篇一：干部作风整顿自查问题清单
领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单
概述
本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。
个人查摆问题清单
1.工作责任
-是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？
-是否存在推诿责任的情况？
-是否存在敷衍塞责的现象？
2.作风纪律
-是否遵守组织纪律和规定？
-是否存在懒散敷衍的态度？
-是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？
3.进取精神
-是否具备积极主动的工作态度？
-是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？
-是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？
4.廉洁自律
-是否严格遵守廉洁自律要求？
-是否存在违反廉洁自律的行为？
-是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？
5.服务态度
-是否注重为群众提供优质服务？
-是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？
-是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？
6.队伍意识
-是否具备团结协作的精神？
-是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？
-是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？
结论
领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。
篇二：干部作风整顿自查问题清单
作风整顿自查问题清单及整改措施
一、引言
作风整顿是加强党的建设，推动全面从严治党的重要任务。为了提高党员和干部的服务意识、责任意识，建立良好的工作作风，我们组织自查，总结出以下问题清单，并制定相应的整改措施，以期达到有效整顿作风、提高工作效率的目的。
二、作风整顿自查问题清单
1.问题一：工作责任心不强
描述：个别党员和干部在工作中存在责任心不强的情况，常常推卸责任、敷衍塞责。
整改措施：加强党员和干部的思想教育，提高责任意识；建立健全绩效考核机制，激励党员和干部投入工作并承担责任。
2.问题二：作风浮躁，急功近利
描述：一些党员和干部追求表面功夫和速效，缺乏长远的发展和思考，忽视细致入微的工作。
整改措施：开展思想教育，引导党员和干部树立正确的工作观念；加强培训，提高党员和干部的专业素质；建立科学的绩效考核制度，鼓励长期稳定的工作。
3.问题三：不正之风问题
描述：个别党员和干部存在违纪违法问题，如贪污腐败、滥用职权等。
整改措施：加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制；建立有效的监督机制，加大对党员和干部的监督力度；严格惩处违纪违法行为，形成震慑力。
4.问题四：消极脱离群众
描述：个别党员和干部与群众联系不紧密，工作中缺乏与群众的有效互动。
整改措施：加强党员和干部的培训，提高服务意识；加强与群众的联系，建立健全反馈机制；开展群众工作调研，了解群众需求，加强与群众的交流。
5.问题五：工作效率低下
描述：部分党员和干部工作效率低下，拖延处理事务，影响工作进展。
整改措施：加强工作管理，建立科学的工作流程和时间节点；加强沟通协调，确保信息畅通；推广信息化工具，提高工作效率。
三、结语
上述问题清单及对应的整改措施，旨在帮助组织提高作风整顿的效果，加强党员和干部的服务意识、责任意识，提高工作效率。通过自
查、整改工作，我们相信党的建设及全面从严治党目标将得到更好的实现。让我们共同努力，以良好的作风为党的事业增添光彩！
篇三：干部作风整顿自查问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单
近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但也面临着一些问题和挑战。为了进一步加强干部作风建设，我们有必要进行自查自纠，找出存在的问题，并积极采取措施加以解决。以下是干部作风建设自查自纠存在问题的清单：
1.官僚主义问题：
有些干部在工作中存在官僚主义倾向，对人民群众的要求不够敏感，办事效率低下，甚至存在拖延、推诿责任等行为。这种官僚主义思想和行为严重损害了干部形象，破坏了党风廉政建设和群众工作的基础。
2.实践脱节问题：
一些干部在实践中存在脱节问题，缺乏实际行动，空谈理论，不肯吃苦，不愿担当，影响了工作效果和群众对干部的信任。他们往往只关注政策文件和口头表态，而忽略了深入调研、倾听群众声音、解决实际问题的重要性。
3.追求功利问题：
一些干部存在追求功利的问题，经常以个人利益为重，强调看得见的成绩，而忽视了长远利益和全局考虑。他们往往只关注经济发展速度和统计数据，而忽略了群众的实际需求和幸福感。
4.执法不公问题：
一些干部在执法中存在不公正的问题，往往以权谋私，滥用职权，对待不同的人和事采取不同的标准，破坏了社会公平正义，伤害了人民群众的利益，严重损害了党的形象和威信。
5.奢靡享乐问题：
一些干部出现了奢靡享乐的问题，生活作风不朴素，追求高档消费、铺张浪费，甚至涉嫌腐败。这种问题严重损害了党的形象，败坏了干部队伍的风气，严重影响了党的纪律执行和党风廉政建设。
针对以上问题，我们应采取有力措施加以解决：
首先，加强思想教育，提高干部的政治觉悟和党性修养。通过开展各种形式的学习教育，引导干部树立正确的政绩观和为民服务的理念，增强服务意识，树立正确的权力观念。
其次，加强组织纪律建设，严格执行党的纪律和规定。对于存在问题的干部，要依纪依法进行严肃处理，发挥问责和惩治的威慑作用，形成严密的制度和监督体系。
再次，建立健全考核评价机制，确保干部在工作中受到科学、公正的评价。倡导实事求是、客观公正的评价标准，推动干部真抓实干，敢于担当，注重实效，营造风清气正的政治生态。
最后，加强社会监督和群众参与，推动干部作风建设向纵深发展。充分发挥媒体的监督作用，加强对干部的报道和曝光，推动干部工作透明化，让广大人民群众参与到干部作风建设中来，形成全社会的合力。
总之，干部作风建设是一项全方位、全过程的工作，需要各级领导干部高度重视，积极引导和推进。通过自查自纠，我们能够发现问题、解决问题，进一步提高干部的工作能力和服务水平，更好地为人民群众谋福祉，推动我国各项事业的发展。
篇四：干部作风整顿自查问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单
1.思想政治方面存在问题：
-部分干部思想观念不够坚定，容易受到外界干扰，导致对党的信仰和忠诚度有所偏差。
-存在部分干部对待党内政治生活不够重视，参与个人或派系利益斗争，影响了党组织的团结和凝聚力。
2.工作作风方面存在问题：
-部分干部工作作风不务实，只注重形式，弄虚作假，缺乏真实的工作成果。
-存在部分干部工作进程不够主动积极，对任务没有远见和预判能力，影响了组织的工作效率和质量。
3.廉洁自律方面存在问题：
-存在部分干部违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利，严重损害了党的形象和利益。
-部分干部对党章党纪不够了解，存在违纪行为，如违规收受礼金、经济利益等。
4.群众关系方面存在问题：
-部分干部不注重群众工作，决策时忽视群众的意见和需求，导致决策不民主、不科学。
-存在部分干部对待群众态度不够友善，甚至存在压迫、藐视群众的行为，破坏了党群关系。
5.纪律建设方面存在问题：
-部分干部不重视纪律约束，不遵守工作纪律、廉洁纪律和行为规范，给党的事业造成了不良影响。
-存在部分干部对纪检监察机关的监督不配合，甚至存在对抗的行为，严重破坏了纪律建设的正常运行。
总结：
以上是干部作风建设自查自纠存在的问题清单，我们必须清醒认识到这些问题的严重性，并积极采取措施加以整改和改进。只有深入自查、自省，并以身作则，才能真正提高干部作风建设的质量和水平，更好地为人民服务，推动党的事业发展。
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