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对于文明单位创建工作情况总结汇报(例文)

小新秘书网 发表于2022-07-27 15:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的对于文明单位创建工作情况总结汇报(例文),供大家参考。

对于文明单位创建工作情况总结汇报(例文)

 

 关于文明单位创建 ‎ 工作情况总结汇报 ‎

  关于文明单位创 ‎ 建工作情况总结汇 ‎ 报

 **省** ‎ 国有**。建场以 ‎ 来,我场先后被国 ‎ 务院、原林业部、 ‎ 国家林业局、** ‎ 省委、省政府、* ‎ *省林业厅、当地 ‎ 市、县党政部门授 ‎ 予包括„„„.. ‎ 等几十项重要荣誉 ‎ 。下面,根据要求 ‎ ,我就省**** ‎ 创建文明单位工作 ‎ 情况作个简要汇报 ‎ ,汇报主要包括三 ‎ 个方面。

  ‎

  一、主要做法 ‎

 201X 年以 ‎ 来,在**县委和 ‎ 上级林业主管部门 ‎ 的正确领导下,我 ‎ 场党委坚持以邓小 ‎ 平理论和“三个代 ‎ 表”重要思想为指 ‎ 导,全面贯彻落实‎ 科学发展观,紧紧 ‎ 围绕“两翼齐飞, ‎ 建设三大基地” ‎ (“两翼齐飞”,‎ 即速生丰产林集约 ‎ 经营和林木良种壮 ‎ 苗产业化一起抓。

 ‎ “三大基地”,即 ‎ 速生丰产林基地、 ‎ 林木良种科研教学 ‎ 基地、乡土珍稀阔 ‎ 叶树种繁育基地)

 ‎ 的工作思路,深入 ‎ 开展第十届省级文 ‎ 明单位创建活动, ‎ 着重在“五个突出 ‎ ”上下功夫,不断 ‎ 巩固创建成果,提 ‎ 升创建水平,有力 ‎推动了**三个文 ‎ 明建设的协调发展 ‎ 。

 ㈠ ‎ 突出完善机制,巩 ‎ 固提高,集聚创建 ‎ 工作合力

 场党 ‎ 委把取得第九届省 ‎ 级文明单位作为新 ‎ 的起点和动力,高 ‎ 标准,严要求,不 ‎ 断健全和完善创建 ‎ 活动的领导体制和 ‎ 工作机制,集聚创 ‎ 建工作合力,为巩 ‎ 固和提高创建成果 ‎ 提供强有力的组织 ‎ 保证。

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  1. 完善创 ‎ 建领导体制。场党 ‎ 委始终把创建省级 ‎ 文明单位切实摆上 ‎议事日程,建立和 ‎ 完善党委书记亲自 ‎ 抓、分管领导具体 ‎ 抓、各职能部门各 ‎ 负其责、群众积极 ‎ 参与的精神文明建 ‎ 设领导体制和工作 ‎ 机制。根据届期内 ‎ 领导班子成员变动 ‎ ,及时对创建文明 ‎ 单位活动领导小组 ‎ 进行了调整充实。

 ‎ 同时还调整充实了 ‎ 退管会、关工委、 ‎ 计划生育工作领导‎ 小组、基建小组、 ‎ 木材定价小组等一 ‎ 系列组织机构,做 ‎ 到创建工作持续不 ‎ 间断。按照科室职 ‎ 能相近的原则重新 ‎ 设置基层党支部, ‎ 实行场领导挂钩联 ‎ 系制度,签订目标 ‎ 管理责任状,促进 ‎ 了“一岗双责”的 ‎ 有效

 落实。

  ‎

 科学制定创 ‎ 建规划。根据新的 ‎ 形势和任务,在认 ‎ 真总结创建第九届 ‎ 省级文明单位经验 ‎ 的基础上,研究制 ‎ 定了《**省** ‎ 国有**创建省级‎ 文明单位规划》, ‎ 进一步明确了创建 ‎ 活动的指导思想、 ‎ 目标要求和具体措 ‎ 施。每年都结合* ‎ *业务工作实际制 ‎ 定年度创建计划, ‎ 落实创建举措,形 ‎ 成工作总结,做到 ‎ 创建工作与业务工 ‎ 作同部署、同落实 ‎ 、同检查、同考核 ‎ 。

 3 ‎ .积极提供创建保 ‎ 障。场党委积极在 ‎ 人、财、物等方面 ‎ 为创建工作提供有 ‎ 力保障,营造了良 ‎ 好的创建氛围。每 ‎ 年将创建活动经费 ‎ 纳入财务预算,逐 ‎ 年加大投入,3 年 ‎ 来共投入 78 万 ‎ 余元,用于文明创 ‎ 建和社会公益事业 ‎ ,为创建提供了经 ‎ 费保障。注重提高 ‎ 党务干部队伍的素 ‎ 质,今年组织党务 ‎ 干部近 10 人到省 ‎ 级文明单位福州国 ‎ 家森林公园、省林 ‎ 业科学研究院等单 ‎ 位学习考察。进一 ‎ 步健全完善创建工 ‎ 作制度,修订了《 ‎ **省**国有* ‎ *制度汇编》,将 ‎ 人事管理、后勤管 ‎ 理以及党建工作的 ‎ 各项制度共计 67 ‎ 项汇编成册,坚持 ‎ 以制度管人管物管 ‎ 事,使创建工作更 ‎ 加规范化、制度化 ‎ ,为创建活动的扎 ‎ 实开展提供了有力 ‎的制度保障。

 ‎ ㈡突出学习型** ‎ 建设,提高职工队 ‎ 伍素质,为**改 ‎ 革与发展注入强大‎ 动力

 我们通过 ‎ 开展学习型**建 ‎ 设,建立有效学习 ‎ 机制,引导党员干 ‎ 部职工树立“终生 ‎ 学习”的理念,推 ‎ 进理论武装工作, ‎ 用先进的思想文化 ‎ 占领思想阵地,引 ‎ 领带动干部职工加 ‎ 强积极、健康、向 ‎ 上的思想道德修养 ‎ ,更新知识观念, ‎ 增长业务才干,提 ‎ 高职工素质,推动 ‎ **的改革与发展 ‎ 。

 1 ‎ .以先进理论武装 ‎ 人。我们始终坚持 ‎ 以邓小平理论、“ ‎ 三个代表”重要思 ‎ 想和科学发展观武 ‎ 装党员干部,采取 ‎ 每月一次的支部书 ‎ 记联席会议、“三 ‎ 会一课”、集中辅 ‎ 导、分散自学、邀 ‎ 请专家授课等多种 ‎ 形式,推动理论学 ‎ 习的不断深化。把 ‎ 社会主义核心价值 ‎ 体系纳入精神文明 ‎

 建设的全过程,以 ‎ 宣传全国道德模范 ‎ 为抓手,以增强诚 ‎ 信意识为重点,大 ‎ 力推进社会公德、 ‎ 职业道德、家庭美 ‎ 德建设,先后举办 ‎ 各类讲座和党课 1 ‎ 7 场次,开展以“ ‎ 为什么要开展治理 ‎ 商业贿赂专项工作 ‎ ”、“珍惜林业岗 ‎ 位,远离红包回扣 ‎ ”、“学习十七大 ‎ 精神,构建和谐* ‎ *”等为主题的解 ‎ 放思想大讨论 5 次 ‎ ,进一步提升了干 ‎ 部职工的理论素养 ‎ 和文明素质。

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  以业务知 ‎ 识提高人。采取多 ‎ 形式、多层次抓好 ‎ 干部职工培训教育 ‎ 。除参加上级有关 ‎ 部门组织的专业培 ‎ 训外,还积极创造 ‎ 条件鼓励干部职工 ‎ 参加自学考试和函 ‎ 授教育,组织干部 ‎ 职工参加林业专题 ‎ 讲座、外出学习考 ‎ 察等,开阔了干部 ‎ 职工的眼界,提高 ‎ 了干部职工的文化 ‎ 层次和业务素质。

 ‎ 3 年来,参加各种 ‎ 岗位业务培训 50 ‎ 0 多人次,带薪到 ‎ 林业高校参加本科 ‎ 、专科深造 15 人 ‎ 。

 3 ‎ .以榜样力量激励 ‎ 人。我们把谷文昌 ‎ 同志精神作为树立 ‎ 正确政绩观、推进 ‎ **建设的精神食 ‎ 粮,近几年来,学 ‎ 习谷文昌活动一直 ‎ 没有间断过。同时 ‎ 还开展了向王源楠 ‎ 、詹夷生等一批林 ‎ 业先进模范人物学 ‎习活动,不断增强 ‎ 干部职工的责任感 ‎ 和使命感。

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 page 突出以 ‎ 人为本,贴近群众 ‎ ,增强创建活动凝 ‎ 聚力

 近年来, ‎ 我们始终坚持以人 ‎ 为本,把维护好、 ‎ 发展好干部职工的 ‎ 切身利益摆在突出 ‎ 位置,想群众所想 ‎ ,急群众所急,解 ‎ 决实际困难,让群‎ 众得实惠,使创建 ‎ 工作贴近实际、贴 ‎ 近群众、贴近生活 ‎ ,在创建中充分发 ‎ 挥干部职工的“主 ‎ 人翁”作用,不断 ‎ 增强创建活动的凝 ‎ 聚力和亲和力。

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 1.大 ‎ 力推进场务公开。

 ‎ 场党委制定了一系 ‎ 列的相关制度,推 ‎ 行民主集中制,实 ‎ 行场务公开。重大 ‎ 决策,通过每月的 ‎ 场务会议、党委会‎ 议、职代会等会议 ‎ 集体研讨、决策。

 ‎ 场领导班子成员注 ‎ 重倾听群众呼声, ‎ 通过职代会、民主 ‎ 生活会、意见箱、 ‎ 座谈会、领导下工 ‎ 区等多种

 形式,体 ‎ 察民情,收集民意 ‎ ,密切了干群关系 ‎ 。坚持公平、公正 ‎ 、公开的原则,对 ‎ 经济运行情况、人 ‎ 员晋级、入党考核 ‎ 、人事招聘、扶贫‎ 济困对象等,及时 ‎ 公开公示,广泛接 ‎ 受群众监督。如在 ‎ 干部选拔任用上, ‎ 多次实行中层岗位 ‎ 公开竞聘,先后有 ‎ 40 多人次参加, ‎ 形成了风正气顺的 ‎ 选人用人环境,激 ‎ 发了干事创业的激 ‎ 情。

  ‎ 大力实施为民办实 ‎ 事工程。场党委从 ‎ 干部职工最关心、 ‎ 最直接的问题入手 ‎ ,着力解决实际困 ‎ 难,让职工分享* ‎ *改革发展的成果 ‎ 。如每 2 年组织一 ‎ 次干部职工和离退 ‎ 休老同志体检;建 ‎ 立净水过滤池,解 ‎ 决场部生活用水卫 ‎ 生问题;改造食堂 ‎ 的煤用锅炉,安装 ‎ 了环保节能的电锅 ‎炉;认真实施送温 ‎ 暖工程,3 年来, ‎ 共慰问困难职工, ‎ 因病住院人员达 7 ‎ 0 多人次,慰问金 ‎ 额

 6 万余 ‎ 元;每年都组织优 ‎ 秀党员和先进工作 ‎ 者到外省学习考察 ‎ ,先后三批 120 ‎ 多人次参加港澳、 ‎ 山东、云南等地考 ‎ 察;对考上大学的‎ 职工子女进行物质 ‎ 奖励等等。

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  3.大力开展 ‎ 社会治安和环境卫 ‎ 生综合治理。将治 ‎ 安综合治理和安全‎ 生产工作列入目标 ‎ 管理责任制,制订 ‎ 专门的制度,指派 ‎ 专人负责,查隐患 ‎ 、修设施、抓进度 ‎ 、抓质量,确保生 ‎ 产生活安全。高度 ‎ 重视信访稳定工作 ‎ ,建立和完善** ‎ 内部和林农矛盾调 ‎ 解机制,维护职工 ‎ 群众合法权益,推 ‎ 进平安和谐**建 ‎ 设。开展工作场所 ‎ 和生活区环境的净 ‎ 化、绿化、美化的 ‎ 卫生整治,建立了 ‎ 清洁工卫生区域包 ‎ 干和科室划分卫生‎ 责任包干区相结合 ‎ 的卫生管理制度, ‎ 定期对场部环境卫 ‎ 生区进行检查、评 ‎ 比、公布,并将评 ‎ 比结果作为各科室 ‎ 年终评优一项内容 ‎ 。着力打造“花园 ‎ 式”单位,三年投 ‎ 入资金 15 万元左 ‎ 右,定期对花草、 ‎ 树木进行养护管理 ‎ ,为干部职工工作 ‎ 生活营造整洁优美 ‎ 的环境。开展“文‎ 明五好家庭”和文 ‎ 明楼院评选活动, ‎ 共建文明和谐的生 ‎ 活小区。

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  ㈣突出载体创 ‎ 新,改进活动方式 ‎ ,激发创建活力 ‎

 在创建过程中, ‎ 场党委坚持与时俱 ‎ 进,积极探索适合 ‎ 时代特点的创建活 ‎ 动内容,改进创建 ‎ 活动方式,不断推 ‎ 进载体创新,做到 ‎ 一个时期突

 出一个 ‎ 活动载体,有效地 ‎ 增强了创建活动的 ‎ 活力。

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 1.扎实开展作 ‎ 风建设年活动。2 ‎ 01X 年,我场以 ‎ 开展作风建设年活 ‎ 动为载体,把作风 ‎ 建设同“八坚持、 ‎ 八反对”教育活动 ‎ 结合起来,同学习 ‎ 贯彻党章和《公民 ‎ 道德建设实施纲要 ‎ 》结合起来,深入 ‎ 开展以党纪国法、 ‎ 社会主义荣辱观、 ‎ 党风廉政建设和反 ‎ 腐败为主要内容的 ‎ 教育活动,组织党 ‎ 员干部查找“五风 ‎ ”方面存在的突出 ‎ 问题,引导党员干 ‎部以林人楷模谷文 ‎ 昌为榜样,努力做 ‎ 弘扬新风正气、抵 ‎ 制歪风邪气的表率 ‎ 。

 扎 ‎ 实开展管理年活动 ‎ 。今年场党委下发 ‎ 了《关于开展 20 ‎ 1X 管理年活动》 ‎ 通知,从管理机制 ‎ 、后勤服务、森林 ‎ 管护等方面提出管 ‎ 理要求,改进管理 ‎ 方法。同时要求每 ‎ 个科室、工区结合 ‎ 实际确定 1—2 个 ‎ 重点部位,细化管 ‎ 理措施,场办公室 ‎ 及时进行跟踪督促 ‎ 指导,以点带面,‎ 有力地促进了管理 ‎ 整体水平的提高。

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 3. ‎ 扎实开展主题实践 ‎ 活动。我场注重职 ‎ 工活动场所建设, ‎ 设有健身体育设施 ‎ 、篮球场、“职工 ‎ 之家”活动室等活 ‎ 动阵地。同时充分 ‎ 发挥党群团、工青 ‎ 妇的作用,适时以 ‎ “迎奥运、庆五一 ‎ ”等为主题,开展 ‎ 了职工篮球比赛、 ‎ 羽毛球比赛、拔河 ‎ 比赛、棋牌比赛等 ‎ 丰富多彩、健康文 ‎ 明的文化体育活动 ‎ 。同时积极参加* ‎ *县、乡镇的共建 ‎ 活动,不断活跃干 ‎ 部职工的精神文化 ‎ 生活,营造健康向 ‎ 上的浓厚氛围。

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 ㈤突出 ‎ 联动互动,辐射周 ‎ 边,展现创建动人 ‎ 魅力

 在创建活 ‎ 动中,我们充分发 ‎ 挥省属**的优势 ‎ ,在推进平安** ‎ 、和谐**建设的 ‎ 同时,积极承担社 ‎ 会责任,不断向周 ‎ 边县、乡、村辐射 ‎ ,引领和带动周边 ‎ 县、乡、村建设, ‎ 充分展现了创建文 ‎ 明单位的动人魅力 ‎ 。

 1 ‎ .不断拓展“三级 ‎ 联创”活动的内涵 ‎ 与外延。开展党建 ‎ 工作“三级联创” ‎ 活动是省委在新时 ‎ 期加强和改进党的 ‎ 建设的重要举措。

 ‎ 在“三级联创”活 ‎ 动中,场党委十分 ‎ 注重在充实活动内 ‎ 容、拓展活动空间 ‎

 上下功夫,在** ‎ 县委的领导下,积 ‎ 极参加省林业厅组 ‎ 织的各类座谈会、‎ 研讨会,主动加强 ‎ 与林业系统兄弟单 ‎ 位的沟通与交流, ‎ 不断深化与周边乡 ‎ 村的共建带创,形 ‎ 成了系统带动,上 ‎ 下互动的工作机制 ‎ 。

  2、 ‎ 努力构建平安和谐 ‎ 的场乡(村)关系 ‎ 。

 落实“南平机 ‎ 制”,积极发展好 ‎ 巩固好与周边县乡 ‎ 村的睦邻友好关系 ‎ 。与将军村开展共 ‎ 建带创,使该村基 ‎ 础设施得到改观, ‎ 文化阵地得到加强 ‎ ;热心参与当地社‎ 会公益事业,20 ‎ 1X-201X 年 ‎ 共投入 78 余万元 ‎ 支持周边乡村搭桥 ‎ 铺路和地方教育事 ‎ 业等;开展造林示 ‎ 范,为农民朋友提 ‎ 供林业技术服务和‎ 指导;讲诚信,及 ‎ 时足额兑现山本费 ‎ ,维护林农利益, ‎ 201X-201 ‎ X 年共兑现 180 ‎ 多万元;积极创造 ‎ 条件,为周边农民 ‎ 提供就业机会,目 ‎ 前已安排务工 70 ‎ 0 多人次,增加了 ‎ 农民收入;开展警 ‎ 民共建,落实护林‎ 联防工作机制,组 ‎ 织干警深入乡村, ‎ 帮助各村建立或整 ‎ 顿护林扑火或治安 ‎ 联防组织,我场森 ‎ 林扑火队义务帮助 ‎ 周遍乡村扑灭山火 ‎ 30 多次,建立长 ‎ 久性法制宣传栏 3 ‎ 0 多个,制作护林 ‎ 防火标语牌 600 ‎ 多张,设立固定水 ‎ 泥宣传牌 60 多块 ‎ ,有效地提高了村 ‎ 民法制观念,维护 ‎ 了林区安定稳定 ‎

 3.充 ‎ 分发挥科研教育基 ‎ 地的窗口作用。我 ‎ 场不仅承担了中国 ‎ 林科院、南京林业 ‎ 大学、**农林大 ‎ 学、**林科院、 ‎ **林业职业技术 ‎ 学院等单位科研、 ‎ 教育、试验和实训 ‎ 基地的任务,同时 ‎ ,还是**县的科 ‎ 普教育基地、中小 ‎ 学生劳动教育基地 ‎ 、爱国主义...

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