篇一：建立什么的党支部工作机制
北京石油管理干部学院学报浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制
宋尚文[1][摘?要]加强基层党组织建设，建立和完善基层党建工作新机制，实现永葆党的先进性的目标，这是新形势对基层党建工作的最基本要求。作为基层党组织，要结合企业的实际，在工作机制创新上下功夫，使党建工作取得实效。[关键词]
工作机制；创新；发展一、建立基层党建工作新机制，增强基层党组织工作活力，必须构筑企业动力，这是基础“动力”是大家常说，但又说得不彻底的一个概念。什么是动力？在企业一般可以理解为推动工作、发展事业的力量。但有一点必须强调，企业改革发展的动力并不是自然产生的，需要结合企业自身的特点和实际加以启动和构筑，基层党组织是构筑企业动力的主体。企业必须围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用，切实提高党员干部的思想政治素质，为企业的改革发展提供坚强有力的思想组织保证。（一）抓观念、促发展，使全体员工思想上适应市场，技能上适应岗位，素质上适应竞争这是企业发展的关键所在，也是企业党组织的根本任务。乙烯厂是吉林石化公司的龙头企业，作为支柱工厂，一要引导员工在观念上有所突破，摒弃那些与企业发展相悖的看摊守业思想。只守不进的思维定式在一些员工的思想上还是存在的，甚至一些党员干部也缺少大刀阔斧的工作作风，这就需要厂党委做细致的思想政治工作。首先从观念上转变。让大家明白发展是硬道理，只有发展才有市场，只有发展才有企业的光明前景。二是站在企业发展战略的高度对待人才资源开发问题，建立完善的培训机制，制定切实可行的培训计划。因人而宜，因[1]宋尚文，吉林石化公司乙烯厂党委书记，纪委书记，工会主席。材施教，有针对性地做好厂级领导、各级管理干部、技职人员、班组长和操作人员的素质教育工作，让全体员工适应自己的岗位和竞争需求，从而提高完成企业发展目标的自信心，自觉增强发展动力。（二）抓班子、带队伍，做到谋事广开思路，定事广开言路，干事广开新路建设“四好”班子和德才兼备的干部队伍，是实现企业跨越发展的重要保证，更是激发企业发展动力的根本。因此，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装领导干部头脑，运用科学理论指导改革发展进程，不断增强领导干部的领导力和执行力。1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高领导干部的创新能力。通过党委理论中心组学习、专题讲座、理论研讨等形式，促进两级领导班子正确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，在认清企业的竞争力优势与劣势、工作难点和潜力的基础上，立足现实，前瞻未来，实现企业科学发展。2.充分发挥党组织政治核心作用，提高领导干部的战略决策能力。要认真贯彻落实党政主要领导交换工作意见制度、党政班子联席会议制度、党委会议制度、厂务公开制度，用思想政治建设统一思想，用民主集中制改进作风，用分工合作提高能力，48JournalofBPMTI2019年1期
用经营业绩体现价值。3.注重严格管理，提高党员干部队伍的参与竞争能力。抓住新机遇、争创新优势，实现新发展，必须打造一支搏击市场的最佳团队。为此，企业在提高党员干部政治素质和业务技能的同时，还必须加强企业管理、市场经济、团队建设等知识的培训。必须建立党员干部学习制度，可采取每周固定时间集中学习、每季开展专题研讨、每年攥写学习心得等方式，开展好培训工作，以取得目标同向、思想同心、工作同步的良好效果。二、建立基层党建工作新机制，增强基层党组织工作活力，必须激发企业活力，这是关键“活力”是一个非常通俗的概念，是一种积极因素。一个企业有没有活力，是其能不能发展壮大的重要标志。简单的说，活力是企业不断发展壮大的保障，激发活力的途径有许多种，但最主要的是要通过大力深化企业内部改革来发现。而激发活力则要充分发挥基层党组织的优势和党员的先锋模范作用，建立完善与新形势相适应的基层党建工作长效机制，使基层党组织成为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。（一）抓基础、建机制、创新载体，突出重点，注重落实巩固大讨论教育成果，这是我们党发展的根本要求，乙烯厂党委针对有些基层党建工作存在的思想认识不到位、工作配合不到位、工作制度落实不到位等实际情况，提出“创新载体、突出重点、注重落实”的目标，切实抓好先进性建设长效机制的贯彻落实。“创新载体”就是改进基层党建工作的形式、内容与方法，进一步提高基层党建工作水平。焕发工作热情、创造一流工作业绩为重点，加强党员的教育和管理，确保党员队伍增强能力促振兴，立足岗位做奉献。“注重落实”就是对基层党建工作进行检查、指导与考核，对党建和思想政治工作等各方面工作分解落实。党建园地（二）抓创新，重实效，建立面、块、点“三位一体”的基层党建工作体系所谓“面”就是完善党建和思想政治工作运行机制，使之达到制度化管理、规范化运作、科学化考核；所谓“块”，就是要求基层各单位结合实际，抓出特点，创新工作；所谓“点”，就是深化、细化、量化党小组、党员责任区、先锋岗达标创先活动的具体形式、内容与方法。要建立完善基层党建工作考核评价标准等管理制度，按工作区域划分党员责任区、先锋岗，建立起党委考核支部、支部考核小组、小组考核党员的三级考核体系，并根据不同时期的工作需要制定党支部“六个一”，党小组“五争当”，党员“五率先”等党建工作创建目标。适时开展各种主题竞赛，使基层支部开展工作既有明确方向，又有具体的内容和标准。在实际工作中，还要提高党建工作的实效性，实行基层党政领导交叉任职、对基层党建工作进行“双向考核”。将党建、宣传、思想政治工作、纪检监察、精神文明、综合治理等方面工作统一列入工厂绩效考核内容，与奖金挂钩，将各项目标分解落实到具体工作中去，使基层各党支部能够围绕企业中心和不同时期生产经营重点开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、建立基层党建工作新机制，增强基层党组织工作活力，必须凝聚企业合力，这是保证“合力”对于企业的发展至关重要。我们之所以强调凝聚企业合力，目的是调动积极性，促进企业和谐发展。合力体现了共同的价值观和群体效应，凝聚这种合力，就要求基层党组织要正确处理改革、发展、稳定的关系，把党建和思想政治工作与企业管理工作融为一体，全面提高党员、干部和员工队伍素质。特别是在激烈的市场竞争形势下，企业改革发展面临着前所未有的挑战，干部员工队伍中也存在着许多不稳定的因素，对此，两级党组织要延伸“工作链条”，拓展凝聚企业合力的新途径，提高党建和思想政治工作的针对性和实效性。JournalofBPMTI2019年1期49“突出重点”就是以增强党性观念、提高党员意识、北京石油管理干部学院学报（一）抓管理、提素质，坚持“紧密、及时、新颖、有效”的工作方针两级党组织要把思想政治工作与转机建制、开发市场融为一体，将改革和生产经营中的重点、难点和热点，作为思想政治工作的出发点和落脚点。要通过开展思想状况调查、编发宣传教育提纲，开展主题教育和形势任务教育等形式，针对干部员工危机感不足，精神状态不佳，不稳定因素增多等实际问题，引导干部员工充分认识工厂生存发展的有利有条件和不利因素，理性地认识竞争环境的变化。要紧密结合企业发展的实际，及时采取可行措施，强化组织管理，要让新颖的方式方法融入到抓管理、提素质的工作当中，进而取得成效。（二）抓和谐，保稳定，做到感情上亲近员工群众，工作上依靠员工群众，利益上代表员工群众在企业生存发展的关键时期，要高度重视和谐企业建设工作。1.从维护企业改革发展稳定大局出发，建立健全领导干部联系点制度和信访接待、人民调解工作制度，畅通党群、干群联系与沟通的渠道，进一步完善工作责任制，形成党政工团齐抓共管、密切配合的稳定工作新机制。2.结合实际建立敏感的预警机制和有效的疏导机制，切实加强民主管理，建立健全工作调研制度，推进厂务公开，定期召开职代会、厂情通报会，在企业重大决策过程中认真听取员工群众的意见，及时化解热点、难点问题。3.关心员工生活，始终把员工群众的切身利益放在第一位，为员工创造良好的工作、休息和生活条件，让员工享受到改革发展的成果，有效地调动员工为企业改革发展做贡献的积极性和创造性。总之，建立基层党建工作新机制，增强基层党组织工作活力，只有实现动力、活力、合力三者的有机结合，才能使基层党建工作发挥出独特的优势与作用，进而推动企业的创新与发展。[收稿日期]2018-11-23[责任编辑]袁慧
（上接第38页）能力不够。3.优化业务组织管理按照勘探开发一体化的管理模式，统一管理煤层气勘探、试采及开发相关工作，强化以投入—产出（投资—产量）为核心的一体化考核，充分调动煤层气开采企业的积极性。在生产环节上从煤层气自身特点出发，加强待开发区的试采评价，按照“总体部署、分步实施”的总体原则，滚动建产，加强跟踪评价。4.探索拓展煤炭地下气化新兴业务煤炭地下气化是将地下煤炭进行有控制的燃烧，通过对煤的热作用及化学作用产生可燃气体，变物理采煤为化学采煤产气，能有效改善安全和生态环境问题，快速增加天然气供给，是深层煤炭清洁高效利用的发展方向。石油企业在深层煤炭地下气化发展中具有国家政策支持、矿区资源、工程技术、生产控制经验、天然气管网和地下储气库利用等方面优势，石油企业应充分发挥自身优势，力争成为深层煤炭地下气化产业的引领者，从根本上提高天然气供给能力。四、结论中国煤层气业务经历“十一五”的商业化探索和“十二五”的快速扩张，由于整体产量和效益未达预期，煤层气业务发展急剧放缓。而近几年页岩气的开发热潮也进一步压减了煤层气的投资规模，目前中国煤层气业务正处于调整上升的关键阶段。应该充分认识煤层气资源的非常规性特点，妥善解决非常规资源与常规管理之间的矛盾，加大煤层气业务推进力度，尽快扩大煤层气资源开发利用规模，为提高我国的天然气供给能力进而提高我国能源安全保障水平，做出应有的更大贡献。[收稿日期]2018-11-18[责任编辑]刘曙光50JournalofBPMTI2019年1期
篇二：建立什么的党支部工作机制
基层党支部落实两个责任情况汇报
在企业基层，党支部需要承担“一岗双责”，即对党风廉政建设负主体责任和监督责任。这意味着基层党支部不仅是领导主体、落实主体、工作主体，还要承担主要责任。如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责任。因此，基层党支部及其班子成员特别是一把手需要增加压力，加重责任，从而增强抓党风廉政建设的自觉性。
在企业基层党支部，有其特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强。面对的人群主要是企业一线的部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高。因此，在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来。更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。因此，我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。
首先，要加强对党风廉政建设的宣传教育，提高干部和群众的思想认识，增强责任意识和法律意识。其次，要建立健全
党风廉政建设制度，明确各项工作的责任和流程，确保各项工作有序推进。第三，要加强对干部的教育管理，建立健全干部考核评价机制，对工作不力、违纪违法的干部严肃处理，树立良好的榜样。第四，要加强对监督的力度，建立健全监督机制，发现问题及时处理，对违纪违法行为严肃追究责任。最后，要加强对群众的宣传教育和参与，让群众成为监督的力量，促进党风廉政建设工作的顺利开展。
为了落实好“两个责任”，基层党支部必须认真履行自己的职责，切实加强党风廉政建设工作，加强对干部和群众的教育管理，建立健全制度和机制，加强对监督的力度，让群众成为监督的力量，促进党风廉政建设工作的顺利开展。
1、为了推进廉政建设，我们需要做好动员部署，并开展专题宣传活动。通过宣传优秀典型，我们可以形成研究典型、做典型的优良传统。同时，也需要研究分析反面典型，起到警示教育作用。选择的事例要结合工作实际情况，避免“大而空”。各基层部门要制定详细的研究计划，明确研究要求，做好研究记录。总支(支部)要组织编写研究资料，研究上级的文件会议精神，结合工作实际和身边的事例，汇总成资料以便于党员干部研究。同时，我们也要营造宣传氛围，开辟党风廉政建设研
究园地，制作标语条幅、展牌展板，悬挂或摆放到办公楼、服务大厅、对外窗口等显著位置，积极营造浓厚的活动宣传氛围。
2、为了确保廉政建设的有效推进，我们需要建立科学的考核机制。这包括健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度等。我们还需要将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。
3、在推进廉政建设的过程中，我们需要强化党的纪律特别是政治纪律的约束。我们需要以钉钉子精神落实中央八项规定精神。当前社会环境比较复杂，各种腐败行为时有发生，我们需要看清主流，从身边做起，抵制社会不良风气。
4、基层党支部在落实“两个责任”工作中不能只开个会、讲个话就万事大吉了。我们需要深入了解，发现动向，在刚刚有苗头的时候不能只表态、不行动。很多企业基层党支部存在的问题是认为在企业基层没有腐败的条件，很多党员干部的不良作风都不是大事，出不了什么事，甚至有的怕伤人，表面上或者在会上简单提一下就了事。这是失职的行为，我们基层党支部要防微杜渐，从小事做起切实履行好党章赋予我们的责任。
基层党支部特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任，经常研究、合理部署。
5、基层党员研究上级廉政建设会议精神。我们要让每名党员干部都清楚和掌握开展此项活动的要求、原则和主要任务。同时，我们要开展好“五个一”活动，即进行一次全面自我剖析，举行一系列开门听取意见活动，组织一次党员干部教育培训，召开一次高质量，建立一套行之有效长效机制，注重发挥群众积极性，确保每项工作都让群众参与，受群众监督。
为了确保“两个责任”落实到位，基层党支部需要采取以下措施：
首先，进行公开承诺，实现企务、政务公开。领导班子和每名党员干部应结合自身工作实际做出公开承诺，领导班子和每名班子成员个人承诺要在本单位内向职工群众公开，让群众监督。基层党支部要督促企业企务、政务公开，全面接受各级各部门和广大职工监督，以避免领导干部腐败的滋生。
其次，广泛征求意见。基层各单位、部门都应该广泛征求群众意见、建议，聚焦“四风”、“八项规定”和为民服务等问题。采取机关到基层一线征求意见、领导班子与职工座谈、到用户家中入户走访、通过热线回访等方式征集职工群众，特别是服务对象的意见和建议。要认真梳理、汇总所征求的意见、建议，及时向班子成员、党员领导干部反馈，作为整改的重要内容。
第三，做好调研工作解决职工思想问题。基层党支部领导班子成员应深入基层开展调研工作，发现实际工作中存在的问题，全面分析解决。比如了解一线党员干部聊天，了解思想动态，了解工作生活中的问题让他们始终保持党员的先进性，远离社会不良风气，抵制不良风气，这些是基层党支部领导应该重点调研解决的问题。
最后，基层党支部应落实好党风廉政建设“两个责任”，确保广大党员干部的思想觉悟提高，工作积极性也会随之提升。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就会得到更充分发挥。广大党员冲锋在前、无私奉献的精神充分展示出人的优
秀品格和时代风范，我们的党员干部就会更深入的推进窗口单位、服务行业创先争优等各项事业的蓬勃发展。
据数据显示，近些年基层党组织设置方式不断创新，覆盖面进一步扩大，截止到20XX年底基层党组织党员人数已经占到了党员总人数的80%以上。因此，基层党支部落实好党风廉政建设“两个责任”具有重要意义。
为了加强“两个责任”的落实，需要通过多种方式进行教育和引导，包括组织理论中心组集中研究、领导干部讲党课、开展专题培训、集体约谈和播放警示教育片等。这些方式可以帮助基层党委和纪委更好地认识到“两个责任”的重要性，树立正确的工作意识，坚决克服“两个责任”满足于一般部署与要求的倾向，切实做到“党委主动担责不松手、党委书记履行第一责任人责任不甩手、班子成员履行‘一岗双责’不袖手、纪委履行监督责任不缩手”。
为了明确“两个责任”的分工定位，需要细化党委的主体责任和纪委的监督责任。党委的主体责任是由多个层面构成的责任体系，需要将基层党委主体责任分解落实到各个层面，细化班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责，建立完
善工作程序和保障机制，切实做到“一岗双责”。纪委要按照聚焦中心任务突出主业主责的要求，用法治思维和法治方式推进监督责任的履行，明确、细化“检查、督导、纠错、考评、追责、惩戒”等环节上所应负的责任，完善监督机制，提高监督责任履行的规范性和公信力。
为了健全工作机制，需要完善领导机制、建立定期汇报制度和完善巡查督导制度。领导机制应该定期研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推进重点任务等工作机制，逐项分解夯实责任，促进党委班子、主要领导和班子其他成员严格履行自身责任。定期汇报制度可以帮助基层单位向纪委全会述责述廉，重点汇报“两个责任”完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法。巡查督导制度则需要加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责任”落实情况，协调解决实际困难，对督查中发现的问题，限期整改纠正。
篇三：建立什么的党支部工作机制
党支部工作的意见和建议
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
2016二.支委对支部书记的批评意见.
对王-刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）
1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）
（1）王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义
2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）
（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
三.支部对支委党员的批评意见
对何长生同志批评意见
在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存
在急躁情绪，批评人不讲情面。
对杨素英同志批评意见
在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。
2016党支部工作的意见和建议[篇2]
在2011年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
党员
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消2016除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更
好更快地融入到党组织的大家庭中！
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制2016度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最2016多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民-主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广2016大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设，发展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稳定为根本，促进社会文明。
党支部工作的意见和建议[篇3]
学员：XXX
通过聆听市委XXX书记和集团党委XXX副书记的讲课，我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识，对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解，对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪。当前，本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为：党建工作口头上讲的多，实际上做的少；形式上重视，行动上忽视；说起来重要，忙起来不要的局面；甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象，我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议：
一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念
1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企2016业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服
务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。
2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。
3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。
4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务2016中提高党组织凝聚力。
二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设
1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，党建工作延伸到那里，使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位，保证对党员的有效管埋。其次，要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为党组织发展壮大奠定基础。
2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、党群职务实行“双肩扛”，工作任务“双责任”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干差一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使党建工作与业务工作共同发展。
3、建立健全基层党组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。
三、重视抓好党员的思想教育
党员的形象影响着党组织的形象，职工群众正是从每一2016个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育，使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统
一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路示范作用，弘扬创优争先的新风正气。
2016
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