下面是小编为大家整理的人大调研汇报,供大家参考。
春化镇人大工作汇报材料
各位领导：
春化镇是全市最偏远的地区， 交通闭塞， 经济不发达， 基础设施薄弱， 在社会主义新农村建设工作中面临着非常大的压力。但是， 在市人大和镇党委的领导下， 我镇人大坚持以经济建设为中心， 认清形势， 明确任务， 以建设社会主义新农村和“平安”春化为目 标， 围绕镇党委的中心工作， 认真履行宪法和法律赋予的职责， 在我镇各项建设中发挥了 重要作用 。
目 前， 春化镇共有市人大代表 7 人、 镇人大代表 45 人， 从去年开始， 我们不断拓展思路， 结合实际情况， 针对重点工作， 全面履行人大各项职能。
结合人大工作的深入发展， 我们把市镇两级人大代表在履行法定职责过程中积累的新做法、 新经验及时宣传好、 推广好。
今年是新农村建设实施的第二年， 我们通过前期制定的发展计划，把握住新时期农村发展的迫切要求， 认真履行职责， 向广大农民宣传发展生产， 树文明新风， 组织代表参观先进村屯的新农村建设的情况， 动员 代表认真带头投入到新农村建设中。
二、 发挥代表作用， 提高参与新农村建设各项活动的意识。
去年初， 镇人大主席团在深入调研、 广泛征求群众意见的基础上， 向镇党委、 政府提出 了 关于加快新农村建设的建议。
建议
认为， 新农村建设应从群众基础好、 热情高的村屯抓起。
镇党委、政府采纳了 这一建议， 把基础建设搞得比较好、 经济发展潜力大的上草帽村、 五道沟村作为新农村建设试点村。
为加强其他各村的新农村建设工作， 镇人大组织全体人大代表参观了 上草帽、 五道沟两个试点村， 认真学习 了 新农村建设的经验， 为各村如何深入开展此项工作提供了 样本。
今年， 我们根据情况， 带领市人大代表和部分镇人大代表检查了 西土门子、 桦树、 小六道、 东兴镇等几个重点村， 与 村干部一起召 开了 座谈会， 交流新农村建设过程中的经验和教训。
通过参观检查和学习 ， 代表们鼓足了 勇气，增强了 干劲。
三、 加强对重大事项的监督， 确保各项工作的顺利开展。
组织代表对镇里的重点工程和实事工程项目 的进展情况进行视察。
近几年来， 我镇为建设新农村， 创建和谐社会， 争取到了很多重点工程和实事项目 ， 但部分百姓对工程质量问题讨论很多。我们组织代表着重对中土门子水泥路（ 投资 90 万元）， 五道沟自来水（ 投资 30 万元）， 桦树村自 来水（ 投资 35 万元）， 小六道堤防（ 投资 12 万元）， 上草帽水泥路（ 投资 38 万元）
等 10 多处工程的视察， 重点关注工程质量， 要求施工部门严格关把， 发现问题及时纠正。
如太平沟自 来水工程（ 投资 30 万元）， 视察时发现供水量不足， 而且水质混浊， 不适宜饮用， 就责令其返工。
积极对镇村开展的各项工程招投标进行监督， 近几年来， 我镇工程招投标 20 多次， 镇人大都对整个过程进行了 监督， 每次招
投标要求按规定程序进行， 防止暗箱操作， 人大监督起到了 较好作用。
四、 积极开展代表活动， 参与到镇村两级各项决策中去。
1、 新农村建设是构建和谐社会的重要组成部分， 是当前党的中心工作。
镇人大为配合党的中心工作， 从加大监督力度着手，认真做好本职工作。
我们组织代表深入农村、 走访代表、 村干部和群众， 搞好调研工作， 摸清全镇 20 个行政村的基本情况， 代表们针对在调研和视察中了 解到新农村建设中出 现的重点和难点问题， 集思广益， 提出 了 不少建设性的意见和建议。
例如， 代表们发现有些村在新农村建设过程中， 缺少规划， 缺少资金， 缺少人才， 农村干部工作积极性不高等问题。
人大主席团归纳代表意见后， 决定听取镇政府对中心村规划工作情况报告， 建议党委、 政府制订出 台建设新农村的奖励政策。
镇党委采纳人大的建议， 很快出 台了 对经济薄弱村的扶持政策， 加大了 帮扶力度。
为鼓励农村干部提高工作积极性， 新农村建设的具体工作与 干部年终考核挂钩， 加大了 考核奖励幅度。
2、 组织人大代表积极献计献策， 为新农村建设好服务。
镇人大近年来为着力配合党的新农村建设， 加大监督力度， 组织人大代表担任农村经济顾问， 为新农村建设献计献策、 出 资出 力。
到07 年 6 月 底止， 为新农村建设献计献策二十多条， 为新农村建设出了 一份力， 成为我镇人大工作的新亮点。
五、 认真履行职责， 督办好代表议案建议。
督办好代表议案建议是人大促进新农村建设的有力 手段。
近两年人代会上， 我们都收到很多代表提出 的议案建议， 及时交政府相关部门办理。
近年来， 镇人大跟踪督办了 《农村基础设施》、《科教文卫发展》、《产业化调整》、《人民内部矛盾》、《社会治安》等方面的代表议案建议， 通过开展检查、 重点抽查、 专项督办、调查视察等形式， 加大督办力度， 努力发挥好人大代表的议政决策和模范带头工作。
今年已有四件议案建议已答复完毕， 同时，镇人大在深入调查研究的基础上， 听取和审议镇政府办理情况的报告， 推动了 全镇新农村建设的顺利开展。
六、 加强领导， 促进人大工作的顺利开展 镇党委不断提高对人大工作的认识， 加强和改进对人大工作的领导， 定期听取人大的工作汇报， 研究人大工作中的重大问题，积极支持人大依法行使职权， 重视发挥人大代表作用 等。
这是党委实施对人大工作领导的重要内容， 党委的支持， 是人大的各项监督工作和代表议案建议工作能够及时完成的关键所在。
今后， 我镇人大将进一步创新监督理念， 突出 重点， 讲求实效， 增强依法行使职权的能力， 切实把新农村建设各项政策落到实处， 解决实际问题， 推进我真经济和各项社会事业的全面发展。
春化镇人大 2007 年 8 月
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、
作息时间规定
1 ）
、 夏季作息时间表（4 月——9 月）
上班时间 早 8：
30
午休 1 2：
00——1 4：
00
下班时间 晚 1 8：
00
2）
、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）
上班时间 早 9：
00
午休 1 2：
00——1 3：
30
下班时间 晚 1 7：
30
3、
员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。
4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、
员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。
7、
事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】
， 经批准后方可休息。
8、
员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自 行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。
1 ）
、 加班费标准
公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；
2）
、 加班费领取
加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）
。
三、
卫生规范
1 、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。
2、
员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。
3、
员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。
4、
办公区域内严禁吸烟。
5、
正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、
要爱护办公区域的花木。
四、
工作要求
1 、
工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。
2、
新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》 。
3、
公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）
， 如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）
。
5、
加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）
。
6、
经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。
7、
不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、
员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。
9、
员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。
一经发现， 给予警告，情节严重者， 公司将予以辞退。
1 0、
员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。
五、
保密规定
1 、
员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。
2、
管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、
任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、
员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。
六、
人员管理
1 、
员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。
2、
员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。
4、
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、
员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。
6、
管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。
7、
公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。