下面是小编为大家整理的履行党风廉政建设“主体责任”情况汇报,供大家参考。
履行党风廉政建设“主体责任”情况汇报
区纪委：
今年以来，在区委区政府正确领导和区纪委、监察局的精心指导下，**镇纪委充分发挥纪检监察部门职能作用，深入学习贯彻习近平总书记讲话和中央、省、市、区纪委全会精神，认真开展“两学一做”学习教育，围绕落实“两个责任”工作目标，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，取得了一定成效。
一、落实主体责任情况 （一）加强组织领导 1.1 月 25 日，区委、区纪委领导带队来镇就 2015 年度党风廉政建设责任制工作落实情况进行了检查考核，镇党委书记**代表班子就**镇 2015 年度党风廉政建设责任制工作落实情况和 2016年工作安排及其本人述职述廉述险情况一并作了汇报。3 月 28 日，在镇第三次党代会报告中就明确提出了要强化党风廉政建设，严格落实责任，全面从严治党，营造良好政治生态，为实现镇“十三五”目标提供坚强保证。
2.镇党委召开会议，对今年的党风廉政建设工作进行了专门研究。
1月 4 日，听取了《**镇 2015 年党风廉政建设和反腐败工作总结及 2016 年工作安排》；3 月 22 日，认真讨论了镇三次党代会上关于《聚集主业、勇于担当，积极推进全镇党风廉政建设和反腐败工作》纪委工作报告；5 月 6 日，就《**省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》和《**市党风廉政建设“一案双查”工作办法（试行）》两个文件全体班子成员进行了认真学习，进一步规范议事规则，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用方面经集体讨论，民主决策。
3.结合镇党委换届工作，镇党委书记对 3 个村、4 个社区、10 个镇直镇办单位负责人及被提名党委委员候选人的领导干部就换届纪律和履行党风廉政建设主体责任情况进行了约谈。
4. 镇纪委围绕监督、执纪、问责，深化转职能、转方式、转作风，以
监督执纪为主业，积极深入镇各项中心工作，在第一线发现问题，解决问题。
（二）选好用好干部 1.坚持将政治规矩和纪律摆在前面，严格执行区、镇党委换届选举纪律，镇党委印发了《关于加强**镇换届风气监督工作的实施方案》，坚决做到“九个严禁、九个一律”，全程发放“严明换届纪律提醒卡”，参会人员一律签订纪律承诺书，切实增强责任意识和纪律意识，杜绝选人用人方面的违纪违规问题发生。
2.结合年度考核、党委换届等工作要求，认真落实领导干部报告个人有关事项的规定，副科以上干部都如实填写领导干部有关事项报告表，经党委书记审查确认后上报区纪委和组织部，并对重点岗位领导干部开展经常性廉政谈话。
（三）抓好作风建设 1.在 1 月 14 日、4 月 29 日及在党委换届期间，镇纪委牵头对机关、事业单位、村、社区党员干部工作纪律执行情况进行专项检查，重点整治工作时间上网聊天、玩游戏、网上购物、随意串岗、扎堆聊天等行为，对督查中发现问题的进行了严肃批评。
2.认真开展对执行中央八项规定精神监督检查工作，实行“月报告”制度，每月一报，专人负责。
3.及时办理信访人钟应武反映联盟村委会和**司法所作伪证的信访件，并将调查情况及处理意见行文报告区纪委，同时钟应武本人就此信访问题作出了书面的息访罢诉承诺书。
（四）坚决纠正损害群众利益行为 认真做好“行风热线”、“市民论坛”等舆论监督和群众诉求反映事项的办理回复工作，上半年共及时办理 12345 市长热线电话反映事项 11 项、市民论坛百姓心声版块 1 项、群众来电反映事项 1 项，方便了群众的生产生活。
（五）领导和支持查处违纪违法问题 1.落实党风廉政建设责任制的范围，明确党委、政府主要领导负总责、
党政班子成员对各自分管的部门和单位及联系的村和社区党风廉政建设负实责的领导责任制，同时明确了各单位、部门、村及社区主要负责人为第一责任人，建立了党风廉政建设上下联动的责任体系。第一责任人都能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.积极配合省委巡视组反馈我镇张墩地块征迁安置问题，并对反馈问题及时整改落实到位。镇自查取消回迁安置房资格 6 户 25 人面积 521.02㎡，取消申购安置房资格 3 户 6 人面积 87 ㎡。
（六）强化对权力运行的制约和监督 1.全面推行行政权力清单制。制定了**镇人民政府权力清单和责任清单，明确了权力类型、实施依据、责任事项和追责情形；制定了政府权力事项廉政风险点情况一览表，明确权力类型、权力事项、风险点数量、表现形式、风险等级、防控措施和责任人，明确了包括行政审批、处罚等其他权利共 126 项，416 条追究情形，对保留的政府权力事项排查廉政风险点208 个，402 项表现形式，防控措施 387 项，并按高、中、低逐个划定等级。及时更新调整职权目录、权力运行流程图等，不断完善防控措施，并依法公开、有效加强对廉政风险的动态监控。
2.对重点风险点实施精准防控。在征迁、工程建设、扶贫等重点领域、重点岗位、重点环节和重点对象方面，容易发生腐败现象的，强化高等级廉政风险的精准防控。对涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等决策事项，全部经过党委会或党政联席会议集体讨论决定。对涉及农民切身利益的土地房屋征收工作实行阳光操作。征收前，在公开栏或人员较集中地方发布征收公告；安置前，进行“三榜”公示：一榜公示人口、土地房屋面积等基本信息，二榜对农村集体组织成员身份认定公示，三榜对拟安置意见进行公示，确保征收信息及时公开，政策公平公正，有效杜绝征收工作中以权谋私、中饱私囊等违法违纪现象发生。
3.推进非公企业防治腐败工作。及时转发上级相关文件要求，提升非公企业纪检组织覆盖率，共组建非公企业纪检组织 31 个，覆盖率达 55%，同时加强对镇非公企业防治腐败工作的指导。
二、落实监督责任情况 （一）加强组织协调 1.镇纪委根据班子成员分工调整，重新分解了 10 名领导干部党风廉政建设责任制范围，将党风廉政建设和反腐败工作细化为 5 个方面 47 条，落实 5 个牵头部门和 12 个协作单位，并明确提出了把专项任务与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了齐抓共管的良好局面。
2.协助开展“两学一做”学习教育，抓好岗位廉政教育，深入开展廉政文化“六进”活动，不断延伸廉政宣教范围,丰富廉政文化内涵，注重以生动活泼、寓教于乐的形式，宣传廉政文化知识；积极撰写上报纪检监察宣传信息，上半年共上报信息 3 篇。
（二）维护党的纪律 1.制定印发了**镇委员会《关于深入学习宣传贯彻<中国共产党廉洁自律准则>和<中国共产党纪律处分条例>实施方案》，实行集中与经常性学习宣传相结合、普遍与重点教育相补充，扩大覆盖面，增强学习实效，营造浓厚学习贯彻氛围。
2.定期分析贯彻执行党的纪律情况，年中向区纪委、镇党委书面报告上半年党风廉政建设责任制落实情况及下半年工作安排，年底书面报告全年工作完成情况及明年工作安排。
（三）强化党风政风督查 紧盯年节假期时间点，看住“关键少数”，严肃查处违反中央八项规定精神和省市区相关规定的行为，严禁公款吃喝、旅游、收送礼金红包、乱发津补贴、借婚丧嫁娶事宜敛财等，规范机关食堂管理，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风。对落实中央八项规定精神实行“月报告”制度，每月一报，专人负责。
（四）严肃执纪 畅通群众信访举报途径，利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合受理平台，实行领导班子定期接待群众来访，按要求认真查办信访举报件，严查巡视组反馈的问题，督促问题整改落实。
（五）强化党内监督
加强对镇党政班子成员履行主体责任情况进行监督，每半年向区纪委书面报告监督情况。建立廉政约谈制度，上半年对各村、社区和部门负责人进行了约谈。
二、下半年工作安排 1．认真开展压实“两个责任”强化责任担当年活动。推进全面从严治党向村、社区延伸，加大落实情况的监督检查考核，明确责任边界，强化压力传导，促进村、社区进一步压实全面从严治党主体责任。
2．继续抓好反腐倡廉教育工作。结合正在开展的“两学一做”学习教育，认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定。同时，加大对违纪行为的查处力度，坚决维护党纪党规的权威性、严肃性。
3．深入推进廉政文化建设工作。积极创造条件，协助配合上级部门，扎实开展廉政文化“六进”活动，丰富内容，创新形式，特色鲜明，寓教于建，寓教于乐，在全社会树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，为搞好党风廉政建设营造有利的社会环境。
4．认真落实中央八项规定和省市区各项规定精神，加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。
5．继续推行阳光村务和村级事务民主管理“6+4”工作法，规范村级主要事项的管理流程。进一步巩固阳光村务工程建设成果，提高农村村务和“三资”管理和“两资”平台运行制度化、规范化水平。
6．进一步加大案件查办力度。坚决查办各类违纪案件，重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和违反经济纪律的案件。着重查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、环境保护、征地拆迁等方面的失职渎职以及党员超计划生育问题等案件。
7．继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
关于党风廉政建设主体责任落实情况的报告
区委：
今年以来，我办认真按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(渝北委发【****】17 号)、区委办公室《关于印发落实党风廉政建设党委主体责任清单的通知》(渝北委办【****】27 号)等文件要求，采取切实有效措施，认真落实从严治党主体责任，取得了较好成绩。现将有关情况报告如下：
一、认真落实党组班子主体责任 (一)加强组织领导，保障从严治党工作正常开展。精心制定年度工作计划，建立党组、第一责任人、班子成员责任清单，细化量化工作目标，将任务分解到各支部、机关各科室。坚持从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，纳入每月工作安排，召开党组会听取汇报 6 次，及时部署重要工作、研究重大问题、检查责任落实，加大纪律作风在考核中的比重，凡是纪律作风和投诉的问题，在窗口单位评优、工作人员评先上实行一票否决。保障人员、经费、场地，探索“支部带窗口”党建模式，完善 1 个党总支、7 个党支部的组织构架，明确 2 名工作人员，专门负责《两个责任》系统的日常管理、资料报送，落实中心党员活动经费及兴趣小组活动经费，保障支部工作经费，在各楼层分别建设支部活动室 3 个。
(二)健全工作机制，有序推进从严治党工作。认真落实党内监督条例，把党组履行从严治党工作职责情况作为年度考核、述职述廉和民主生活会内容。健全完善管理制度，出台《行政服务中心重大事项集体决策制度》，编印《文件制度汇编》，优化内部控制机制，坚持“三重一大”事项办公会集体研究决定。成立财务内审小组，定期对财务票据进行自查审核。严格执行政府采购程序和要求，工作服采购、中心综合管理系统建设等事项全程实行公开招标，文化建设、办公用品采购等全部纳入政府采购管理系统实现规范化操作。落实“蛛丝马迹”收集、报告、处置机制，深化廉政风险防控。健全和完善落实中央“八项规定”、加强作风建设的长效机制，使作风建设落地生根，成为新常态。全年召开民主生活会 1 次，集体研究重
大事项 30 余项，公开招标 2 次，实施政府采购近 20 项。
(三)开展学习教育，牢固树立从严治党意识。紧密结合 “两学一做”学习教育，通过主题研讨、集中学习、座谈交流、调查研究、警示教育等多种方式，利用网络、微信、手机报、电子屏、专栏、简报等多种载体，认真开展对党纪政纪、条例法规，中央和市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的文件、讲话精神等的学习，深入开展理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育，培养良好的政治生态土壤。开展优质服务竞赛，深化品牌创建活动，推行“三清、四亮、五个一样、六零服务”模式，树典型、立标杆，形成争先创优、积极健康的新风新貌。全年共开展党组中心组学习10 次，党员干部集中学习 12 次，开展专题讨论 32 次，组织党员重温入党誓词 1 次、过“政治生日”83 次，举办微型党课竞赛 1 次，开展学习成果征集评选等活动 10 余次，评选各类优秀集体、先进个人 273 个(次)，创建各类品牌 10 余个。
(四)坚持正风肃纪,确保从严治党落到实处。不折不扣执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和群众工作纪律，把握好政治原则和底线，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，强化自上而下的监督、党的纪律监督等。支持本单位纪检监察组织履行监督职责，在人财物上给予充分保障;实行纪检派驻制后，召开党组会专题研究支持配合纪检组工作，落实领导、科室和工作人员，为派驻纪检组的充分履职作好保障。认真执行政务公开、党务公开等制度，加强政风行风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，进一步推进反腐倡廉工作深入开展。加强“三公”经费管理，上交 2 台公务车，简化公务接待，干部职工实际办公用房面积全部低于规定标准。截止目前，办机关和中心无一例违纪违规现象发生。结合全区“十大整治行动”，开展行政审批问题专项整治，加大办案办信力度，畅通监督投诉渠道，充分运用“制度+科技”手段，严肃查处利用审批权力吃拿卡要、推诿扯皮等群众身边的“微腐败”行为。经委托第三方机...
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