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农林系统党员干部个人党性分析

小新秘书网 发表于2022-07-29 13:35:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的农林系统党员干部个人党性分析,供大家参考。

农林系统党员干部个人党性分析

 

 农林系统党员干部个人党性分析 农林系统党员干部个人党性分析发表时间:2006-3-15 13:03:32

 我,男,现年岁,文化程度大学本科,年参加工作,年月加入中国共产党,现任副局长,支部委员农艺师。

 按照保持共产党员先进性教育活动的要求,自××年月开始保持共产党员先进性教育,经过学习动员阶段,自己马克思主义理论水平有了较大提高,更加坚定了共产主义理想信念,全心全意为人民服务的宗旨意识不断强化,组织协调能力、服务意识不断增强,思想更加解放,工作更加深入,作风进一步转变,党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用有了明显的展现。

 根据自己从党的十六大以来在学习上、思想上、工作上、作风上的表现,对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的要求,以及局支部形成的“一个主题”、“两个具体”,经过认真查找、广泛征求意见、反复分析总结,现将在保持共产党员先进性方面的差距、存在的突出问题及思想根源进行认真的剖析,并将自己努力的方向和措施汇报如下,请党组织和同志们批评指正和监督。

 一、在保持共产党员先进性方面的差距和存在的突出问题

 在保持共产党员先进性方面的差距:

 ⒈学习上的不足。主要表现在:一是自己的马克思主义理论水平与实际履行工作要求上的差距,特别是社会主义市场经济理论的观点和方法,自己在实际工作上运用不熟练,不能很好的解决发展中

 经济的问题情况没有完全调查掌握,对农民群众的生产经营状况没有开展广泛深入的分析研究。

 ⒊工作方法上的不足

 主要是表现在争取项目实施过程中,工作安排多,有时没有注意多讲民主,没有充分征求基层干部群众的意见,有时过多的考虑本部门、本单位的利益,把本单位的工作费打入项目的成本费,从而增加了基层项目实施的难度。

 ⒋抓局机关劳动纪律效果差

 主要表现为自己安排多、检查少,自己忙于事务性,没有用更多的时间来认真研究解决局机关劳动纪律及机关工作作风问题,致使局机关工作作风没有明显的改善,机关劳动纪律时好时坏,影响了局机关的形象,给局带来负面影响。

 二、思想根源剖析

  在保持共产党员先进性方面的差距分析:

 ⒈学习上的差距,就其思想根源,是自己在近年的学习上更多的注重党的各项方针政策和农业专业知识的学习,主观上没有全心全意的抓好这些方面的学习,没有处理好工学矛盾。平时工作生活上忙于事务性,不重视这些问题、没有及时的改进,或者有时候自己也存在一种思想,即认为自己又不是全能,什么都要掌握、什么知识都懂,这是一种非常错误的观念,是与共产党员先锋战士的称号不相符的,特别是一名党员领导干部,应该做出表率,起好模范带头作用,同时我们还处于社会主义初级阶段,历史赋予了我们必须肩负使命,时代需要复合型人才,社会主义建设事业需要多才的人,认真分析还是自己主观世界没有改造好,如果没有丰富的理论知识和广泛的业务知识,在发展中如何谈得上坚持科学的发展观,在工作中就可能出现偏差,特别是执行党的各项方针政策时就可能出现偏差,就有可能失职,损害广大人民的利益,这种思想非常有害,这方面的差距必须努力改进。

 ⒉作风上的差距,就其思想根源,是自己作风不够深入、脱离实际的一种具体表现。这种作风是与党的宗旨相违背的,是自己责任心不强,没有将群众的安危冷暖时刻放在心上,没有广泛的深入群众、充分听取群众的意见,没有认真实现好、维护好广大群众的利益,这种作风是极其有害的,必须切实地予以改进。

 ⒊工作方面的差距,就其思想根源,在于没有真正树立好科学的发展观,没有创新好工作思路和没有有效的改进方法,在平时没有很好的解决好工作重心问题。农业部门作为政府的职能部门,管理工作的重心应当主要投入到发展农村经济上,特别是应当坚定不移的推进发展,改善生产条件,调动农民群众的积极性,努力改进与生产力发展要求不相适应的上些机制、弊端。自己查找工作上还存在解决投入的问题做得不好,在促进发展中抓重点环节抓得不好,在发展中对人的因素思索不多。这些问题是也自己思想还不够解放,观念陈旧的一种表现,在今后的工作中必须予以重点改进。

 存在的突出问题剖析:

 ⒈工作上解决好务实的问题和如何全面的履行好工作职责的问题

 在××年底自己也进行了认真总结,究其根源,是自己没有很好的调整好精神状态,在组织交给自己重任时迟迟没有很好的进入角色,大胆开展工作,没有发挥好一名党员领导干部的先锋模范作用,面对工作上的困难和压力没有及时的妥善处理。这些都是思想不够解放,因循守旧的观念存在,说明自己的宗旨意识还不够强,责任意识还比较淡泊,虽然自己在当时认识到了,并不断的改进,现在看来,还是应当谨记于心,时刻牢记,需要不断加强学习,更新观念,增强责任意识,多深入基层,在实践中不断总结,时刻反醒,检查自己工作的情况,多听取基层群众的意见,保持自省、自厉、自警,以更好的全面履行好工作职责,为基层群众多办实事、办好事。

 ⒉深入基层专题调研不足的问题。是由于对农业经济发展的规律性问题认识不够,所采取的措施和方法效果不明显。这既是自己在工作上脱离实际的一种表现,也是没有妥善的安排好工作的具体表现,工作的深度不够,与农民群众的联系不够密切,对现实中的具体问题分析研究得不够,这既是一个作风问题,也是工作上一种形式主义的表现,在为民办实事、办好事、多办事方面还做得不好,宗旨意识还需要进一步加强。

  ⒊工作方法上的不足。主要是自己在工作安排中没有充分考虑基层干部群众的承受能力,既是工作方法的简单生硬,又是脱离实际的形式主义的一种表现,同时还是自己利益观没有处理好,没有很好的解决局部利益与全局利益的问题,这种作法是极端有害的。这是自己没有时刻保持自省、自警,没有很好的理顺工作关系,没有认真的检查自己的工作方法,没有很好的改进和创新工作的具体体现,同时这种工作方法也是自己脱离群众的一种表现,没有充分了解基层群众的意愿,没有让基层干部群众真正满意,在今后的工作中自己一定要认真加以改进。.

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