下面是小编为大家整理的小学党支部党建工作计划与小学党支部发展党员工作三年规划合集【精选推荐】,供大家参考。
小学党支部党建工作计划与小学党支部发展党员工作三年规划合集
小学党支部党建工作计划范文
一、总体思路：
**年学校党建工作坚持以邓小平理论和 三个代表 思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的**届六中全会和国家省市教育工作会议精神，以《教育文化体育局**党建工作要点》为指导，紧紧 围绕发展为党建，抓好党建促发展 的工作思路，以学校的中心工作为出发点，切实提高学校党建工作水平，凝神聚力，形成合力，为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。
二、工作目标 1、建设朝气蓬勃、奋发有为的坚强集体，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、组织上信得过、服务意识强、能吃苦、战斗力强的高素质干部队伍。
2、加强党员队伍的思想作风建设，发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用，培养和树立师德标兵和各种先进典型，发挥典型引领作用，增强教师队伍教书育人的责任感和使命感。
3、认真开好每学期一次的民主生活会，通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结，真正发挥民主生活会的实效性。
4、建设 学习型 党组织，集结广大党员干部教师发奋学习，热爱读书，营造充满 书香 气息的文化校园。
5、结合学校本年度工作内容及特点，发扬党的基层组织建设中的优势，发现存在的根本性问题，研究确定本单位党建工作项目化管理的项目，打造党建工作特色与品牌，最终实现优质管理的目标。
6、完善制度建设，规范制度执行及有效监督体制，力争创建 时代特色鲜明、示范带动作用较强、党员群众公认 的党建工作示范点，真正成为全体教职员工 政治的核心，工作的依靠、生活的帮手 。
三、主要工作任务 （一）全面强化 党委管党建、书记抓党建 的责任意识，创新管理体制，加强队伍建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，加强和改进党的组织建设。
1、加强党务队伍管理。在支部中强化 党管党建，书记抓党建 的责任意识，健全党建工作机制，倡导 工作分管不分心，齐心协力谋发展 的管理体制。支部书记要统揽全局、协调学校各部门，充分发挥各部门工作的职能，形成党建工作的合力。提高党务干部觉悟，自觉学习党务工作知识，树立 公道正派、爱岗敬业、求真务实、热情服务、争当表率 思想，切实筑牢思想道德防线，做到一个支部就是一个堡垒，真正成为全体教职员工 政治的核心，工作的依靠、生活的帮手 。
2、加强干部队伍管理。确定基层党建项目化管理项目--- 加强队伍建设，提升干部整体服务水平 ，继续实行领导干部素养提升工程，增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，不断提高业务能力、服务水平和工作效率，以饱满的精神状态做好本职工作。开展松林小学 干部 活动，定期征求群众意见，从而实现 建一流班子，带一流队伍，创一流业绩 管理目标，建设朝气蓬勃、奋发有为的坚强集体，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、组织上信得过、服务意识强、能吃苦、战斗力强的高素质干部队伍。
3、加强党员队伍管理。严格参照《金州新区党员管理有关规定（试行）》相关要求，切实做好党员党籍、档案、流动党员管理等相关工作，规范管理程序，更好地为党员服务。制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来，确保进入组织的每一位党员都能无怨无悔地发挥好党员的先锋模范作，并在党员中开展 争创党员示范岗 主题活动。
小学党支部发展党员工作三年规划
为了做好发展党员工作，根据《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》的要求和教育体育局党委关于认真做好发展党员工作的有关要求，结合我校的实际情况，特制定本发展党员工作规划。
一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的**大和十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以积极慎重的态度切实抓好党员的培养、教育和发展工作，加强在 35 岁以下青年教师、骨干教师中发展党员工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保障。
二、目标任务 20**年，计划发展教职工新党员 5 名，培养入党积极分子 8 名。
20**年，计划发展教职工新党员 5 名，培养入党积极分子 8 名。
20**年，计划发展教职工新党员 5 名，培养入党积极分子 8 名。在学校 35 岁以下青年教师和骨干教师中进行培养发展，本着“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。
三、主要措施
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我校入党积极分子队伍十分薄弱，要高度重视入党积极分子建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织内。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政
治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、要坚持标准，严格程序，确保新党员质量。
要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员“五项制度”，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员的质量。
3、要把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。
要适应新形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同岗位、年龄、文化的预备党员特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员半年向党支部作一次书面思想汇报，党支部半年讨论一次预备党员教育考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
4、要突出重点，全面推进，不断优化党员队伍结构。
重点做好在骨干队伍中发展党员工作，不断壮大党的队伍最根本的组成部分和骨干力量。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在教学第一线发展党员，注意在 35 岁以下青年教师中发展党员，不断优化党员队伍结构。12
内容。