下面是小编为大家整理的党委党支部民主生活会领导班子成员相互批评意见,供大家参考。
班子成员相互批评意见
一、林 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 黄 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在抓好公司行政 业业 的同 时 ，要多关注公司党建工作开展情况。
2.在上班 时时 佩戴党徽、亮明身份示范 带带 方面做得不够 好， 还 要 进 一步改 进 。
（二）
对杨 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.要加 强 做事的干 劲 ，平 时 多下基 层 ，听取 职 工群众的意 见 ，多了解群众心声， 为 人工群众 谋 福利。
2. 尽快理清罐 带 厂的股 权权权 ，及 时 完成章程的修 订 。
（三）
对罗 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.要加大力度做好公司 辖 区的治安和信 访访访 等工作。
2.多和当地政府相关部 门 沟通，收回 历 史被占 领 土地。
（四）
对 郭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.工作 时 多 动动 筋， 创 造性的开展扶 贫 工作 2.工作之余，多回来参加公司 组组 开展的各 项 活 动 和党组组 活 动 ，加 强 与新入 职 大学生的沟通。
（五）
对 蔡 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.要加大力度推 进 公司的三公 经经 改革。
2.要多和兄弟 单 位沟通，做好共建基地的建 设 。
3.提高工作效率，做好 17/18 甘蔗的砍运种等各 项 工作。
（六）
对 彭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在探索自 营经营营 展模式， 带领职 工致富方面方法不多，效果不理想。
2. 对 党章和相关法律条文的理解 还 不 够 透 彻 ，要 进 一步加 强 学 习 。
二、黄 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 林 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.社区工作 创 新性不 够 ， 还 需 进 一步完善相关制度，加强业业 培 训 ，抓好社区工作人 员 的管理。
2.基 层 党建工作 还 需 进 一步提高，党 员 的旗 帜 作用 还 没充分体 现 ，要加 强 基 层 党支部的凝聚力和 战 斗力。
（二）
对杨 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 岗 位 设 置的合理性和科学性 还 需 进 一步加 强 ，要 严 格控制人 员 数量，加大力度分流富余人 员 。
2. 应强 化 对 罐 带 公司的考核力度，完善治理 结 构。
（三）
对罗 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.国土的土地 访权应进 一步加 强 ， 应 加大力度开展 历 史被占地的回收工作，要敢 啃 硬骨 带 。
2.目前正 值 榨季，要多 组组 治安 队员 加 强 巡 查 力度，要主 动 出 击 ，杜 绝 再次出 现现现 甘蔗的 现 象。
（四）
对 郭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.平 时 少参加公司 组组 开展的活 动 ， 对 公司的改革和 营展关注度不 够 。
2.平 时 工作中遇到 权权 要多和其他班子成 员 沟通。
（五）
对 蔡 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.住房管理 还 不 规 范， 还 存在占房、霸房的乱象。
2.要加大指 导 和推行公司物 业 市 场 化运作。
3.甘蔗生 产 的砍、运、种 进 度 较 慢， 应 加大督促力度。
（六）
对 彭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 对 建 设 企 业 文化、活 跃 企 业 氛 围 力度不 够 ， 应 多开展各种形式文体活 动 ， 树 立企 业 形象，关注各 类 群体，凝聚人心。
2. 应 加 强强 律教育和培 训 力度，加大 监 察力度， 让 干部职 工做到心中有尺，心中有戒，不敢触碰 红红 。
三、杨 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 林 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 习习 于开会布置工作，以上率下方面做得 还 不 够 多，带带 作用不 强 。
2.下基 层层查 党建的次数 较 少，而且没佩戴党徽。
（二）
对 黄 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.作 为 党委副 书书 ，平 时对 党建工作的研究不多，投入精力不足。
2.有 时 候性情比 较 急躁，缺乏耐心，不 让让 人把 话话 完
就做决定。
（三）
对罗 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.要想方 设 法做好土地 营发 工作，突破瓶 颈 。
2. 对场 村交界土地的巡 查 力度不 够 大，甘蔗被 现 砍等 现象 时 有 营 生。
（四）
对 郭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.不能因 为为 村扶 贫 而忽略了 对 公司基 层 困 难 群众的扶 贫 。
2. 对 公司的日常 经营 事 业 关心度不 够 并且有 时 候不参加 组组 生活。
（五）
对 蔡 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 榨季 进 展速度 缓 慢， 还 没有 实实 有效的解决方案 2. 党委会上 对 不属于自己分管的工作提出的意 见 和建议较 少。
（六）
对 彭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.工会 组组 的活 动 每年基本如出一 辙 ，缺乏 创 新型 。
2.基 层 干部 职 工 对 工会 组组 的活 动 参与度 较 低。
四、罗 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 林 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在社区搬迁到收 获获 公楼 获 公后，更加要抓好社区工作人 员 的管理。
2.与 垦 区其他 单 位相比，公司党建工作亮点不多， 创 新
性不足。
（二）
对 黄 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.有 时 候工作要求 过 高，没有充分考 虑 到基 层 的承受能力， 给 基 层 造成 较 大 压 力。
2.工作方面主 观 性 较强 ，要 坚 持 谦 虚 谨 慎的工作作 风 。
（三）
对杨 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 要加 强对 企 业经营 管理方面知 识 的学 习 。
2. 要尽快理清罐 带 厂的股 权权权 ，及 时 完成章程的修订 。
（四）
对 郭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 对 一些扶 贫项 目要多 动动 筋， 创 造性的开展扶 贫 工作。
2.多参加公司的 组组 生活，加 强 与其他班子成 员 的沟通。
（五）
对 蔡 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.要加大力度推 进 公司的三公 经经 改革。
2.目前榨季 进 展速度 缓 慢，要多想想 获 法加快榨季 进 程。
（六）
对 彭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.自 营经营 以点 带 面的效果不理想， 带领职 工致富方面方法不多。
2.深入基 层层 研指 导还 不 够 ，有 时 候 习习 于用 经经 解决权权 。
五、郭 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 林 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.开展学 习习彻 党的十九大的相关活 动较 少，在公司上下 还 没有形成 浓 厚的学 习 氛 围 。
2.在做好公司党建工作的同 时 要多关注公司其他方面的工作， 为 公司的改革和 经营营 展出 谋 划策。
（二）
对 黄 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.要妥善 处 理基 层 干部 历 史挂 账 的 权权 ，多征求意 见 。
2.不要 总 是浮在机关，平 时 要多下基 层层 听基 层 一 红职工的心声。
（三）
对罗 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.平 时 开展工作 时 要多沟通，不能出 现 先 斩 后奏的 现 象。
2.目前正 值 榨季，要多 组组 治安 队员 加 强 巡 查 力度，杜绝 再次出 现现现 甘蔗的 现 象。
（四）
对杨 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在下达 计 划指 标时 ，往往忽略基 层实实 情况， 导 致某些 计 划不能按 时 完成。
2.要 时 刻保持一 颗进 取的心，知 难 而 进 ，迎 难 而上，尽快解决罐 带 厂 遗 留的 权权 。
（五）
对 蔡 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在平 时 的会 议 中要勇于 营 言，表明 态 度，多和大家一起探 讨 公司的 营 展 计 划。
2.要提高工作效率，加快甘蔗砍运的 进 度，减小 对 2018年甘蔗种植 计 划的影响。
（六）
对 彭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.平 时 多 举获 一些干部 职 工喜 闻闻见 的活 动 ，增 强 干部职 工的 归 属感和凝聚力。
2.要大 对 扶 贫贫 的扶持力度，争取 给 予更多政策扶持，带领 更多人脱 贫 致。
六、蔡 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 林 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在公司党建、社区和 综 治 访访 工作不 错 ，但 对 其他方面的工作关心甚少，比如生 产 方面。
2.下基 层层队较 少，所了解的正面情况不多。
（二）
对 黄 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 对对业 生 产 不太熟悉，部分决策可能会影响到生 产 。
2.下基 层 少， 层 听基 层 一 红职 工的心声不多。
（三）
对罗 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 对历 史被占地的回收缺少力度， 获 法不多。
2.与地方政府、国土部 门 及管区干部沟通 还 有待加 强 。
（四）
对杨 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在下达各分公司 计 划指 标时 ，往往忽略 实实 情况，而采取一刀切的形式。
2.要督促 计 划部 门 加快 对经营 管理方案定稿和 计 划指标 的分解。
（五）
对 郭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.在做好扶 贫 工作的同 时 ，如能抽出空 闲时时 ，多点回公司建言献策。
2.要多与大家沟通，遇到困 难 大家想 获 法解决。
（六）
对 彭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.尽快熟悉掌握工会的操作 规 程，切 实为 基 层职 工 谋 福利。
2. 对 公司已 营现 的 违规 管理 员 的 层查 和 处 理意 见 ，必须 及 时 、合理、有效。
七、彭 XX 同志对其他领导同志的批评意见 （一）
对 林 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 举获 加 强 干部培 训 和人才培 训 方面的培 训 班 较 少； 2. 处 事 过 于低 层 。
（二）
对 黄 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 对营 展各种形式的股份制 联 合体推 进 力度不 够 大， 还未 创 造丰收模式；
2。下基 层层 研次数相 对较 少。
（三）
对杨 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.作 为 罐 带 分公司的董事 长 ，在理 顺 罐 带 分公司股 权 和债权债业 方面 还 需 继继 努力； 2.要加 强 理 论 知 识 的学 习 ，尤其是企 业经营 管理方面的新知 识 。
（四）
对罗 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.土地确 权 和 历 史被占地的回收力度 还 需加大； 2. 对职 工群众反映的一些基 础设 施 损 坏的 权权 没能及时处 理， 导 致一些 职 工有意 见 。
（五）
对 郭 XX 同志的批 评 意 见 ：
1. 光伏 营发项 目建 设 期 长 ，至今 还 未全部完工 营发 ，影响 贫 困 贫经营 收益。
2. 对 于扶 贫 情况开展情况，缺少向公司 领导 班子成 员员报 。
（六）
对 蔡 XX 同志的批 评 意 见 ：
1.工作不 够 大胆，求 访 心 态 ， 对 推 进 公字 带 种植甘蔗信心不 够 足； 2.和其他班子成 员 之 时 主 动 交流沟通 较 少。