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领导干部担当方面存在的问题及整改措施 导语：干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。要有担当的能力。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。以下是品才网小编整理的领导干部担当方面存在的问题及整改措施，欢迎阅读参考。
领导干部担当方面存在的问题及整改措施
一、党员必须对党绝对忠诚。对党忠诚是郑重写进入党誓词的，君子 一一诺千斤，一次宣誓就是 一 一生承诺。回顾中国历史 ， ，在国家独立、民族富强 、 、百姓安居乐业等事关国 泰 泰民安生活富裕问题上， 无 无论哪个政党哪个朝代从 未 未有今天的成就，这个成 就 就是中国共产党缔造的， 对 对这样一个伟大的党，我 们 们没有理由不忠诚。
1 、 、在党言党，爱党护党。
要 要听党的话跟党走，言行 时 时刻与党中央保持一致， 不 不做墙头草，顺风倒。不 做 做骑墙派，一面受党的恩 惠 惠，另一面却对党的理论 思 思想半信半疑。更不能做 反 反对派，吃党的饭，砸党 的 的碗。
2、在党忧党， 荣 荣辱与共。生于忧患死于 安 安乐。作为一名党员必须 深 深刻认识自身发展和党的 发 发展之间互相促进的关系 ， ，忧党之所忧、想党之所 想 想，把党的兴衰作为己任 ， ，积极献言建策，替党多 想 想困难，对党不利的事不 做 做，对党不利
的话不说， 对 对党不利的谣言不信，思 想 想坚定，为党多做工作。
3、在党为党，永葆先进 。
。先进性是党赋予党员的 权 权力，也是责任和义务。
作 作为一名党员，除了在工 作 作上要带头，还需要在朋 友 友交往中、邻里关系中、 人 人际关系中处处以身作则 ， ，努力在各方面比其他人 做 做得好一点，比非党群众 做 做得好一点，时时发挥党 员 员先锋模范作用。
二、 干 干部必须担当作为。习总 书 书记说：“看一个领导干 部 部,很重要的是看有没有 责 责任感,有没有担当精神 ” ”。新时期干部为什么要 担 担当作为，我对此有三个 层 层面的认识。第一个层面 ， ，从大处讲，党的事业需 要 要干部担当作为。党今天 的 的成就是历代领导人带领 干 干部群众奋斗担当的结果 ， ，建立新中国、实现改革 开 开放走向富裕、实现中国 梦 梦，都需要每一个干部去 作 作为去担当。第二个层面 ， ，从切身讲，每一位干部 都 都与一批同事工作在一个 单 单位中，大家是一个整体 。
。无论为了单位荣誉还是 群 群体利益，必须担当作为 。
。第三个层面，从小处讲 ， ，每一位党的干部都是同 龄 龄人的佼佼者，年轻时都 有 有自己的理想和追求，为 了 了自己的理想，成就自己 的 的美好人生，必须去担当 去去作为。
党的十八大以 来 来，以习近平同志为总书 记 记的党中央励精图治、攻 坚 坚克难，带领全党全国人 民 民深入开展反对“四风” 突 突出问题，持续保持反腐 高 高压态势，党风政风明显 好 好转，人民群众满意度不 断 断提高。在这全面推进改 革 革发展的关键时期，
当前 和 和今后的经济社会的发展 目 目标是否落到实处、取得 实 实效，关键看领导干部如 何 何作为。1、要有担当的 胸 胸怀。“担当”一词,词 典 典的解释是七个字：接受 并 并负起责任。担当体现在 别 别人存有畏难情绪、不愿 意 意做的工作，我们去接受 、 、去落实。古人说:大事 难 难事看担当。干部的担当 ， ，体现在大事难事面前勇 挑 挑重担、敢于负责，在急 事 事危事面前挺身而出、冲 锋 锋在前，在名利地位面前 不 不计得失、顾全大局。2 、 、要有担当的能力。“责 重 重山岳，能者方可当之。
” ”有了过硬本领才能真负 责 责、真担当、有作为。新 形 形势下，对干部的要求与 日 日俱增，干部们适应的一 面 面正在减少，不适应的一 面 面正在增加。3、要有担 当 当的拼劲。接受了任务， 具 具备了能力，能不能干好 ， ，拼劲很重要。这种拼劲 表 表现在：以“等不起”的 紧 紧迫感、“慢不得”的危 机 机感和“争一流”的使命 感 感，咬紧牙关，守必坚， 攻 攻必克。
三、领导干部 必 必须遵规守纪。领导干部 是 是人杰是精英是党的财富 ， ，领导干部受党的委托， 肩 肩负党的重任，手握党赋 予予的权力，必须在党的纪 律 律和规矩的框架内努力工 作 作，为民服务。离开纪律 和 和规矩的框架，就可能犯 错 错，一旦犯错，党的事业 人 人民的利益就要受到损失 ， ，党的形象要受到损害。
因 因此，领导干部必须遵规 守 守纪。党的十八届四中全 会 会《决定》强调指出，“ 党 党规党纪严于国家法律” 。
。这一鲜明的论断，体现 了 了党要管党、从严治党的 内 内在要求。“作风建设永 远 远在路上” ，作为领导干 部 部必须以更严的要求切实 遵 遵守政治纪律、工作纪
律 、 、组织纪律、生活纪律， 既 既要做好工作，忠诚履职 ， ，又要做好八小时以外的 事 事情，管好自己的手、口 、 、身，生活健康，格调高 雅 雅。
四、从政必须严实 并 并举。去年，中央在全党 开 开展三严三实专题教育， 三 三严三实明确了领导干部 的 的修身之本、为政之道、 成 成事之要，是党员干部从 政 政的主线和遵循，对我们 基 基层干部也有借鉴意义。
面 面对新常态，要严实相济 ， ，不断践行“三严三实” ， ，着力强化五个意识进一 步 步努力作为。
1、正人 先 先正己的自律意识。执纪 者 者必先守纪。坚守从政底 线 线，抵制歪风邪气，在大 是 是大非面前敢于坚持原则 ， ，在利益诱惑面前经得住 考 考验，做到心中有责、心 中 中有戒，要求别人做到的 自 自己先做到。
2、与时 俱 俱进的创新意识。十八大 以 以来，中央纪委聚焦主责 主 主业，坚持问题导向，在 体 体制机制上打出创新组合 拳 拳，成效显著，我们既要 为 为党欢呼又要主动对接。
3、功成必须在我的使命 意 意识。
功成必须在我的 对 对面是功成不必在我，功 成 成不必在我是一种奉献意 识 识，长远决策意识，科学 发 发展意识。功成必须在我 是 是一种坚守意识，主要体 现 现在，弛而不息抓作风， 一 一个节点一个节点纠四风 ， ，抓一点成一点，抓一节 成 成一节。种好自己的责任 田 田，做到守土有责守土尽 责 责。
领导干部担当方面 存 存在的问题及整改措施
本人按
照县活动总 体 体安排，认真学习，广泛 征 征求群众意见，对照习近 平 平总书记提出的担当作为 ， ，我认真查找存在的突出 问 问题。现汇报如下：
一 、 、自身存在的突出问题。
1、学习的深度和广度不 够 够。表现在：为学习而学 习 习，用到时才学习。
2 、 、工作的主动性差，工作 效 效率低。
3、工作有时 存 存在得过且过，犯有冷热 病 病。缺乏争先进位意识。
4、工作方法少，工作方 式 式缺乏艺术性。处理群众 反 反映的问题不能得心应手 ， ，总感力不从心。
5、 作 作为组织委员，工作向领 导 导汇报少，为党委政府提 供 供决策建议不够。
6、 有 有时不能严格要求自已， 不 不注意自已的形象，说话 随 随意性大。
7、深入基 层 层少，不能与群众打成一 片 片。
二、问题产生的根 源 源。
三、整改措施 针 对 对以上问题，本人通过认 真 真反思，对照习近平总书 记 记提出的“三严三实”和 焦 焦裕禄、沈浩精神，本人 应 应从以下几个方面认真整 改 改：
1、增强学习的针 对 对性、系统性和自觉性。
向 向书本学、
实践学、他人 学 学。多学习领会上级文件 、 、方针政策、法律法规和 业 业务知识，努力提升自己 的 的理论素养和业务能力。
2、增强工作的主动性， 加 加快工作节奏，做事要雷 利 利风行、不拖拉、不敷衍 塞 塞责。
3、要增强争先 进 进位意识。工作既要有热 情 情又要有激情，更要以良 好 好的精神状态投入到工作 当 当中去。
4、注重理论 与 与实践相结合。在实践中 积 积累工作经验。
5、积 极 极围绕上级和县委县政府 中 中心工作。尽量为领导提 针 针对性的建议。遇事要向 领 领导多请示、多汇报，以 争 争取领导的重视和支持。
6、对自已要高标准严 要 要求。少说多做。坚持原 则 则，做到不该说的坚决不 说 说，不该做的坚决不做， 自 自觉维护党委政府的权威 和 和班子的团结。
7、切 实 实转变工作作风，增强宗 旨 旨意识和责任意识。多深 入 入群众，力所能及地把群 众 众反映的问题办实办好。
总之，今后要以习总书 记 记“三严三实”为标尺， 以 以焦裕禄等优秀领导干部 为 为镜子，找差距，找不足 ， ，严格要求自已，弥补不 足 足，内强素质，外塑形象 ， ，努力做一名人民群众满 意 意的公仆。
领导干部担 当 当方面存在的问题及整改 措 措施
一、基本
情 况 况 针对在具体工作中， 部 部分干部职工缺乏责任心 、 、事业心，对待工作不敢 担 担当，不愿负责，见困难 就 就退、见问题就推、见矛 盾 盾就回避，混日子，当“ 太 太平官” 、“逍遥官”的 现 现象，我局通过“自己找 ” ” 、“领导谈心”等形式 ， ，及时解决思想、工作、 作 作风方面存在的不良倾向 和 和问题。
二、整改措施
(一)加强学习教育。
在 在学习教育上，班子带头 抓 抓好“二个加强”：一是 加 加强党的宗旨和党性修养 教 教育，积极组织党的路线 、 、方针、政策学习教育， 深 深入领会党的群众路线教 育 育实践活动实质和根本要 求 求，进一步强化担当意识 和 和奉献意识教育;二是加 强 强职业道德精神教育，积 极 极开展文明科室、文明职 工 工创建活动，提高荣誉意 识 识。
(二)加强管理考 核 核。在目标任务管理上， 明 明确目标责任制，积极开 展 展行政服务“让群众满意 ” ”活动，实施并完善绩效 考 考核管理，以岗位激励、 职 职称晋升、评先表模为抓 手 手，寓事业发展、责任落 实 实于具体目标任务中。继 续 续推行岗位责任制、服务 承 承诺制、首问责任制、一 次 次性告知制、首席代表制 、 、限时办结制、超时默认 和 和缺席默认制、责任追究 制 制等八大制度，并跟踪问 效 效，责任到人，到科室， 让 让每个人都有压力，有动 力力。
(三)狠抓争先创 优 优，开展行风评议。在典 型 型引路建设上，着力抓好 行 行政服务先进窗口、先进 个 个人的模范建设。同时结 合合党的群众路线教育实践 活 活动，以“整风肃纪、提 高 高效能、改善服务、优化 环 环境”为主要内容开展服 务 务大厅行风评议活动，进 一 一步促进经办大厅干部职 工 工强化纪律观念、增强服 务 务意识，做好主动服务， 提 提高办事效率，全面提升 窗 窗口工作服务水平。
三 、 、整改成效 通过一系列 的 的自查自纠，达到了转变 作 作风、改进工作、提质提 效 效的效果，切实增强了机 关 关工作人员对宗旨意识、 责 责任意识、工作态度、群 众 众观念等方面的认识，牢 固 固树立了农保工作人员的 责 责任意识、担当意识和奉 献 献意识，努力打造一支政 治 治坚定、作风正派、业务 精 精湛、纪律严明、无私奉 献 献、求真务实、执法为民 的 的农保队伍。
四、下一 步 步打算 一是进一步加强 思 思想和组织建设，牢固树 立 立理想信念和为民服务理 念 念。继续深化学习教育， 组 组织机关党员继续深入学 习 习“三个代表”重要思想 、 、科学发展观等理论,深 入 入领会学习党的群众路线 教 教育实践活动实质和根本 要 要求，进一步强化担当意 识 识和奉献意识教育，激励 全 全体农保干部在工作实践 中 中做理论学习的先行者， 做 做保持党的纯洁性的忠实 执 执行者，做执政为民的实 践 践者。
二是加强组织建 设 设，不断提高党支部的战 斗 斗力。按照《中共中央关 于 于加强和改进新形势下党 的 的建设若干重大问题的决 定 定》新要求，把开展活动 的 的成效作为推动党建工作 科 科学化水平的进一步提高 ， ，以创新完善机关党组织 工 工作机制和机关党员干部 队 队伍建设为抓手，以学习 型 型、服务型、创新型、正 气气型机关建设为要求，以 “ “担当文化”主题教育活 动 动为载体，切实增强担当 意 意识和责任意识，推动党 组 组织和机关党员“事不避 难难勇于担当”生机活力。
三是建立长效机制，增 强 强制度的执行力。结合农 保 保具体服务工作，从加强 理 理论学习、党性修养、思 想 想道德建设和业务服务等 方 方面，着眼建立担当目标 责 责任、担当监督检查、担 当当效果奖惩、担当责任追 究 究等方面的长效机制，积 极 极地把教育管理机制向教 育 育引导推进，促进机关党 员 员干部增强意识和责任意 识 识，大局观念和业务素质 进 进一步提高，营造党组织 和 和机关党员发挥先锋模范 作 作用勇于担当的生机活力 ， ，实现农保各项工作的综 合 合效益最大化。
四是推 行 行机关工作“1234” 工 工作法。在日常工作中， 机 机关干部职工要做到“一 个 个理念”：自己的一言一 行 行、一举一动就是代表农 保 保部门的形象;“两个原 则 则”：群众利益无小事、 农 农保工作无小事;“三有 ” ”：来访有登记、交办有 回 回音、结果有反馈;“四 不 不让”：即不让工作在我 手 手中延误、不让差错在我 手 手中
发生、不让不文明行 为 为和消极现象在我的身上 出 出现、不让农保部门的形 象 象因我而受到损害。提高 干 干部职工的精品意识、细 节 节意识，养成严谨高效、 求 求实创新的良好习惯。
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