下面是小编为大家整理的党员存问题整改措施,供大家参考。
党员存在问题整改措施 工作进取精神欠缺，存在“维持会长”意识。特别是工作调整到财务处后，觉得自己不懂业务，明年底就要退休，主动学习业务的动力、能力明显不足。认为工作不出纰漏，不扯厅工作后腿就行，缺乏积极进取精神。下面是党员存在问题整改措施，欢迎阅读。
党员存在问题整改措施序号问题清单整改措施进展 情况责任人备注 1 学习自觉性不强，学用结合不够制定村两委工作学习制度，不断提高自己的知识水平和业务能力，形成一种主动学习，积极向上的学习氛围正在进行中村两委干部2 为民服务意识不强我们是最基层，要急群众之所急，想群众之所想，不断增强我么的服务意识，和服务水平，更好的为群众服务正在进行中村两委干部 3 对村组干部管理存在薄弱环节加强村组干部思想政治教育，定时对村民组长和村民代表进行培训和工作部署，村干部要多与他们沟通，更好的做好群众工作正在进行中村两委干部 4 群众意识淡薄，班子成员深入群众的主动性不强，两条腿不勤，多进村入户收集民情民意民声，从群众中来到群众中去，让群众熟悉我们，了解我们的所有工作，更好的做群众工作。正在进行中村两委干部 5 习惯搞形象工程、路边工程要脚踏实际，从我做起，做任何工作都要从实际出发，认真的做好每一项目工作，不浮夸，不搞表面化。正在进行中村两委干部 6 对班子管理制
度不健全，存在迟到早退、开会拖拖拉拉等现象健全建立村班子管理制度，坚决杜绝迟到早退现象，实行请假责任制已完成村两委干部党员存在问题整改措施序号
“四风”方面突出问题 具体整改措施 整改落实情况 1 学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
注重在思想政治上整改,加强了政治理论学习,优化了学习方式。
2 有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况。
进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
切实转变了工作作风，善于调动各方面的积极性，把工作做实、做细杜绝敷衍上级指示。
3 会议可以更少、更短；开有准备的会，解决问题的会，
加强会后督察 1、清理已有的会议 2、可开可不开的会议坚决不开 3、必须开的会议简明扼要，会前准备充分 4、抓好会议布置工作的落实 会议次数减少，内容变详细，效果更明显。
4 浪费现象突出，表现在公共用品使用上 1、加强制度建设， 2、加强教育宣传力度 3、营造勤俭节约的文化氛围 浪费现象得到遏制，牢固艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念。
5 自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。
坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，积极破解工作中的难题和薄弱环节。破除因循守旧、按部就班的保守心态，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
突出重点，深入基层调研,拓宽脱贫致富的思路。
注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查; 2.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
党员存在问题整改措施
一、本人存在的问题。
1、工作进取精神欠缺，存在“维持会长”意识。特别是工作调整到财务处后，觉得自己不懂业务，明年底就要退休，主动学习业务的动力、能力明显不足。认为工作不出纰漏，不扯厅工作后腿就行，缺乏积极进取精神。
2、工作中存在依赖思想。仅注重把握工作大局，对宏观的、重要的事情思考的多，对一般工作考虑的少，依赖同事的意识较强。
3、服务意识不强，坚持原则不够。财务处的工作性质主要是为厅机关和事业单位服务，在这方面虽然主动做了一些工作，到相关处室、单位协调、沟通的力度、频度不够。对同事们的情绪、生活关心不够，对工作中的松懈状态，没有进行严肃批评，只是点到为止。
4、对党建工作抓得不力。往往是以会议传达会议，念念文件，流于形式。没有从支部成员思想入手，针对不同个体做具体工作，没有形成以党建促工作的局面。
二、支部存在的问题。
1、服务工作，服务大局的观念差。随着近两年财务工作制度的变革，从过去的重管理到现在的重服务，观念转变
没跟上，出现了与全厅工作大局脱节现象。
2、工作的主动性、紧迫性不够。四平八稳、“撞钟”意识普遍存在，工作的节奏跟不上党组的要求。主动性、紧迫性、超前性差距较大。
3、工作作风松懈，工作效率不高。
4、支部生活形式多于内容，民主气氛不够。
三、整改方向和措施 强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。确保“两学一做”学习教育扎实开展取得成效，就要聚焦突出问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。带着问题学，才能学得深入;针对问题改，才能改得到位。对此，采取以下措施：
一是狠抓学习教育，提升党员素质。
依托“三会一课”制度，确定学习内容，采取集中学、自主学、帮学相结合，要求党员明确基本标准，树立行为规范;要求党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党处分条例》等党内法规，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线;要求认真学习系列讲话精神，深刻领会丰富内涵和核心要义，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。
二是狠抓责任落实，提升担当意识。
从严落实支部的主体责任和监督责任，强化一岗双责，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下的合格党员，全面提升党员担当意识。针对个人和支部存在的突出问题，力行力改。
三是狠抓作风建设，提升党性意识。
通过“两学一做”学习教育，全体党员应当继续开展自查剖析，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，每个党员进行点评。查摆问题准确，敢于揭短亮丑，批评敢于面对，能够虚心接受，列出了问题清单，提出了整改措施和要求，自省自励，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四是抓工作落实，提升服务质量，提高工作效率。
将“两学一做”学习教育与实际工作紧密结合，针对财务处支部存在的 4 个问题和我个人存在的 4 个问题进行整改。首先，转变观念，改变管理方式，强化服务大局意识，主动与各处室、各单位的工作对接，充分理解项目进展情况、资金使用情况、下一步工作方向等。努力提升服务质量，增强工作主动性，超前谋划，为全厅工作的开展做好基础性、保障性服务。其次，增强工作的主动性、紧迫性，克服松、懒、散的工作状态，提高工作效率，布置的工作任务，当天能完成的，绝不拖到第二天，要像财务做账那样，做到日清
月结。第三，加强党支部的战斗堡垒作用，培养团队精神，营造民主气氛，工作多商量，充分调动个人的积极性和工作热情，发挥集体智慧，为创建文明单位作出贡献。