下面是小编为大家整理的2023年企业培训领导讲话稿,供大家参考。
同志们刚刚结束的公司党委扩大会议提出了今年公司的工作思路是创新管理科学发展和谐稳定服务亚运在新的一年当中公司是机遇和挑战并存因此我们要以建今泰学院推荐文档立质量环境职业健康安全厂务公开民主管理和党建管理体系用国际化和标准化的管理规范不断深化企业的改革创新管理和经营模式在增创营收的同时不断提升企业公交服务的档次为迎接今年的亚运会做好充分的准备
今泰学院推荐文档
企业培训领导讲话稿 6 篇
Speech of enterprise training leaders
编订：JinTai College
第 1 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
企业培训领导讲话稿 6 篇
小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看 法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情， 表达 主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿 内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便 于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用 Word 打开，按住键盘
Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章 1：企业培训领导讲话稿 2、篇章 2：企业培训领导讲话稿 3、篇章 3：企业培训领导讲话稿 4、篇章 4：员工培训会前领导讲话材料文档 5、篇章 5：员工培训会前领导讲话材料文档 6、篇章 6：员工培训会前领导讲话材料文档
企业培训是企业人力资源管理的重要内容,是企业生存与 可持续发展的源泉。下面是小泰给大家整理的企业培训领导讲 话稿，仅供参考。
篇章 1:企业培训领导讲话稿
第 2 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
各位青年后备干部，大家早上好：
今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培 训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望， 我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公 司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向 非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大 的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司 领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发 展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速 壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企 业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办 这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成 好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好 更快地成长，早日能够独立担当起一面。
员工的成长，既包 括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。
这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、 企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍;另一方面， 我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合 能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认 真学习、思考和感悟。
第 3 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训， 希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地 成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为 之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望 你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局 面。
借此机会，我再强调几点：
1、思想上：认同企业文化，建立共同理念
我们企业一直有 等理念，当我们认同企业的价值观、企 业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅 速;与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念 是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下， 我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同 的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。
2、学习上：加强学习实践，建学习型组织
培根说“知识就是力量”,管理大师杜拉克补充说“分享 的知识才是有力量的”,而知识的获得、分享的过程无不是学 习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞争、技 术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力
第 4 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的 学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个 组织只有通过不断学习，拓展与外界信息交流的深度和广度， 创造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世 界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新 事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以 前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强 学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、 新变化给我们带来的新要求。
3、行动上：精简高效执行，行动创造财富
何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的 能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作 态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行 力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而 更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作 态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、 创新”。
市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如 逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要 建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行
第 5 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
动力是决定企业成败的一个重要因素，是 21 世纪构成企业竞 争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任 何。将决定企业的兴衰 。所以希望大家在思想上予以重视， 将“严、实、快、新”四字落实于行动中。
4、合作上：树立团队意识，团结协作发展
与以前相比,现在公司的人员结构已经发生了非常大的变 化，从年龄结构上看，30 岁以下的管理干部已经超过了 30%， 30-40 岁占 24%，40 到 50 岁占了 22%,50 岁以上的占了 24%;从 学历结构来看，本科以上学历占 50%以上，大专占 30%。虽然 年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表 什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里， 只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正 体现出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年 来的迅速发展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个 人的力量是有限的，团队的力量是无限的。
5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人
现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境， 或是公司内部的环境，都为大家创造了很好的机会。我们可以 提供的平台比很多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、
第 6 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平台和机会比收 入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提 供给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛 围和为你们创造的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、 感恩你们自己的家人对自己的支持。
对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是 不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，与合作伙伴 的沟通，互相了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了 信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达成合作。
你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值的过程中。
我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你考虑不到别人， 别人怎么可能考虑到你?。
最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一 个外因，只能提供机会和平台。能走多远，完全取决于自己， 取决于自己怎么想，怎么做;是否成长，关键看绩效，绩效导 向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现 在的成绩。
目前公司发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对 市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应 和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建
第 7 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管理变革 的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企 业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得很好，能够 走得更远。
期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能 力的成长，特别是期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希 望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我 们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好 的平台。
有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力， 目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭 的希望、企业的希望，希望你们在公司未来的发展中，始终专 注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一定能实现职业 生涯的辉煌!
篇章 2:企业培训领导讲话稿【按住 Ctrl 键点此返回目录】
依据《 》要求，在市委市政府、市安监局的正确领导下， 经济开发区严格按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安 全生产方针，并结合本区实际，特此组织 20xx 年度专项安全 生产培训班，以求进一步提高各企业安全生产意识，强化落实
第 8 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
安全生产责任，务实开展各项安全自查和专项整治活动，从而 扎实完善安全生产监督管理机制。作为经济开发区安全生产工 作负责人，我深知工作艰巨，深感责任重大，安全生产工作更 需要大家共同努力与配合，在这里，我代表经济开发区党委、 政府，向今天到我区为培训班做辅导讲课的市局领导表示衷心 的感谢!向奋战在生产一线、参加今天“安全管理知识培训” 的私营、个体企业老板、安全管理人员表示亲切的问候!
“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新， 永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更 是一种境界。今年以来，全区安全生产工作在各方的配合与努 力下，取得较好成果，到目前为止，未发生一起重大事故，为 全区经济和社会各项事业的发展提供了可靠保证。但当前我们 安全生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷，安全管理体系还需 进一步完善，企业安全生产管理水平仍待进一步提高，为此， 扎实开展好安全生产管理培训工作，目的就是要防患于未然。
下面，结合今年的培训工作，我着重讲三点意见：
一、充分认识安全生产培训根本目的，深刻领会安全生 产培训重要意义
随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的
第 9 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
大量使用，生产经营对从业人员的安全素质要求越来越 高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到 生产经营活动的安全可靠性。要适应生产经营活动对安全生产 技术知识和能力的需要，必须对生产经营单位主要负责人、安 全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产教育和业 务培训。
目前，多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工
作，从业人员得安全素质比较高。但是许多非国有和中 小型企业不重视或者不搞安全培训，有的没有专门的安全生产 培训，或者简单应付了事，其中部分从业人员不具备应有的安 全素质，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。所以，为 了进一步提高从业人员的素质，增强安全生产意识，生产经营 单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员应当接受 安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提 高安全生产技能，增强事故处理预防和应急处理能力。这能够 提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、减 少事故和人员伤亡，提高安全生产意识和自我保护能力，以减 少“三违”现象的发生，实现从“要我安全”到“我要安全”、 “我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变，实现中 小企业真正意义上的安全生产。
第 10 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
二、全力完善安全生产管理机制，全面落实安全生产责 任制
今年以来，开发区安委会高度重视安全生产工作，一是 调整了安全生产领导小组，进一步明确分工职责，实行安全生 产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核，并制定了具 体的实施方案，推动安全生产年活动的深入开展。二是制定了 20xx 年企业安全生产工作机制，到目前为止，开发区安委会 与园区各企业、各单位和部门签订 20xx 年安全生产责任书 210 余份，在此基础上，督促园区企业将安全生产责任层层落 实到车间、班组、每一位员工，做到层层抓监管，级级重落实。
三是继续完善安全生产监督管理长效机制，半年来，我区安监 人员共开展企业安全生产检查 120 多家次、发现隐患 60 多个， 下发整改意见书 100 多份，督促企业整改隐患 200 多处，整改 率 98%以上。其中春节期间，开发区
认真贯彻落实市委市政府安全生产文件精神，集中开展 安全生产节前大排查大整治活动，采取“地毯式”检查方式， 不留任何死角，由分管领导亲自带队，共出动检查人员 6 名， 分 3 个检查组，对园区所有企业进行了全面排查，通过不断的 检查，及时发现和消除了一批事故隐患，提升了开发区安全生 产环境。
第 11 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
三、集中精力参加学习培训，确保培训工作取得实效
本次培训共两期，前后 4 天，课程安排紧，学习内容多， 希望同志们严格遵守培训班各项规章制度，认真学习，认真思 考，充分利用这次机会，积极交流，相互学习，相互启发，相 互借鉴，做到教学相长、学学相长，最后考出好成绩，顺利领 到 20xx 年安全管理管理员资格证书。
生命至高无上，安全责任为天。同志们，我们一定要牢 记责任与使命，在座的各位都是企业掌舵人，是企业经营发展 的核心动力，做好本企业安全生产工作，意义重大。认真参加 安全生产培训以提升安全素质，增强安全意识，增长安全知识， 更是做好安全生产工作的前提。希望各位认真把握这次机会， 搞好这次学习培训，同时希望各位在培训后身体力行，一如既 往的带领全体员工搞好安全生产工作，为全市安全生产形势稳 定好转，为经济开发区建设安全生产示范园区做出贡献!
最后，预祝大家本次学习取得优异成绩!预祝培训班圆满 成功!谢谢大家。
篇章 3:企业培训领导讲话稿【按住 Ctrl 键点此返回目录】
今天召开 20xx 年厂务公开民主管理与党建管理评审会暨 业务培训的时间选得很合适，意义也很重要，原因在于：一是
第 12 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
刚刚辞别了 20xx 年，迎来了新的一年;二是公司管理体系的内 审结束不久，各单位和职能部门被检查出的问题又在昨天得到 内审小组的验证;三是公司管理体系的认证已经进入了倒计时 阶段，为此，我们在这里除了可以对 20xx 年厂务公开民主管 理与党建管理进行总结和评议外，更重要的是我们可以针对之 前内审发现的存在问题和不合格项作进一步的分析并由综合行 政办公室提出整改的指导意见，使各单位、部门可以在认证的 前期及时制定并落实整改措施和按规定操作，促使公司顺利通 过厂务公开民主管理体系与党建管理体系的认证审核。在这里 我简单对公司质量、环境、职业健康安全管理体系贯标工作的 推进情况作介绍。
公司质量、环境、职业健康安全管理体系，即“三合一” 管理体系，其认证贯标工作从去年 5 月份开始以来，已对公司 全体中层管理人员和内审员进行了培训，经过考核，总共有 76 位同志获得了内审员的资格证书，使贯标工作在去年下半 年有序地开展起来。在这半年时间里，公司首先完成了管理方 针的征选和管理目标的制定，明确了管理体系运行和实施的指 导思想和目标;其次完成了《管理手册》、《程序文件汇编》 和各单位、部门《工作手册》三级文件的编写，其中包括了厂 务公开民主管理和党建管理体系的各级文件;第三，通过实施
第 13 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
和运行，管理体系在各单位、部门的推进得到了不断深化，员 工的质量、环保和安全意识得到了增强;最后，在去年年底顺 利完成了管理体系的第一次内审工作，各单位、部门对这次内 审中发现的不合格项也进行了整改并在昨天由内审小组进行了 验证。
管理体系的认证贯标工作能够按照计划进度顺利开展， 离不开我们全体员工的支持和配合，这也证明我们的贯标工作 做得很到位，员工的意识和对管理体系的理解在不断增强，这 是好事，但我们不能因此而满足，还要在日后的工作中注重实 效，通过管理体系实施促使公司各方面经营得到持续改进的目 的，在这里我结合“三合一”管理体系的运作，对厂务公开民 主管理和党建管理体系的实施提三点要求：
一、公司全体员工要充分认识实施管理体系认证的必要 性，明确体系运行的方针和目标，各单位、部门要加大宣传发 动的力度，通过规范和贯彻公司的相关管理制度与工作流程， 保证厂务公开民主管理和党建管理工作的正常开展，构建和谐 民主的企业管理氛围，让广大员工及时了解公司的经营状况， 以主人翁的身份投入到工作当中，积极为企业出谋献策，更好 地解决企业面临的各方面问题。
第 14 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
二、严格按照文件的要求落实相关工作，做到文件怎么 写，你就怎么做，这是实施管理体系的最基本要求。对于厂务 公开民主管理和党建管理，公司编写了《管理手册》和《工作 手册》，还有相关的程序文件，目的就是为了让各单位、部门 能够以统一的标准和流程实施厂务公开民主管理和党建管理体 系。早前，这些手册已经印发给各单位，请在座的单位和部门 结合刚才行政党务办公室的培训，再次组织相关人员进行学习 和贯彻，加深员工对管理体系实施要求的认识和理解，针对做 得不足的地方，及时整改和完善。
三、总结实施情况，查找存在不足，结合内审发现的问 题，狠抓整改。各单位、部门要对管理体系实施运行情况进行 阶段性的总结，将内审中发现的问题摆在整改的首位，狠抓落 实，通过与其他单位的比较，查找自身的不足，在日后的经营 中采取相应的纠正和预防措施，消除不合格服务和产品的产生。
本月中、下旬是贯标认证时间，作为服务性行业一定要确保安 全服务质量，今天参加会议的职工代表要全力支持公司，并通 过你们向广大职工做好宣传，树立良好的公司形象。
同志们，刚刚结束的公司党委扩大会议提出了今年公司 的工作思路是“创新管理、科学发展、和谐稳定、服务亚运”， 在新的一年当中，公司是机遇和挑战并存，因此，我们要以建
第 15 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
立质量、环境、职业健康安全、厂务公开民主管理和党建管理 体系，用国际化和标准化的管理规范，不断深化企业的改革， 创新管理和经营模式，在增创营收的同时不断提升企业公交服 务的档次，为迎接今年的亚运会做好充分的准备。
篇章 4:员工培训会前领导讲话材料文档【按住 Ctrl 键点此返回
目录】
新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备， 被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公 司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们 诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门， 都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过 这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发 展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：
一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提 高到的亿元，在全国 80 个大中城市的排位由的第位上升至的 第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平 逐年提升。根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
第 16 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势 和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。队伍的数量 和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如 何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队 伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。培 养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体 系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人 都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。” 这就是著名的“惠普之道”。我们举办这次全封闭的、教与训 结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、 职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到 的安排。可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的 素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有 的。应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能 够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真 正担负起公司工作的重任。
，顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团 队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，
第 17 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支 新型的生力军。可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介 入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的。近几年来，队伍 不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它本身也在不断成 长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为 公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和 组织基础。
做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力， 工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放 眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去 赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：
第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚 定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人 格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有 成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有 行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这 次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
第 18 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上 的自我投资。有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自 然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支 习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习 和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、 追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好 习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环境， 无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大处着眼， 小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向 和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练 功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务 意识。工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作 环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做 团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的 专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理 念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和 塑造人格魅力。其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的 理念。在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。要倡导三
第 19 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精 神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种自强不息、 奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不 能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满 爱心的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时 候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。大家一定要耐得 住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到 应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸 取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不 被时代所抛弃。在经济时代，所有的改革都将证明“知识就是 力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是 空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种 途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论， 反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起来。
正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价 值的才是市场中具有竞争力的!
同志们!我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为; 公司发展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。”希望 大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知
第 20 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量!分 公司×委、总经理室相信，通过这次培训班的学习与训练，你 们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己 的聪明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司 的持续、稳定、健康、快速发展。
篇章 5:员工培训会前领导讲话材料文档【按住 Ctrl 键点此返回
目录】
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的商 城培训班今天开班了!首先，我代表千禧龙商业运营公司总公 司全体员工向富平县劳动局的各位领导在百忙之中抽出时间参 加今天的培训活动开幕仪式表示衷心的感谢。对大家来参加培 训表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
做一名合格的商城员工要有团队精神，要有极强的环境 适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合 格的员工就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起， 通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：
第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚 定不移的走好之路。
第 21 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人 格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有 成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有 行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这 次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务 意识。
工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作 环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做 团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的 专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理 念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和 塑造人格魅力。其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的 理念。在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。要倡导三 种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精 神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种自强不息、 奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的。第三种是奉献精 神。我们的工作更多的时候是默默无闻地付出和奉献。大家一
第 22 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付 出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸 取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不 被时代所抛弃。
同志们!我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为; 公司发展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。”希望 大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知 识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量!xxx 有限公司总公司相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能 够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪 明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司的持 续、稳定、健康、快速发展。
篇章 6:员工培训会前领导讲话材料文档【按住 Ctrl 键点此返回
目录】
为加深广大干部职工对精神的理解，调动和凝聚全员合 力，全面促进企业团队执行力的提升，确保各项工作在新的一 年稳步推进，今天，我公司员工培训全面启动。
第 23 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
我们知道，一个人可以没文凭，但不可以没知识，一个 人可以不进大学殿堂，但不可以不学习。特别是在企业当前复 杂的内外环境中，我们作为党员领导干部，作为企业业务骨干， 作为团队一员，只有不断增强自身本领，不断凝聚团队合力， 才能把握正确的工作方向，才能积极面对纷繁复杂的内外环境， 才能在实践中掌握科学的工作方法，去努力化解各种矛盾和问 题。
今天开始的培训，主要有两项内容：一个是孟志强老师 的《用结果说话》讲座，一个是赵振华老师的《深入学习精神》 （精选）。通过这两个讲座，就是要让我们的管理人员进一步 懂得：企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是 客户满意。我们只有深入了解的精神实质，紧跟形势，通过切 实加强团队的合作与坚决的执行，为客户提供满意和超值的结 果，客户才会给我们回报，我们才有财富与成就感，没有结果， 一切无从谈起。
为了圆满地完成本次全员培训，我代表公司党政工，向 全体学员提出三点要求：
一、端正求学上进的学习态度，做“凝心聚力保稳定” 的模范。我们要树立力掌握先进理论，树立正确的工作观、生 活观、价值观和人生观，不断提高理论修养，做一名到那里都
第 24 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
让人信得过的优秀人才;吃苦耐劳，爱岗敬业，做一名经得起 艰苦环境考验的能人;遵纪守法，严于律己，做一名品德高尚 的好人。
二、坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋发展” 的模范。我们要发扬“老兴隆”的光荣传统，努力学习掌握各 种先进文化知识，打牢理论基础，锤炼服务技能，积极参加工 作实践，注重在实践中学习，在学习中提升，做到理论与实践 相结合，知行合
一、学用相长，为企业转型发展攻坚克难，付出我们超 常的努力。
三、养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐” 的模范。学习是一项坚苦的事情，我们只有全身心的投入，才 能学进去，切忌心情浮躁、浅尝辄止;学习要成为一种常态， 切忌三天打鱼、两天晒网;学习要养成思考的习惯，切忌囫囵 吞枣、生搬硬套。因此，我们在培训中要服从安排，尊敬师长， 团结同事，协调好日常工作，为企业发展能贡献出自己辛勤的 劳动。
同志们，学习是机遇，学习是挑战，学习是使命!早在俄 国十月胜利不久，伟大的导师列宁就告诫共产党人：学习，学 习，再学习。恩格斯也说过：有所作为是人生的最高境界。对
第 25 页 共 26 页
今泰学院推荐文档
我们而言，打铁先得自身硬。接受新的教育培训，就是我们人 生新的攀登，在人生新的起点上，只要我们勤奋学习，完善自 我，就能不辜负公司的重托，不辜负父母妻子的希望，为更好 地投身公司的健康发展，迎接美好的明天而努力奋斗。
-------- Designed By JinTai College ---------
第 26 页 共 26 页