下面是小编为大家整理的英语早读团队奖惩制度【精选推荐】,供大家参考。
英语早读团队奖惩制度
人因梦想而伟大， 因学习而改变， 更因行动而成功。
而作为塑英年轻的有激情有梦想的学员们， 我们更有一份爱心责任和去践行塑英的理念和使命， 我们立志要为理工学子构筑一个播种梦想， 传递真爱的学习英语和演讲的环境。
因为我们深深的坚信我们的业余时间在哪里， 我们的成就就在哪里。
每一份坚持不懈的努力,都将有所收获。
好的团队离不开好的管理，所以经理工早读团队创始人的全面考虑和塑英的良好学习习惯和作风， 我们制定如下一定奖励和必要的惩罚制度， 供理工早读团队创始人和学员互勉互励，相互监督和学习。
一、 若创始人或学员在规定早读集合时间点未能到场者， 将由其他全体创始人和学员向他们表示道歉， 并由男学员做俯卧撑， 女学员做蹲立动作以示惩罚， 个数由少递增，由创始人规定。
二、 若创始人或学员在早读团队现场扰乱学习秩序影响到其他学员学习的将处以提醒、 警告， 严重者处以强退理工早读团队等处罚。
三、 若创始人或学员没有做到对其他全体学员的英语学习负责并随意误导学员学习者处以警告和劝退早读团队
等处罚
四、 学员在早读模背比赛或其他早读团队比赛中获得既定名次者， 由创始人颁发书籍， 笔记本等奖品。
五、 学员在参加全国英语比赛及学校各种英语比赛中获得名次者， 将由创始人颁发奖品以示鼓励。
六、 学员在早读团队中表现优秀， 并对早读团队提出建设性意见和做出突出贡献者， 由创始人及全体学员给予相应奖励。
七
早读团队中有重大的事件,或者抉择的,应予团队所有创始人商讨决定后再做决定,特殊情况除外.
八
例会创始人不得无故缺席,特殊情况除外
以上惩罚及奖励制度是为营造更好的英语学习环境而设定， 也是全体塑英及早读团队成员对自己和他人爱和付出的表现，望所有创始人和学员遵守并履行制度。
签名
日期 2012 年
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