半年对党员组织关系开展1次集中摸排，对符合转出条件的原则上3个月内转出。按照全市范围内统一党员组织关系转接优先级次序：党员有固定工作单位且单位已建立党组织的，组织关系转入工作单位党支部；有固定工作单位但单位未建立党组织的，组织关系转入单位所在地乡镇街道所属流动党员党支部或楼宇、商圈等党支部；没有固定工作单位的，组织关系转入居住地党支部。
4.提升发展党员工作质量。实施发展党员梯次培养计划，加大3年以上国企党员空白班组、多年未发展党员的非公企业党支部等重点领域发展党员力度，建立后备人才信息库，通过谈话考察、委派工作等方式，壮大入党申请人、入党积极分子队伍，提高发展党员择优率。刚性落实政治审查、发展对象部门联审、非公企业业主近亲属入党“两推荐两审查”等制度，确保新发展党员质量。
三、组织实施
1.分级确定任务，细化推进措施。控股公司党委在市级确定的攻坚任务基础上，结合实际找准制约本公司党支部建设提升的瓶颈问题，确定具体攻坚内容，制定工作方案。各企业党组织条目式列出党支部建设攻坚任务，逐项明确具体措施、责任人和完成时限。以党支部为单位建立攻坚突破问
题清单，制定对标整改提升措施，动态销号管理。力戒形式主义官僚主义，防止层层加码、搞资料达标。
2.健全考评体系，全面评星定级。控股公司党委结合攻坚行动部署，进一步分类完善党支部星级考评体系，各企业党组织细化考评实施办法，向控股公司党委报备审查。分级建立党支部星级评定台账，评定结果一般分5个星级，五星、四星、三星级分别对应优秀、合格、基本合格，二星级以下的为不合格。其中，四星级以上党支部由各企业党组织初评，报控股公司党委审定；对五星级党支部控股公司党委统一命名表扬，二星级以下党支部集中整顿，相关名单次年1月底前报市委组织部备案。探索对不同性质企业党组织、党组织书记和党员全面实施分类定级管理。星级评定结果作为党内评先树优、党建工作补助经费、党建考核等的重要依据。
3.压实工作责任，强化督促指导。控股公司党委专题研究制定党支部建设攻坚行动方案，每年至少研究1次党支部建设工作，对支部建设状况进行分析研判，交流班子成员下支部、抓支部的情况，分析存在的突出问题，提出加强改进措施；各企业党组织每年至少2次研究党支部建设工作，每季度至少听取1次党支部工作情况汇报；各级党组织书记和班子成员全部建立党支部工作联系点。对攻坚行动进展情况加强督促检查，控股公司党委至少每半年开展1次全面检查；各企业党组织至少每季度开展1次自查，年度内实现所辖党支部全覆盖。
篇三：党支部建设整体提升
党建研究支部建设65推进“四个建设”强化基层党支部整体功能文/李 勇习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。如何持续强化企业基层党支部整体功能，须在夯实根基固堡垒、对照标准抓落实、搭建平台抓创新、提升能力强素质四个方面着力，扎实推进党的组织体系建设、组织生活规范化建设、党建工作载体建设和党员干部队伍建设。员流出的单位建立流动党员档案，主动与流入地党组织取得联系，协助建立党组织并开展工作，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。力推动“党建+业务”互融互促。坚持重大节日慰问和专项慰问相结合，通过送健康、送清凉、送文化、送温暖，在生活上照顾、精神上引导、感情上慰籍、心理上疏导、发展上帮助，使党员充分感受到党组织的关怀，激发党员对企业的认同感、归属感和荣誉感。注重典型选树、强化典型宣传，坚持老典型提档、新典型接续，建立健全“先进典型库”，通过举办先进事迹报告会、面对面交流等方法，营造氛围，激发斗志，发挥榜样引领和辐射作用。对照标准抓落实推进组织生活规范化建设《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，党组织要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，注重方式方法创新，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；落实组织生活会制度，认真贯彻“惩前毖后，治病救人”“团结—批评—团结”的方针，把握批评与自我批评方式方法，增强开展批评与自我批评的自觉性、实效性；落实民主评议党员制度，把增强党员党性特别是政治上的坚定性作为评议重点，引导党员查找不足，不断改进提高，确保评出公正、评出压力、评出动力。党员领导干部要带头坚持谈心谈话制度，做到坦诚相见、交流思想、交换意见；落实双重组织生活制度，领导干部无论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活。提升能力强素质推进党员干部队伍建设加强党支部书记队伍教育培训，重点做到“三个结合”：把学习时事政治与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合、把学习党务知识与学习专业知识相结合、把集中培训与分散办班相结合。加强党支部班子队伍建设，重点做到“三个当好”：当好党的方针政策的执行者和宣传员，当好干事创业的实践者和领路人，当好团结协作的倡导者和践行者。加强党支部党员队伍建设，重点做到“四步棋”：第一步是走出去看一看，启发广大党员在看中学、学中干；第二步是靠上去帮一帮，面对面帮、手把手教，分层次互学互助、引领实践；第三步是经常去比一比，以考促学，以比带干，抓好示范引路和评比竞赛活动；第四步是鼓励去闯一闯，鼓励广大党员去闯一闯，去参与创造性实践活动。（责任编辑：青 松）夯实根基固堡垒推进党的组织体系建设根据业务版块分布和机构设置情况，灵活设置党组织，实现有形覆盖向有效覆盖的转变，做到生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到那里。通过“组织找党员”和“党员找组织”的“双找”方法，把流动党员纳入所在区域党组织的有效管理之中，真正做到一线施工党员到哪里，党组织就建在那里。注重在一线和关键岗位配备和发展党员，加强党建带工建团建工作，发挥群团组织桥梁纽带作用。针对企业工作实际，外出施工具备建立党组织条件的，可以单独建立党组织，居住分散、党员人数较少的，依托当地建立联合党组织，外出施工党搭建平台抓创新推进党建工作载体建设围绕技术创新、管理创新、服务创新，结合企业工作实际，创新党建工作的新方式、新途径。大力推广“互联网+党建”模式，着力打造党员群众乐于参与、充满正能量的“智慧党建”平台，助EnterpriseCivilization2021年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇四：党支部建设整体提升
浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法
摘要：在当前新常态下，要能够切合实际的加强党的基层组织建设，是党的工作和战斗力基础的保证。如何改进并加强基层党组织建设，突出党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实的把党的路线方针、政策和企业重点工作落到实处，推动党的支部建设更平稳顺利的发展。
关键词：加强党支部建设
提高凝聚力
党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这让我们基层党建工作有了方向性的指导。为此，作为一名党务工作者，就新常态下怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设
党是由无数的党支部组成，党支部就是当的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的方针政策落实到基层群众的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。
基层党支部整体成员素质的高低，直接就关系到党在群众心中的形象，优秀的党支部首先要有一个好党支部书记，为了把党支部建成“打硬仗”的党支部，对基层分配指导员是非常有意义的。在指导的人员选则上，重点要放在素质高的、协调能力强的，并有群众基础的党员。实践证明，在基层配备有专职党支部书记的单位，党支部的组织发展工作都能很好的发挥作用，创建达标党支部工作开展的也是很出色的，明显得体现了战斗力的加强。反之，兼职的党支部书记，党支部工作明显效果不好。所以，要强化建设基层党支部，就要在指导员上认真对待，设立专职指导员来围绕中心工作来安排部署党务工作，把党务工作与本单位工作合理的结合起来，真正的为基层党支部在单位中树立良好形象；使党支部的战斗堡垒作用更加突出。
二、注重党员和员工的思想建设
加强党支部建设，一，要加强对每个党员的思想教育和思想考核管理。要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，使每个党员的素质不断提升，使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务，这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，加强党员的使命感和责任感，使党员拥有自觉性，党员要起到模范作用带动广大群众员工，为党为集体添砖加瓦。二，党支部的每个党员要大力的向广大群众员工宣传党的方针政策，党员要以饱满的精神状态和积极的态度，以争先恐后的精神加入到生产经营中去。在紧急、艰难、危险的任务面前，党组织要快速发挥带头作用，引导党员要时刻起到先锋模范带头作用，冲锋在第一线的最前端用自己的身体捍卫群众的安全。三，积极推进党组织学习的内部建设，把各个单位的图书室利用起来，鼓励大家用知识填充业余生活，提高自身素养，不断提大家科学文化素质和工作技术水平。四，党支部要积极做好宣传的工作，快速准确的宣传好身边的好人好事，以积极向上的舆论导向，把党员和群众的积极性、主动性和创造性引导好、调动好、发挥好。
三、积极发展新党员，给党加入新鲜血液
党支部要积极做好发展新党员工作计划，做好发展新党员的工作。不断增加新生力量，就是要努力优化队伍结构。按照入党条件，选拔培养对象，要把目光放在青年和业务骨干身上，用他们的激情带动着党支部发展。要把那些意愿参加党组织的青年和业务骨干，做到选拔一个，培养一个，成熟一个，发展一个，形成梯队结构，推进发展党员工作。要严格按照发展程序办事，做到“五个坚持”：一，坚持入党自愿的原则，对符合条件的进行考察培养，对不符合条件的不发展，以保持党的先进性和纯洁性。二，坚持由支部书记与申请入党人进行深度了解与谈话，讲解入党的培养要求和发展程序。三，坚持由老党员作为培养对象联系人，强调对入党培养对象的质量负责。支部过组织生活时，培养他们的集体观念，感受组织的关爱。四，坚持要求入党培养对象从培养阶段到预备党员期间，每季度向支部汇报思想和工作情况。支部要及时综合考察其表现、并不定期征求党内外群众和介绍人的意见和反映，作为讨论发展和转正的依据。五是坚持对新党员从思想、工作中安排新任务，加强入党前的考察和考验，使每个申请入党的人员，不但在思想上入党，更是在行动上入党。
四、不断增强党支部凝聚力和战斗力
基层党支部应当本着实事求是、以实际情况为准绳、以教育提高人的精神，打造一支积极性高、作风优良、工作出色的队伍。要根据不同员工特点，使每个员工能发挥自己的长处优点，让其施展其才能，让党组织充满吸引力让他们在这个集体里发光发热。随着员工队伍知识素质的不断提高，对党支部书记就有了更高的要求，党支部书记就要对员工有更多的了解，了解的越透，工作就越主动、越有针对性。努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀。充分发掘员工的潜力，调动员工的积极性与创造性。
尊重员工，这种尊重包括重视心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以诚相待、以心换心、以情感人和以理服人。
理解员工，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除员工的心理屏障，要聆听员工的心声，不摆领导干部的架子，不和员工耍特权、蛮横，设身处地为其着想。只有这样，工作才能做到员工心眼里，收到良好的效果。在生活中员工人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使员工产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求党支部成员和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在员工面前，而首先应该是服务者，并且把自己行为看作是一种贴心的服务。
党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味，要让人感到可亲、可敬、可依靠、可信赖的贴心人。只有这样，才能让大家充分实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。
总之只有认真研究如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照科学发展观要求，以规范、科学、有序的管理制度，创先争优的精神，积极的工作态度，就可以建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力坚不可摧的党支部战斗堡垒。
篇五：党支部建设整体提升
党支部标准化规范化建设经验交流材料
为了更好地推进党支部标准化规范化建设，我们在实践中积累了一些经验，现将其分享如下。
一、加强组织领导。党组织需要制定完善的工作计划和方案，有针对性地对党支部建设进行全面的规划和组织，明确指导方向，加强学习指导力度，切实提高党支部建设水平。
二、明确工作职责。党支部需要设立规范化的工作制度，明确每个职责的责任和义务，加强工作协调，提高工作效率，从而推动党支部建设不断迈上新台阶。
三、注重人才培养。党支部要积极培养和选拔各方面优秀人才，以提高组织的凝聚力和纪律性。此外，加强对党员的培训和学习，以提高其专业能力和思想质量，增强服务群众的能力。
四、加强组织建设。党支部要加强组织建设，构建健全的党内组织机构，完善党员队伍，推动组织工作落到实处，为实现党的工作目标奠定基础。
五、完善考核机制。党支部应制定科学的考核制度，根据工作目标合理确定考核标准，同时定期对党支部工作进行评估，提高工作质量和效率。
党支部标准化规范化建设是推动基层党建工作的必然趋势，我们应结合实际经验，不断摸索和总结，以进一步提高党支部的组织能力和工作水平。党支部标准化规范化建设是基层党建工
作的关键步骤之一，具有重要的意义。在党支部标准化规范化建设的过程中，我们首先需要加强党组织的领导，在党建工作的规划和组织上重视针对性和指导力度。在规划党支部建设方向时，我们需要充分考虑基层党组织的实际情况，根据党员的具体需求，制定详细实用的工作方案和措施。同时，政策制定的共同性、实用性，充分考虑合情合理合法，让党员充分理解政策内容的意义和目的，充分感受到党组织对他们的关怀和关注，激励他们更好的发挥个人的聪明才智和能力，为党的事业做出更大的贡献。
其次，在党支部建设中，我们需要明确工作职责，加强工作协调，提高效率。在实践中，我们常常发现基层党组织工作任务很重，但工作效率却不高。这就要求我们规范化工作流程，明确各种工作的职责和责任，加强与其他组织、社会机构的沟通和协调，以便更好地实现党的工作目标。
同时，在党支部标准化规范化建设中，注重人才培养是十分关键的。党支部需要积极培养和选拔各方面优秀人才，以提高组织的凝聚力和纪律性。注重对党员的培训和学习，提高党员的专业能力和思想素质，增强他们服务群众的能力和效率。同时，我们还要注重激发党员的工作热情和积极性，通过激励机制，让党员更加热爱岗位、爱党爱人民，为实现党的工作目标不懈努力。
第四，加强组织建设也是党支部标准化规范化建设中的一个重要方面，我们需要构建健全的党内组织机构，完善党员队伍，推动组织工作落到实处，为实现党的工作目标奠定基础。同时，我们还需加强对基层党员组织的监督，加强严格以纪，严格落实“一岗双责”和相应的责任追究机制，及时发现并整治工作中的问题。
最后，完善考核机制也是党支部标准化规范化建设中的一项重要内容。我们需要制定科学的考核制度，根据工作目标合理确定考核标准，加强对党支部工作的评估，提高工作质量和效率。在考核制度方面，我们应该逐步完善，并努力推进严格考核，同时根据考核结果及时调整工作方向和工作目标。
综上所述，党支部标准化规范化建设是推动基层党建工作的必然趋势，是提高党支部工作能力的重要措施。为了进一步推进党支部的标准化、规范化建设，我们需要加强组织领导、明确工作职责、注重人才培养、加强组织建设、完善考核机制等方面的工作。只有这样，才能更好地提高党支部的组织能力和工作水平，为实现党的工作目标做出更大的贡献。同时，党支部标准化规范化建设也需要推进与时俱进的思想，不断适应新的时代背景和发展需要。我们需要把握新时代的特点和新形势下的工作要求，从多个角度推进党支部的标准化、规范化建设。
首先，要紧紧抓住信息化建设的机遇，积极探索新的工作方式和方法。信息化建设为党支部建设提供了新的机遇和发展方式，我们可以利用各种信息化手段和工具来加强党员信息化管理，提高工作效率和响应速度。例如，可以建立自己的微信或者QQ群，利用云端数据存储工具，推广在线考核及学习等方式来完善党支部建设。
其次，要注重基层组织的参与和民主化。新时代要求基层党组织与基层群众更加密切地互动和协作，这就需要党支部在建设中更加注重民主化的参与与管理。可以运用一些新的民主化工具，如数字化投票、网络讨论等，加强与党员和基层群众的互动和交流，建立有效的民主决策机制，增强组织的凝聚力和动力。
再次，要推进可持续发展。规范化和标准化工作应该是长期的、渐进的，需要建立长效制度和机制，实现可持续发展。例如，可以建立定期评估和考核的机制，并设立长效激励措施来鼓励党员积极参与党支部的建设，促进党支部稳定发展。
最后，要加强与其他部门的合作和融合。政策协调和资源融合是新时代党支部建设不可缺少的一环。只有与其他部门密切合作，共同推动党建工作的发展，才能更好地实现党的工作目标。可以加强与相关部门的对接，建立信息共享机制，共同协作，多方合作，最大化地发挥各自职能，提升党支部建设的整体水平。
总之，新时代推进党支部标准化规范化建设，需要从多个角度进行探索。党支部应该以信息化建设为契机，注重基层组织的参与和民主化，推进可持续发展，加强与其他部门的合作和融合，从而实现更高水平的党支部标准化规范化建设。