下面是小编为大家整理的廉洁机关建设工作方案（全文完整）,供大家参考。
廉洁机关建立工作方案
为进一步加强机关廉政建立，根据《广安市预防腐败“广土”工程 廉洁机关建立执行方案》（广纪办〔xx〕12 号）、《食品药监系统 开展预防腐败“广土”工程实施方案》（广食药监发〔xx〕36 号），结合实际，制定如下工作方案。
一、建立廉洁班子 1.党组会议会前学法：实行党组会议会前“10 分钟说纪讲法”制 度。各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相关资 料的同时，须提供针对所研究事项的相关法律法规资料，由会议主 持人或其委托人在会议召开前组织学习。承办科室：办公室，协助 科室：各相关科室 2.中心组学法：党组中心组每季度专题学习党纪法规知识不少于一 次。年初由人事科拟定党纪法规学习方案，相关科室准备资料，由 中心组会议主持人或其委托人组织学习。承办科室：人事科，协办 科室：法规科、监察室 3.健全党组议事规那么：制定党组议事制度。试行邀请“两代表一 委员”列席会议制度，办公室根据党组会议拟研究事项，有针对性 地提出邀请对象 ，报党组会议主持人审定后由办公室邀请；实行主 要负责人末位表态发言制度；推行“三重一大”事项无记名票决 制，由办公室会前根据议题制定表决票，会后收回并统计。承办科 室：办公室，协办科室：人事科。
4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建立和 物资采购工作制度。承办科室：办公室，协办科室：财务科、人事 科
5.畅通情况反响渠道：对 违反或躲避相关规定的决策部署，班子成 员敢于提出自己的意见建议，党组无正当理由不予采纳的，应按程 序向上级机关反映。
局机关职工对局党组会议、办公会议等研究事项有异议的，可向分 管领导、主要领导逐级反映。
6.认真召开民主生活会：深入开展批评与自我批评。会前机关党委 负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互开展交心谈 心，针对出现廉政风险迹象的问题，及时进展提醒，开展批评催促 纠正。承办科室：机关党委，协办科室：监察室 二、建立廉洁队伍 7.签订廉政责任书。每年初由监察室根据领导分工及当年度党风廉 政建立内容，制作廉政责任书，明确责任对象、责任内容，领导分 工、职工岗位调整后，及时重新签订责任书；制作履行责任制自查 表、廉政谈话表、廉政总结表，催促职工个人每月自查、责任人每 季度进展一次廉政谈话，个人每半年一次廉政总结。责任科室：监 察室 8.开展廉政专题教育。每半年开展 1 次党风廉政专题教育，会前由 监察室提出方案，报相关领导审核后组织实施。承办科室：监察室 9.健全监管体系。法规科每年对各科室职权进展一次梳理、检查， 对权力集中、职能职权过重、廉政风险级别较高的岗位，提出对其 权力进展拆分的建议，实行流程再造、形成制衡，方案报局党组会 议审定后实施。责任科室：法规科，协办科室：人事科、监察室 10.定期开展轮岗交流。人事科根据相关规定拟定局机关轮岗交流制 度，对局机关权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科 室负责人提出交流方案，实行定期交流。承办科室：人事科
11.按上级要求试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工作。拟提拔 对象在公示前，由人事科通知其本人填写家庭财产申报表，送监察 室备案。责任科室：监察室，协办科室：人事科 12.开展机关廉政文化建立。监察室每年向职工推荐一批廉政歌曲， 办公室负责在每次职工会议前等候期间进展播放；积极在办公楼营 造廉政气氛，编印警示教育读本，开展读书思廉等廉政教育活动。
承办科室：监察室 三、倡行廉洁行为 13.实行党务公开。机关党委负责制定党务公开方法，明确公开内 容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示 栏等载体，及时公开党务工作相关事项。承办科室：机关党委 14.实行政务公开。办公室负责制定政务公开方法，明确公开内容、 范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等 载体，及时公开政务工作相关事项，“三重一大”事项每月公开一 次。承办科室：办公室，协办科室：人事科 14.实行财务公开。财务科负责制定财务公开方法，明确公开内容、 范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局办公会议等适当方 式，及时公开财务工作相关事项，公务卡消费支出情况、“三公” 经费做到每季度公开。承办科室：财务科 15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种标准 性文件、制度，在充分讨论、形成定稿送签之前，应送局纪检组审 核备案，防止利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度 和标准性文件，由办公室在送市政府领导审签之前，送市纪委监察 局审查备案。承办科室：办公室、监察室 16.强
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