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浅谈新时期加强党性修养
共产党员的党性是无产阶级阶级性最高最集中的表现，是党员各方面素质中最根本的素质。加强党性修养就是要求共产党员在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，用无产阶级世界观去改造自己的非无产阶级思想意识，用党和人民利益高于一切的原则去克服个人主义的思想和行为，真正解决从思想上入党的问题。改革开放和社会主义现代化建设，丰富了共产党员党性修养的内容。
共产主义理想和信念是党性修养的精髓。每一名共产党员只有毫不动摇地坚持共产主义的理想和信念，才能保证旺盛的革命意志和献身精神。在战争年代里，无数的共产党人为革命赴汤蹈火，流血牺牲，无愧于共产党人的英雄称号，今天，绝大多数党员在各自的工作岗位上，发挥着共产党员的先锋模范作用，这是我们党员队伍的主流。但同时，我们也要看到，近年来，我们党内少数同志忘记了共产主义理想，放弃了党性修养，脱离群众，追求名利，甚至堕落为腐败分子。因此，每一名共产党员都有必要认真总结和反省一下自己的思想情况，自觉加强党性修养，坚定共产主义理想和信念。
全心全意为人民服务是党性修养的核心。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨。能否做到这一点，是衡量一个共产党员党性强弱的试金石。但是，近些年来，有人认为现在是社会主义的初级阶段，全心全意为人民服务在现阶段是做不到
的；为人民服务是空的，虚的，为个人谋利才是实的，真的。密切联系群众是我们党群众路线的具体表现，它的核心是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”，努力做到一切从人民的利益出发，向人民群众学习，不断克服主观武断，自以为是的倾向。一个共产党员如果脱离了人民群众，就不能很好地为人民服务，更说不上带领群众搞经济建设了。作为一名党员，必须按照十六大要求，加强同人民群众的联系，了解和关心群众疾苦，确实为群众解决实际困难和问题，做为人民服务的典范。
严格遵守党的纪律是党性修养的重要内容。党的纪律是铁的纪律，它强调自觉性，又具有强调性。近年来，一些党员丢掉这一优良传统，无视党的原则，其原因就是缺乏党性修养。针对这一现象，党员干部必须清醒地认识到我们的一切工作是在党的领导下进行的，我国目前的改革是社会主义制度的自我完善，决不是放弃社会主义原则。我们每一名党员都要自觉遵守党的纪律，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，把自己锻炼成为一名模范共产党员。
加强党性修养的途径有两条，一是学习，二是实践。学习，就是是要学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想；实践，就是要做到理论和工作实际结合。在学习理论中加强党性修养，要做一名合格的共产党员，就必须在学习理论的过程中加强党性修养。党员不学习就会精神支柱，推动前进的动力。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我党的行动指南和各项工作的理论基础，我们必须系统学习。党的路线、方针、政策是我党在各个历史
时期中心工作的依据，我们必须重点学习。党的基本知识是我们做合格党员的最基本要求，我们必须经常学习。在实践过程中加强党性修养，是指在积极改造客观世界的同时，自觉主动地改造主观世界。在改革开放和现代化建设的实践中，我们必须做到从自己做起，立足现在，展望未来。脚踏实地地为共产主义事业奋斗。这是每个党员的目标。
党性修养贵在自觉，功在持之以恒。共产党员的党性修养，离不开党组织和群众的监督和帮助，离开了这种监督和帮助，党员就不能成长和进步。唯物主义认为，外因是事物变化的条件，内因是事物变化的根据，内因是通过外因南昌起作用的。在现实生活中，我们常常遇到一些党员，在体相同的条件和环境下参加工作和接受党的教育，党性强弱的程序往往不同，其主要原因在于他们的主观努力的不同，这说明共产党员的党性修养贵在自觉。因此，我们每个共产党员都必须自觉地按照党性修养的基本内容进行自我反省、自我教育和自我改造，坚持做到凡是违背党性原则的就自觉改正，坚决抵制。只有这样，才能永葆共产党人的青春活力。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实
用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不
够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度
落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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