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年度民主生活会班子成员个人发言提纲(完整文档)

小新秘书网 发表于2023-03-24 08:25:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的年度民主生活会班子成员个人发言提纲(完整文档),供大家参考。

年度民主生活会班子成员个人发言提纲(完整文档)

2021年度民主生活会班子成员个人发言提纲

按照2021年度专题民主生活会的有关要求,我围绕大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路主题,结合工作实际,围绕此次民主生活会主题,严格按照“三必谈”的要求开展谈心谈话,广泛征求意见建议,深刻剖析思想根源,认真查找自身存在的短板和不足。现具体报告如下:

一、对照查摆的突出问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是贯彻“两个维护”力度有待加强。在自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 当前隐藏内容免费查看个维护”的过程中,一度对“两个维护”不是抽象的而是具体的精神实质理解得不全面。比如,对于一些腐败分子,更多地还是关注其违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等方面问题,没有做到凡是查违纪问题先从查违反政治纪律开始查起。二是意识形态斗争不够坚决。对意识形态领域斗争比较关注于是否有相关线索,在利用纪检监察信息平台主动发声强化正能量宣传方面做得不足,对社会上一些故意曲解的错误言论,主动澄清、及时驳斥的力度还有待加强。比如,网络评论按照自治区、市纪委要求的话题开展得更多,针对涉及党风廉政建设和反腐败的热点舆论,主动澄清、教育引导较少。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党***决策部署落实到位方面。

一是思维存在惯性。在党委会上,对经济发展、社会建设、民生事务等工作积极建言献策不多。履职中更多偏重于关注“能不能做”,对“怎么才能做”主动想得还不多。二是大局观念还不够。主动学习、深入思考经济社会发展工作不多,在党委会上对自己分管领域之外的工作发言少,特别是围绕推动经济社会高质量发展方面献计献策较少。下基层调研偏重党建和纪检,指导抓产业、抓项目、抓民生等工作较少。对我联系的重点企业帮助解决具体困难不多。究其原因,还是更多注重了纪委书记的职务,忽略了作为党委班子成员的身份,从根子上看还是大局观念不强的问题。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是联系群众不紧不实。到基层调研存在“蜻蜓点水”现象,到联系片区多,其他地方少;到田间地头多,群众家中少;与党员干部交流多,与普通群众交流少。比如,虽然对联系软弱涣散党组织的相关乡镇做到了“村村走遍”,但更多的还是与村社干部交流,面对面听取群众意见不及时、不全面。二是服务群众不深不细。对待信访工作,被动式受理群众信访举报反映多,主动开门邀请群众监督少,在处理个别信访包案时,更多地是和相关单位相关干部一起研判研究,没有做到件件都同信访群众直接对话。到联系村研究发展壮大村集体经济工作,多是提要求、指思路,在帮助争取项目资金方面有所欠缺。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

一是攻坚克难欠缺韧劲。在党风廉政建设和反腐败斗争中,抓大案要案多,抓教育警示多,在与落后文化、腐朽思想作斗争方面,持续用劲用力有差距。比如干部在婚丧喜庆事宜上触碰纪律红线的行为还时有发生。二是探索创新做得不足。国家监察体制改革后,纪检监察要同时履行党章和宪法赋予的双重职责,监察对象呈几何级增长,工作标准更加严格,导致线索积压现象各地比较普遍。在如何整合好力量资源,如何打造专业化纪检监察队伍,如何有效提升质量效率方面,虽然做了一些有效探索,但还未全面解决好相关问题。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实***八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风””、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是管党治党责任不够严。履行监督责任存在薄弱环节,没有抓牢党风廉政建设的“牛鼻子”,督促主体责任还不到位,全面从严治党还存在短板弱项。比如,推动机关党建和业务工作不平衡,抓机关党建工作有“甩手掌柜”的心态,落实“一岗双责”还没“做到家”。二是政治监督质效不够高。从政治上发现问题、研判问题、解决问题的能力还比较欠缺,不能通过具体问题、表面现象全面把握问题的根源,纠正偏差的能力存在不足。比如,能够严格要求自己规范党内称呼,但是在破除圈子文化方面,没有拿出切实有效的举措,对党员干部严守政治纪律和政治规矩监督不到位,还存在称呼“老板”“大爷”等现象。三是正风肃纪力度不够大。督促落实***八项规定精神不严实,根治隐形变异“四风”问题不彻底,对作风建设工作有时点到即止,正风肃纪工作缺乏力度和持续性。比如,一些单位反映“文山会海”时有反弹,多数会议还要求“一把手”参加。

二、产生问题的原因分析

认真分析上述查摆出来的问题,究其根源,主要原因有以下几个方面:

(一)淡忘了初心,理念信念不牢。

(二)放松了学习,修炼提升不够。

(三)局限了思维,视野格局不大。

(四)疏远了群众,为民之情不浓。

三、今后的努力方向和改进措施

接下来,我将严格坚持问题导向,以钉钉子精神真抓实干,对照问题认真整改落实。

(一)学思践悟,头脑里“XXX”。

(二)锤炼党性,政治上“XXX”。

(三)执纪为民,实践中“XXX”。

(四)开拓创新,工作上“XXX”。

(五)保持谦抑,品行上“XXX”。

以上是我的对照检查剖析,不深刻、不正确的地方,恳请领导和同志们多批评、帮助,我一定虚心接受,认真改正。

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