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党支部剖析材料一
按照党的十六大和十六届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推入党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从二 00 五年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在的新的历史条件下，加强党的建设新举措，保持党的先进性关系到党的执政 地 地位，关系到党的前途 和 和命运，关系到国家的 长 长治久安。
党的 先 先进性，体现在党的纲 领 领宗旨、理论路线、方 针 针政策中，体现在党支 部 部的全部活动中。保持 共 共产党员先进性是时代 的 的要求，也是党支部建 设 设发展的客观要求，更 是 是每位党员同志要加强 党 党性修养、增强组织观 念 念、提高党性水平的内 在 在需求。党员的先进性 是 是党的先进性的体现， 衡 衡量一个党员是否具备 先 先进性关健在于三个方 面 面：一是思想观念是否 具 具有先进性，二是工作 作 作风是否具有先进性， 三 三是实践行为是否具有 先 先进性；而检验党员先 进 进性的根本标准，就是 在 在履行"三个代表"的 实 实践中去发挥共产党员 的 的先锋模范作用，也就 是是要求我们党员同志要 时 时时事事走在群众的前 面 面，要在脏、苦、累、 险 险的时刻要冲在群众前 面 面，在平时和平凡岗位 上 上做好群众的表率，发 挥 挥党员的先锋模范作用 。
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×××党支部 根 根据院、所党委关于开 展 展保持共产党员
先进性 教 教育活动实施计划的安 排 排结合本单位的实际， 按 按照"两不误、两促进 " "的要求精心策化、精 心 心组织，确保保持先进 性 性教育活动覆盖到支部 全 全体党员，确保学习培 训 训时间达到规定要求， 确 确保共产党员先进性大 讨 讨论取得实在的成果。
在 在所督导组的指导下， 按 按照所保持共产党员先 进 进性教育办公室的要求 ， ，做到了党员同志的思 想 想认识到位，做到了在 每 每个规定时间内完成规 定 定动作和没有走过场， 做 做到了以先进性教育活 动 动中来促进科里的各项 工 工作，用党员的日常工 作 作面貌来显示先进性教 育 育活动带来的新变化。
一、×××党支部 的 的基本情况
×× × ×现有职工 24 人，× × ××支部有正式党员 1 0 0 人，党员人数占职工 人 人数 42%，现有入党 积 积极分子 3 人。在生产 一 一线岗位上的党员 6 人 人，党员中大专以上文 化 化程度 4 人，职工队伍 中 中现有高级工 17 人， 而 而党员中高级工以上 8 人 人。
在本次保持 共 共产党员先进性教育活 动 动问卷调查中：
① ①职工对×××支部党 员 员队伍较好以上认同感 的 的占70%；
② 职 职工对×××党员同志 在 在危、难、苦、险工作 中 中发挥了党员先锋模范 作 作用较好以上的认同感 占 占 75%；
③职 工 工对×××党支部发挥 了 了支部战斗堡垒作用基 本本满意以上的认同感占 8 80%；
④ 职 工 工对×××党支部目前 有 有学习制度基本满意
以 上 上的认同感占 85%。
二、×××党支 部 部存在的主要问题
1．支部工作形式缺 乏 乏创新，在解决思想问 题 题和解决实际问题上缺 乏 乏有效途径和手段。个 别 别共产党员存在着对工 作作不思进取、得过且过 、 、精神状态不佳的现象 ， ，工作积极性和创造性 调 调动不充分。
2 ． ．支部对党员的日常教 育 育不够深入。个别党员 存 存在着党员意识淡薄， 组 组织观念不强，组织纪 律 律松驰和先锋模范作用 不 不强。
3．支部 工 工作在提高职工技术水 平 平上存在着方法和措施 不 不多，营造职工的学习 的 的氛围力度不够。个别 党 党员同志的工作能力的 技 技术水平需要提高，造 成 成工作能力平平、工作 业 业绩一般。
4． 支 支部在党员同志间开展 批 批评与自我批评的工作 力 力度不够。个别党员是 非 非观念不强，有做老好 人 人和怕得罪人的思想， 工 工作中存在着事不关已 、 、高高挂起，与群众沟 通 通和交流不充分。
三、存在问题的原因 根 根源分析
上述四 个 个方面存在的问题，是 这 这次保持共产党员先进 性性教育活动中归纳群众 意 意见中的主要问题。这 些 些问题影响到支部战斗 堡 堡垒作用的发挥，影响 共 共产党员先锋模范作用 的 的发
挥，更影响到一个 单 单位的凝聚力和战斗力 ， ，科支部和科行政对这 些 些问题的存在负有重要 的 的责任，通过深入学习 ， ，联系实际对意见进行 冷 冷静思考，产生这些问 题 题的主要原因是：
1、理论学习不够深 入 入，理论联系工作的实 际 际还存在一定差距，解 决 决思想问题和实际工作 问 问题的工作能力不高。
2、支部工作对 党 党员的日常教育工作缺 乏 乏系统性和规范性管理
3、对技术工作 的 的前瞻性和技术培训的 认 认识不到位，整天忙于 事 事务性工作，没有处理 好 好学习与工作的关系。
4、对开展批评与 自 自我批评认识不深、工 作 作力度不到位，支部听 取 取群众意见不够。
四、今后努力的方向
1、加强支部的理 论 论学习和改进学习方法 ， ，注重提高学习效果， 坚 坚持理论联系实际的工 作 作作风，不断探索找准 思 思想工作和实际工作的 结 结合点，改进工作方法 ， ，提高职工群众的
2、以强化党员意识 、 、责任意识、工作意识 、 、学习意识、表率意识 为 为目标，健全、规范支 部 部日常教育管理机制， 使使党员同志的思想上有 明 明显提高，政治上有明 显 显进步，作风上有明显 好 好转，纪律上有明显增 强 强。
3、开展党 员 员同志带头每年阅读一 本 本技术书书籍活动，营 造 造 一个自觉学习的良 好 好氛围，建立学习型组 织 织的长效机制，提升党 员 员同志的政治素质和业 务 务素质，发挥党员同志 在 在工作中的先锋模范带 头 头作用。
4、加 强 强职工之间的交流与沟 通 通，建立有效机制，认 真 真听取党员、职工的意 见 见，把每一个党员、每 一 一个职工的积极性、主 动 动性、创造性保护好、 发 发挥好；通过开展经常 性 性的交心谈心和批评与 自 自我批评活动，来及时 解 解决工作中出现的问题 ， ，建立起新的党员自我 教 教育的工作改进的长效 机 机制，形成单位内部讲 大 大局、讲团结的新局面 ， ，形成新的团队精神， 团 团结出凝聚力，团结出 战 战斗力，团结出风格