下面是小编为大家整理的党风廉政建设主体责任履行情况报告,供大家参考。
党风廉政建设主体责任履行情况报告
2018 年，我局在党风廉政建设中，严格落实“两个责任”，强化“四种形态”教育，党支部带头落实党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动我旗档案事业的发展提供坚强保障。现将一年来党风廉政建设主体责任履行情况报告如下。
一、坚守政治担当，压紧压实履职责任 （一）统筹安排部署。坚持把党风廉政建设纳入总体工作布局，做到党风廉政建设与全局各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时制定目标任务、工作计划和具体措施，带领全局党风廉政建设和反腐倡廉工作纵深推进，在全局形成上下贯通、逐级负责、全面落实的责任链条，确保党风廉政建设主体责任落到实处。
（二）切实履行“一岗双责”。严格执行“三重一大”集体决策制度和党风廉政建设责任制，领导班子成员根据分工抓好分管范围的党风廉政建设工作，“一岗双责”的责任层层分解落实到各部门及各个岗位，责任到岗到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，做到党风廉政工作与业务工作紧密结合。对 2018 年党风廉政建设任务进行了分解落实，明确责任领导、责任内容，确保各项工作切实落地。
主要领导与班子成员、分管领导与分管科室负责人均签订了党风廉政建设责任书。
（三）认真落实“责任清单”。梳理编制了领导班子及成员责任清单，每位局班子成员均结合所分管工作制定了责任清单。在局领导班子、领导班子主要负责人、班子成员制定工作清单的基础上，清单制定向各科室延伸，确保责任压力层层传导到最基层。坚持党风廉政建设和业务工作相结合，责任清单工作内容具体、工作措施可执行，不空不虚。党支部定期研究党风廉政建设工作，集体学习党风廉政各种法规、文件，及时把握廉政动态。党支部书记和班子成员带头讲廉政党课。
二、惩防并举，注重源头治理 （一）常态抓好警示教育。坚持利用工作例会、党员大会、职工大会等各种时机，及时学习党纪党规、党风廉政各项规章制度、分析反腐倡廉形势、通报各种案例。从恪尽职业道德、强化自身修养的角度，从倍加珍惜现有的工作岗位、良好的工作环境、职业荣誉的角度，切实算好政治账、前途账、亲情账、经济账，促使干部职工树立正确的人生观、价值观、地位观、权力观。通过纪委下发的通报进行警示教育，让干部职工思想上受震动、心理上受震撼，从中汲取教训、引以为戒，在思想上，要守得住防线，在行为上，要管得住
小节，在生活上，要抗得住诱惑，促进干部职工把廉洁自律的理念做到内化于心，外化于行。
（二）大力弘扬廉政文化。采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。
（三）对党风廉政建设中可能出现的苗头性、倾向性问题早发现早提醒。党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间经常提醒。对党风廉政建设中可能出现的苗头性、倾向性问题事前劝告，从源头抓起，始终绷紧党风廉政建设这根弦。
三、扎紧制度笼子，健全严管长效机制 （一）精准防控廉政风险。加强对廉政风险点的分析研判，实行动态管理，加强对重要岗位和关键环节的监督检查，督促全局干部职工严格按照法定权限和程序履行职责。全局排查梳理了廉政风险点 13 个，对排查确定的廉政风险点，制定具有针对性的防控措施 16 条，做到防范措施有效管用，真正落得下防得住，建立层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系。
（二）明晰规范工作流程。按照“内部牵制、岗位分离”的原则，进一步规范完善各项业务的办理流程，加强内控环
节，明确每一项工作每一个步骤的工作人员、工作内容、工作要求，做到每个环节职责清楚、衔接有序、闭合完整。
（三）健全完善规章制度。紧紧抓住健全制度与执行制度“两条线”，从纪律作风、工作作风着手，重新修订《机关学习制度》、《请销假制度》、《机关工作纪律六不准》等务实管用的制度，加强对制度执行的监督检查，形成用制度管人、管事、管权的管理机制，增强防治腐败的综合效能。制度建设在“能用”和“管用”上下功夫，力求具体化、刚性化和系统化，形成各项制度、各工作环节之间既相互协调又相互制约。
一年来，我局在党风廉政建设工作采取了一些措施，也取得一定成效，但与旗委、旗纪委的要求还有一定的距离。下一步，我局将继续认真履行党风廉政建设主体责任，切实做到知责、负责、尽责，营造风清气正的干事创业氛围，建设一支清正、清廉、清明的档案干部队伍。
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