下面是小编为大家整理的街道年度基层党建工作述职评议会议上述职查摆问题整改情况汇报,供大家参考。
街道年度基层党建工作述职评议会议上述职查摆问题整改情况汇报
根据《关于区委主要领导在全市 2021 年度基层党建工作述职评议会议上述职查摆问题整改承诺工作落实以及市委主要领导点评问题整改分工的通知》要求，对照街道党委反馈的问题线索清单，结合街道实际，找好整改落实，现将我街问题整改情况汇报如下：
一、进一步开展干部作风整顿，提升工作精气神。进一步加强干部队伍作风建设，多次召开班前例会，针对问题作风提升整顿，加大干部督查力度和频率，对发现的问题苗头，坚决予以指出并督促及时整改。
二、进一步摸索集体经济新路径，盘活固定资产。今年以来，**、**、**、**等基础较好的村，通过盘活租赁固定资产，发展壮大村级集体经济。上半年，**村、**村共计 4000 余万元拍下 xxx 商城门面，村集体的收入进一步得到增加。另一方面积极探索“强村带弱村”模式，引导村村之间共同购买优质资产。高位推动**村集体经济合作社参与土地竞拍事宜。**、**两个经济薄弱村完成年经营性收入 10 万元任务。即时确认村集体资金可存银行定期政策，在无良好投资项目背景下全街可增加村集体经营性收入 100 余万元，目前街道所有村已都达到十万元收入，全部完成“跨五进十”目标。
三、进一步做好农村发展党员工作改善农村党员队伍结构。高质量完成今年村“两委”换届，选出新一届村“两委”干部 63 名，全部实现一肩挑。此次换届村“两委”班子成员在年龄、学历等结构方面得到
提升优化。
发展党员 19 名，圆满完成今年发展任务，其中 2 名村干部，5 名致富能人，10 名大专以上层次人才，35 岁以下大专以上达到 7 人，农村党员干部学历、年龄结构得到改善。
四、组织离任干部退前仪式，新任村干部开展各类特色活动。整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾，抓好支部书记“关键少数”，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，与各村支部书记开展政治谈话。层层传导压力，支持、指导和督促班子其他成员履行好“一岗双责”责任。举办离任村“两委”荣退仪式和座谈会。结合党史教育，抓好新任村干部培训教育，组织他们参观“九打吉安”党史学习教育基地、向革命烈士敬献花圈、参观吉安城革命历史陈列馆。开展村书记“履新干十事”、“我为群众办实事”等活动，组织新班子领衔项目攻坚、群众急事、走访听事、关键小事等。
五、持续抓好“党建+”工程，深化支部建在项目上。今年**村棚改启动，征迁中积极发挥党员的**模范作用，抽调 32 名党员干部参与房屋征收，引导党员拆迁户在征迁中争**、做表率。
六、持续推进“乡村振兴”，巩固拓展脱贫成果。今年街道扶贫站变更为乡村振兴站，我街建档立卡贫困户 15 户 37 人（**1 月份去世）全部实现脱贫摘帽。完成扶贫档案 58 卷、18 盒整理；完成消费扶贫7 万余元，完成扶贫贷款 5 万元，为脱贫户**用于种植养殖业。对**、**、**、**、**等 5 个村进行户厕摸排。做好防止返贫动态监测和帮扶工作，优化农户自主申报、基层干部摸排、部门比对筛查预警等监测方式。