篇一：强化基层党组织建设情况
加强基层党组织建设方面存在的问题及原因范文(通用3篇)篇一：
加强基层党组织建设是我们党当前工作的重中之重，但在实践中我们发现，基层党组织的建设存在着一些问题，具体表现为以下几点：
首先，人员结构不合理。目前，一些基层党组织中干部队伍结构单一，从而缺乏必要的专业化、多元化和年龄结构合理化。这些问题导致基层党组织服务能力不足，难以满足党员群众日益增长的需求。
其次，组织制度不健全。目前，一部分基层党组织在组织制度方面存在缺失、不完善的问题。例如，一些基层党组织存在着组织建设和活动安排不规范、组织管理不严格等问题。
第三，组织生活不活跃。目前，一些基层党组织存在居民分散、移动性强的问题，这就导致基层党组织开展组织生活比较困难。同时，一些党员对组织生活的参与性也不足，导致组织的凝聚力不够。
以上几点问题的出现，与以下原因有关：
其一，在发展经济的同时，对于基层党建等方面的工作并没有严格把握。有些地方把基层党建工作当成“水花”，不重视，缺少相应的投入；
其二，一些基层党组织干部队伍建设不够规范，部分干部的素质不高，特别是某些党支部书记不太善于组织，也缺乏必要的服务意识，从而导致了一些组织生活不活跃的问题；
其三，因为缺少对基层党组织工作的指导和帮助、监督，党组织的工作能力和水平不足，难以完成好党的工作任务，形成基层党组织“虚”、“弱”现象。
针对以上问题和原因，我们应采取措施加以解决：
首先，重视人员结构建设，加强年龄结构合理化，完善技术、年龄、性别、地域等方面的构成，全面提升基层组织服务能力。
其次，建立健全组织制度，切实规范和完善组织建设，严格组织活动并进行监督，确保工作的有序开展。
第三，推动加强基层组织生活，努力增加组织凝聚力，充分挖掘和利用基层党组织特点，加强工作的宣传和动员，提高广大党员的组织意识和参与率。
加强基层党组织工作的，同时也需要各方面力量的支持与合作。只有全社会共同努力，才能使基层党组织工作获得更大的提升。
篇二：
随着党员人数的不断增长，加强基层党组织建设成为当前迫切需要的工作。然而，基层党组织建设中存在一些普遍现象，需要加以解决。
首先，一些基层党组织人员结构单一。党组织中的干部或专业或地域或其他方面的构成单一，缺乏多元化，导致党组织服务能力不足。
其次，一些基层党组织组织制度不健全。有的党组织组织建设和活动安排不规范，组织管理不严格；一些党组织没有明确的组织纪律，缺乏规范化的制度建设。
第三，党组织的组织生活不够活跃。一些基层党组织的党员分散，生活较为单调，难以开展组织生活。同时，作为党员的参与度不够高，导致组织的凝聚力不足。
出现这些问题的原因是多方面的，可以从以下几个方面分析：
一方面，一些地方着力发展经济，没有把基层党建工作放在重要位置，缺少统筹规划和资金投入。
另一方面，一些党组织干部队伍建设不规范，特别是某些党支部书记不太会组织活动和服务党员，也缺乏必要的服务意识，从而导致了一些组织生活不活跃的问题。
同时，缺少对基层党组织工作的指导和帮助，导致党组织的工作能力和水平不足，难以完成好党的工作任务，形成基层党组织“虚”、“弱”现象。
要解决这些问题，需要采取相应措施：
首先，加强党组织基层人员结构建设，建立健全技术、年龄、性别、地域等方面的组成构成，全面提升党组织服务能力。
其次，建立健全组织制度，规范和完善组织建设，严格组织活动并进行监督，确保工作的有序开展。
第三，推动加强基层组织生活，加强工作的宣传和动员，提高广大党员的组织意识和参与率。同时在服务党员方面，充分发挥党组织和干部的作用，增强党组织生活的活跃性，提高党员的组织认同感和归属感。
加强基层党组织工作需要各方面共同努力，使其取得更大成果。
篇三：
随着国家的不断发展，加强基层党组织建设成为将领我们国家快速发展常态化的一种需要。然而，在基层党组织建设的过程中，仍然存在着一些问题，这些问题一定要引起我们的重视，才能不断提升工作水平。
首先，一些基层党组织人员结构单一。党组织中的干部或专业或地域或其他方面构成单一，缺乏多元性，导致党组织服务能力不足。
其次，一些基层党组织组织制度严重不健全，组织建设和活动安排不规范，组织管理不严格，一些党组织没有明确的组织纪律，缺乏规范的制度建设。
第三，党组织的组织生活不够活跃。一些基层党组织的党员分散、生活较为单调，难以开展组织生活。同时，作为党员的参与度不够高，导致组织的凝聚力不足。
这些问题的出现原因是多方面的，可以从以下几个方面进行分析：
首先，一些地方着力发展经济，没有把基层党建工作放在重要位置，缺少统筹规划和资金投入。
其次，一些党组织干部队伍建设不规范，特别是某些党支部书记不太会组织活动和服务党员，也缺乏必要的服务意识，从而导致了一些组织生活不活跃的问题。
同时，缺少对基层党组织工作的指导和帮助，导致党组织的工作能力和水平不足，难以完成好党的工作任务，形成基层党组织“虚”、“弱”现象。
要解决这些问题，需要采取以下措施：
首先，加强党组织基层人员结构建设，建立健全技术、年龄、性别、地域等方面的组成构成，全面提升党组织服务能力。
其次，建立健全组织制度，规范和完善组织建设，严格组织活动并进行监督，确保工作的有序开展。
第三，推动加强基层组织生活，加强宣传和动员工作，提高广大党员的组织意识和参与率。同时，在服务党员方面，充分发
挥党组织和干部的作用，增强党组织生活的活跃性，提高党员的组织认同感和归属感。
加强基层党组织工作需要多方共同努力，才能不断推进基层党组织的建设工作，为我们国家的改革创新和快速发展做出更加积极的贡献。
篇二：强化基层党组织建设情况
加强基层党组织建设措施(通用3篇)（一）
强化党员教育管理，加强党组织建设
基层党组织是中共的组织基石，加强基层党组织建设是巩固中共执政地位和发展壮大的重要保证。为此，需要领导干部和全体党员共同努力，采取一系列措施加强基层党组织建设。
首先，要重视党员的教育和管理工作。要按照“一个基本经验，六篇党章，八项注意，九条标准”的要求，加强对党员党性修养、政治觉悟、业务技能的培训，让党员充分认识到党员身份的重要性，提高其党性观念和党性意识，避免因基层党组织不够强大造成失误。
其次，要加强对基层党组织的建设。对党的基层组织和农村基层组织等都要采取综合措施，充分发挥基层组织的力量，建立党员联络站、走访点等，方便党员与组织之间的联系、情况交流，提高基层党组织的组织力和战斗力。
最后，要推动党的各项决策贯彻落实到基层。重视基层工作，落实属地管理原则，做好党建工作，协调各层级管理人员、党组织干部等，确保党的各项决策能够贯彻落实到基层，为党的事业作出贡献。
（二）
完善基层党组织制度，培养党员能力
加强基层党组织建设是实现中共事业的关键所在，必须有适宜的制度规范和扎实的组织纪律。因此，需要完善基层党组织制度，培养党员的能力。
首先，要落实制度法规，加强组织纪律。制定具体、可操作的方案和规定，在组织纪律、考核评价、干部配备、创新发展中加强培训，确保制度执行的正常运行，有效地提高基层党组织的活力。
其次，要发挥党员的领导作用。基层党组织中，党员起着非常重要的作用。应该鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，组建自己的党小组、团队，自觉提高自己的思想觉悟和能力水平，做新时代的奋斗者和先行者。
最后，要注重党员的能力培养。在党员的建设过程中，重点是内部教育和培训。要建立系统、科学、集中、连续的培训计划，包括升级进行的党员业务培训、思想政治教育、党纪法规培训等。要同时加强工作、素质、知识的培养，使党员在工作中不断地提高自己的知识水平，并真正成为基层工作的骨干力量。
（三）
加强基层党组织之间的沟通合作，优化工作机制
党的基层组织是中共的骨干和力量所在。对于加强基层党组织建设，需要加强基层党组织之间的沟通合作，以优化工作机制，形成团结合作、互相促进的利益共同体，挖掘出基层组织的潜力。
首先，要打造组织联动平台。党的基层组织都要建立自己的工作网络，通过信息化手段实现多层面的信息交流，构建凝聚共赢的组织联动平台，加强沟通和配合，集中合力，以实现共同发展。
其次，要着力推进支部联动合作。对于基层党组织而言，组织上的联动合作是至关重要的。各基层党组织之间要加强互助和团结，建立相互支持和帮助的良好关系，共同推进工作，互相促进，为加强中国特色社会主义事业做出贡献。
最后，要注重制度规范。在加强基层党组织沟通合作的同时，应更加严格地控制工作流程。所有组织间要明确各自职责和制度规范，定期巡视和检查环节，避免组织协调时产生纠纷。只有在规范的制度手段下，才能有利于建设更加高效的基层党组织。
篇三：强化基层党组织建设情况
组织部加强基层党组织建设的调研报告
为深入贯彻落实省委、市委党建工作要求，科学合理地设置好党的基层组织，推进党的组织制度不断创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，近年来，Ｘ区不断探索创新，完善基层党组织设置，理顺党组织隶属关系，切实做好了党组织和党员的有效管理，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
Ｘ区辖一乡一街道，Ｘ个党（工）委，Ｘ个党总支、Ｘ个党支部，其中Ｘ个区属党（工）委中包括Ｘ个区直机关工委，Ｘ个乡党委，Ｘ个街道党工委，Ｘ个部门党委，社区党支部Ｘ个，村级党支部Ｘ个，非公企业党支部Ｘ个，共有党员Ｘ名。近年来，Ｘ区党组织严格按照四个原则（坚持以党章为依据的原则；与党的新任务相适应的原则；按照社会基层单位设置的原则；依据工作需要和党员数量确定设置形式的原则），主要依托社区、事业单位、企业等设置党组织，积极探索党的基层组织设置模式，不断优化各种组织资源配置，巩固和扩大党的覆盖面，实现了党的有效领导，发挥了党的战斗堡垒作用。
二、经验做法
一个是采取分类设置方式建立管理性总支。为了加强区直机关事业单位党组织的管理，Ｘ区在区直机关工委和直属支部之间增加了一个中间层次，增设了区委党总支、政府党总支、工信局党总支等Ｘ个管理性总支，由有关职能部门负
责人任书记，主要负责下属支部的党员发展、教育管理、支部换届等日常工作。总支享有下属支部的人事建议权、党员发展预审权、党内干部考核权。尤其是将工信局党支部升格为党总支，作为全区所有非公有制企业党支部的管理机构，归口管理全区所有非公有制企业党组织，有效避免了以前一直存在的非公有制企业党组织隶属关系比较杂、“归口”管理比较混乱的情况。
另一个是采取联合设置方式建立非公企业党支部。以“非公企业建设在哪里，党组织覆盖就到哪里”为切入点，采取单独建、联合建、挂靠建、村企联建等形式，使具备条件的企业实现了党的组织全覆盖，近年来，新建非公有制企业党组织Ｘ个，并对Ｘ家企业采取挂靠的方式建立了党组织；选派Ｘ名党建工作指导员，使有党员的非公有制企业全部实现了党的工作全覆盖。
三、在党组织设置上存在的问题
一是对基层党员的教育管理覆盖不全。当前农村劳动力在产业间转移和地区间流动日益频繁，外出经商务工人员及外来务工人员日益增多，流动的范围也十分广泛，其中的党员组织关系大部分在原地，或者是“袋袋党员”，长期不参加组织生活。党员从业的流动性、多样性、分散性的趋势日渐凸显，给党员教育管理工作带来了相当大的难度，甚至导致一些党员游离于党组织之外。同时，由于农村党员老龄化情况没有得到根本改善，部分年老体弱的党员也不能正常参加组织生活。二是“两新组织”的党组织设置覆盖不全。随
着经济的发展，催生了大量的私营企业、社会团体、民办非公企业单位、中介组织等新经济和新社会组织，经济结构的多元化、经济组织的多样化，对党组织设置方式提出了新要求。同时，随着农村经济市场化进程的加快，一家一户的分散经营向集约化经营过渡，出现了股份制、股份合作制和个体私营企业等不同类型的经济实体。目前这些单位和组织在党组织的覆盖上还很不全面。同时，以村、社区为单位分块设置党组织的传统模式却在相当大的程度上造成诸如劳动力、土地等生产要素的自我封闭和人为分割状态，难以跨行业、跨所有制进行优化配置。
三是相关职能部门管理覆盖不全。市场监管、税务部门对非公有制企业的管理，在非公有制企业审批登记时，没有及时提醒具备条件的非公有制企业及时成立党组织，造成了组织部门了解企业信息滞后，不能及时掌握情况，对非公有制企业党建的指导和监督造成一定影响。
四、意见建议
一是积极探索横向的联合。探索区域联动，构建基层党建新模式，以“建立总支、分类管理、条块结合、以块为主、服务共享”为目标，由社区党总支牵头，建立党建联席会议制度，由社区党总支书记担任联席会议召集人，每季度召开一次联席会议，通过交流学习、专题研究、通报情况等形式，共同商议社区党建工作重大事项，开展党建工作经验交流和工作研讨。同时，根据实际情况建立“新居民流动党支部”，将社区辖区内“两新组织”中的流动党员统一管理。
二是积极探索动静的结合。在加强对本地经商务工的党员进行组织化教育管理的同时，改变对流动党员管理比较薄弱的局面，着力创建流动党员党组织。随着市场化进程的推进，经商务工的党员越来越多，为了加强对外出务工群体党员的管理，可以村或几个村为单位在某个经商、务工集中的单位中建立党小组（分长期和临时两种）。由外出务工的人员建立的党组织受村（社区）党组织的领导，也可根据实际情况委托所在社区或企业党组织领导，或者实行由流出地和流入地党组织共同负责的双向管理机制。
三是积极探索新老的组合。参照机关事业单位的做法，增设村老党员支部，与领导本村工作的党支部或党总支分开，把男Ｘ岁、女Ｘ岁以上的党员编入老党员支部。老党员支部及其成员不再承担领导本村工作的职能，对其组织生活等党的活动也适当放宽。在和领导本村工作的党组织分开后，利用其地位的超脱、对党的方针政策和领导程序的熟悉、特有的党性观念等优势，对承担本村领导工作的党总支和负责人发挥必要的监督作用。这样可以从根本上解决农村基层处于领导核心地位的党组织的党员老龄化问题，改变农村基层党组织的党员结构，增强其活力和在新农村建设中的适应力。可以有效改变农村基层党组织的形象，增强对年轻人的吸引力，解决新党员发展的难题。同时也可减轻老党员的工作负担；另一方面也可以利用他们相对超脱的身份，对村工作发挥特有的监督作用。
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