下面是小编为大家整理的水务局全体干部职工大会上讲话（分享）（完整文档）,供大家参考。
在水务局全体干部职工大会上的讲话 （最新分享）
同志们: 今天召开的这次全体干部职工大会，主要目的是和大家沟通交流，促进了解，进一步统一思想，凝心聚力，立足新起点，激发新动力，使大家能够以更加积极进取精神状态投入到新年工作中，在新的起点上推动全市水务工作再上新台阶。在这里，我有三句话与大家交流，同大家共勉。
第一句话：立足岗位，勤勉敬业
我们在座的每一位，都是党的事业的一分子，尽管干着具体的工作，对水利事业而言，只是其中的一部分，但是，我们应该立足岗位职责，和自己的实际工作结合起来，在推动水利事业实现高质量发展中再立新功。要不忘初心，就是我们应该好好回顾下我们曾经为什么要工作，为什么要入职干这个事？相信加大在工作之初，都充满着对事业的期盼，充满着远大抱负，这些就是我们的初心，回想下这些，我想为什么要“不忘初心”，对每个人而言就不难理解。今天和大家交流这句话，就是要重拾大家对事业的信心，重新找回曾经对工作，对事业的满腔热情，以更加奋发有为的精神投入到工作中，投入到实现自己曾经的誓言的奋斗当中去，实现自己的人生价值。解决
了这个问题，那么牢记使命就不解而明。
我们的使命是什么，就我们水务人而言，要严格按照各级要求，实行最严格水资源管理制度、加强生态文明建设和适应农村变革的新形势、新要求、新任务，着力解决突出环境问题，加快水污染防治，实施流域环境和近岸海域综合治理，开展水土流失综合治理，强化湿地保护和恢复，加强地质灾害防治，健全耕地草原森林湖泊休养生息制度，建立市场化、多元化生态补偿机制。要加强以水利和高标准农田为重点的农业基础设施建设，加强生态系统修复和保护，全面推行河长制，提升自然生态系统稳定性和生态服务功能。加强城乡环境治理，基本解决城市建成区污水直排环境问题，加大农村面源污染治理力度，确保人民群众喝上干净的水。要加快实施“两江一水”区域综合治理工程，按标准建设一批高质量的堤防工程，加快民生水利建设，改善城乡居民饮用水条件，全面完成**水生态文明城市建设试点任务。这就是我们的使命，在新的历史时期，面临的任务很多，肩上的担子很重。大家岗位不同，分工各异，但是作为水务事业而言，我们是一个团结的整体，我们的使命是一致的。我们一定要把各项有关水利工作的新部署、新要求作为当前和今后一段时期水利工作的根本遵循，把工作重点和工作任务作为我们义不容辞的责任，以担当诠释忠诚，用行动践行使命。在这期间，我表态，我将和大家一道，并肩同行，
率先垂范，以不忘初心的坚强意志和优秀品质，以强烈的责任担当，从我做起，从自身岗位做起，不折不扣推动各项水利惠民决策部署落地落实，推动各项工作措施落地落实，锐意进取、扎实工作，以实实在在的工作实绩，为增强水利对全市经济社会发展的支撑和保障能力做出自己应有的贡献。
第二句话：有则改之，无则加勉
为什么这样说，这就源自于去年*月*日至*月*日，**巡察组对我局进行的巡察反馈的意见。这关系到我们的作风建设问题，关系到一个单位的形象，一个单位干事创业的大环境问题。这些问题我们梳理了下，根据巡查反馈，我在这里给大家再通报下，主要有以下几个方面：
一是不思进取，得过且过思想严重。个别同志能力不足不会为，不注重业务知识的学习，虽然在水务系统工作多年，但仍是“门外汉”，习惯当“看客”；个别同志对水利方面的新政策、新形势不学习、不了解，对业务一知半解，因循守旧、墨守成规，推动工作靠惯性，很多上面的新政策、新精神落实不下去。一些同志求稳怕乱不敢为、不愿为，看摊守铺，当一天和尚撞一天钟，甚至钟也不撞；个别同志只想当官，不想干事，只要不出事，宁愿不干事，遇到困难就躲，碰见难题上推下卸，绕着走，生怕触及矛盾得罪人，长期以来得过且过，为官不为，工作一直拖沓滞后。
二是推诿扯皮，主观能动性差。主要表现为，个别干部缺乏担当意识、危机意识，责任意识，推推动动，不推不动，甚至推而不动；搞上有政策、下有对策。有的同志好事往自己身上揽，麻烦事往别人身上推。还有些同志，明明是自己职责范围内的事，却不主动作为，座等领导批示，延误了工作时机。局里安排的重点工作往往具有综合性，需要一个科室牵头，多个科室配合落实，但大家都想甩手，你推我，我推你，等到上级督查督办要结果时还没有落实下去，工作非常被动。有个别同志连会议都不愿参加，开会座不住，甚至开会迟到，出进乱窜，心不在会场，怎么贯彻落实上级的会议精神？ 三是作风漂浮，办事效率较低。有些同志抓工作浮在面上，不深入、不具体，习惯当二传手，对上级的文件精神理解不透，对自己职责范围内的工作不研究，依葫芦画瓢，工作的水准低，很多事情纸上谈兵，落不到实处。个别科室为民服务意识不强，门难进、脸难看、话难听、事难办，办事拖沓、不作为、慢作为等时有反弹。个别同志仍然脱离群众，不接地气，办事效率低下，一些业务办理程序繁琐、手续复杂，让县（区）和有关部门的办事人员多次往返，某种程度上影响了水利部门整体形象；个别科室凝聚力不强，缺乏合作团队精神，没有形成和谐共振，班子内部有杂音、有内耗，工作的质量不高。
四是自律意识不强，服务意识淡薄。一些干部把公共权
力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，对自己要求不严，不注意社会影响，以至于个别同志利用关键岗位，不收敛、不收手，不给好处不办事，给了好处乱办事，不讲原则不守底线；还有的超标准收取费用，这个问题在市委巡察组反馈的意见中就明确提到，今天，我在这里给个别同志敲个警钟、提个醒，一定要从思想上高度重视，绝不能掉以轻心。还有个别同志收受礼品礼金，在社会上引起一定的反响，有损水利局机关干部的形象。
五是作风散漫，纪律松松垮垮。个别同志自由主义严重，个人主义第一，有的随心所欲，该请示报告的不请示报告，该打招呼的不打招呼，甚至稍不高兴，就不分场合地、不负责任地随意说说讲讲，发泄私愤。有的只讲组织关照，只讲个人面子，缺乏服从意识，缺乏纪律观念，不按规矩办事。同时“四风问题”时有反弹，个别同志玩心太重，工作不上心，一天无所事事。有的上班迟到早退，上班时间串岗聊天、上网打游戏，还有个别同志想来就来，想走就走，脱岗空岗的现象时有发生。
针对以上问题，我们既要客观公正的去看待我们机关，我们自身存在的问题，也要勇于担当，敢于面对，并不妄自菲薄，自消锐气。我到水务局工作也有一段时间了，我认为肯定是存在的，但是每一个问题涉及的面有多广，牵扯面有多大，是普遍问题还是个性问题，我们自己要有个清醒的认识。我相
信，大家心里都有一杆秤，今天我把这个事提出来，作为一个问题和存在大家交流，为的不是翻旧账，而是要我们大家本着有则改之无则加勉的态度，既认真对照自身存在的类似问题，认真抓好整改，又要以今天的会议为契机，为一个段落，为一个节点，放下思想包袱，既往不咎，轻装上阵，把心思和精力放到实实在在的工作中去。对没有此类问题的，我也希望大家能够引以为戒，进一步高标准、严要求，做好各项工作。
对此，我想全体水务人应该进一步增强六种意识，营造风清气正、干事创业的良好风气：
一是增强责任意识。局机关从领导到一般同志，都要进一步明确职责所在，坚持工作第一，做到在其位、谋其政，恪尽职守，守土有责，履职尽责。
二是增强服务意识。领导即是服务。要把服务融入工作的全过程，我们既要做好与省厅等上级机关的汇报沟通，又要做好与市直兄弟单位的衔接协调，还要做好对各县区水务系统的帮助指导。局机关干部要学习怎么服务，如何服务，要体现优质服务，热情服务、主动服务、周全服务，要坚决摒弃衙门作风，坚决避免“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象。
三是增强效率意识。工作不能拖沓推诿，今天能办的事不能推到明天。要提高工作效率，做到好事快办、急事急办、难事商办、特事特办。如需要延时办理或不能办理的事情一定要向对方说明情况，做好解释工作。
四是增强守纪意识。要摆正自己的位置，
顾全大局，守好规矩，不要自以为是、自由散漫；要注意自己的身份，不该说的话不说，不该干的事不干，不该去的地方不去。要把遵守纪律当成一种追求、一种习惯。
五是增强大局意识。不管哪个岗位，凡事要以大局为重。既要各司其职、各尽其责，又要胸怀全局，统筹谋划。特别是在今年项目布局上，要努力克服条块分割、单兵作战的工作状态，站在全市的整体发展高度，通盘考虑、统筹谋划。同时，要注重加强与各县区之间的协作，强化整体联动，充分发挥行业管理优势和主导作用，推动全市水务工作均衡发展。
六是增强争先意识。每个岗位，每个人都要志存高远，立足全市、面向全省、放眼全国，拉高工作标杆，争取方方面面的工作有特色、出亮点，为自己、为单位增光添彩。
第三句话：有为有位，有位有为
为什么这么说，和大家交流这句话，就是希望大家牢记：为在位先。也希望大家身体力行，以有为而争有位，以有位而成就大作为。所以，在此，我也就此提点希望和要求：
一要团结协作，增强合力。团结协作既是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。家和万事兴，一个单位和家庭一样，没有团结，什么事也干不成。我们要认识到，大家在一起共事是一种缘分，我们要倍加珍惜，珍惜同事之间合作共事的机会，在思想上多交流，
工作上多沟通，努力形成互相尊重、互相信任、大度包容的良好风气。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。领导干部要率先垂范、以身作则，班子成员要勇于担当、尽职尽责，真正把心思用在工作上，用在谋划事业发展上，以实际行动赢得干部职工的信任，赢得上级部门和领导的支持。
二要有为有位，奋力创新。有为才能有位，组织和群众的眼睛是雪亮的，只有你在现有的岗位上有所作为，干出一番成绩来，用成果证明自己的能力和价值，才能得到组织的认可和大家的认同，才能得到地位和职务的提升。同时，有位更要有为，岗位是发挥作用的平台，我们每个人都有自己的岗位，虽然工作不同，但是既然在这个岗位，就要充分发挥各自的才能，在本职岗位上作出更大成绩，从而得到更大的进步。要确立“不作为、慢作为同样是失职”的观念，克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点、远一点，力求每个建议的提出、每项工作的推进更具适应性、科学性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。每个干部职工都要立足本职工作，勤于创新、善于创新，打破老框框的绑架，开动脑筋，大胆思维，走别人没走过的路，创别人没有的经验，在水利建设、管理、改革的各个环节落实创新举措。
三要真抓实干，狠抓落实。抓好工作光有精神还不够，必须真抓实干，才能显出成效。全体干部职工要紧紧围绕局中心工作，把心思和精力集中凝聚到干事创业上，把行动和工作投入到狠抓落实上，围绕工作重点，出实招、重实干、见实效。要紧扣各项目标任务，按照时间进度，任务一项一项去落实、难题一个一个去破解，目标一条一条去实现。四要勤政廉政，弘扬正气。一个好的队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。局班子和局中层干部一定要在廉洁自律上带好头，在弘扬正气上带好头，在工作突破上带好头，在认真负责上带好头。对于重点工作和阶段性任务，要紧紧抓在手上，目光盯住结果，靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。要严明政治纪律，全局上下特别是领导干部，都要增强政治敏锐性，加强理论学习，政治上时刻与上级保持一致。要严明组织纪律，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严明工作纪律，健全完善内部规章制度，规范机关运行管理，用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先。要严明生活纪律，崇尚健康向上的生活方式，检点个人言行，注意生活小节，做到生活俭朴、作风正派、举止端正，树立水利人良好形象。
同志们，新时代孕育新使命，新使命开启新征程。通过今天的会议，我相信大家都能够在**的坚强领导下，凝心聚力，
振奋精神，以舍我其谁的勇气，敢于担当的魄力，不辱使命的决心，在水利事业的发展中建功立业，作出新的更大的贡献！
谢谢大家！