篇一：工作站位还不够高远
站位高远的工作格局
站得高，看得远，跳出局限。不要只关心眼前的路，格局要高远，要站在山顶高处，用上帝视角，才能跳出局限，看清东西。如果只是在地上，看到的只有眼前的路，感知不到旁边还有一条路，或许是更好的路，只有在导航上以上帝视角，才能发现其他的路，一比较，你发现原来旁边这条路更好。所以说，方向比努力更重要。
格局高远，提高纬度，以上帝视角看待自己的目标。要有长远的大方向目标，也要做好当前手头的事、短期目标。每天做好手头的事同时，也要有所行动朝目标前进一点，如果只顾做当下的事，没有朝大方向的目标行动，可预测必然达不到大方向的目标。对待工作一起共事的同事，不必太苛刻，格局要大。
篇二：工作站位还不够高远
书记对班子提的五个要求
书记对班子提的五个要求
一是更加注重境界，做到站位高远、开拓进取、富有创造力。思路决定出路，格局决定结局。新常态下，要实现经济社会加快发展、后发赶超，就要勇于打破固有思维，大胆冲破利益掣肘，以时不我待的历史主动、自外于既得利益的政治担当、立足全市大局的胸怀气魄，牢牢树立“干就干一流、争就争第
一、扛就扛红旗”的争先意识，坚持工作向高标准定位、思想向高境界解放，跳出条条框框的限制，深入研究解决制约经济社会发展的重大问题和群众反映强烈的突出问题，避免“旧方治新病”，以新方法、新举措去解决新问题、新矛盾，确保经济社会发展稳中有进。
二是更加注重团结，做到民主集中、协力拼搏、富有凝聚力。要把团结作为一种品德来修炼，作为一种境界来追求。随着形势的变化和社会的发展，班子的团结也必然会出现新情况。尤其是在内部，虽然每个班子成员都有明确分工，但在实际工作中，班子成员的分工又是相对的，往往是你中有我、我中有你，不可能分的一清二楚。这就要求我们从讲政治、讲大局的高度来讲团结、讲协作，牢固树立“一盘棋”的观念，多通气、多联系、多沟通、多补台，密切配合、通力协作，做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心。
三是更加注重实干，做到高效务实、作风优良、富有号召力。一个地方发展好不好，关键看这个地方的干部工作实不实、有没有干劲。群众看干部，主要看身边的干部，不光是看上面的领导怎么说，更主要看身边的干部怎么干。我们要自觉按照上级决策部署和市委总体安排，高度负责、全面负责、大胆负责，说实在话、办实在事，从具体工作入手，干到实处。要坚持雷厉风行、立说立行，咬定目标不放松，坚定不移抓到底，不达目的不罢休，用自身的真抓实干倡导“重实际不图虚名、干实事不求虚荣、求实效不务虚功”的鲜明导向，形成务实、求实的工作常态。
四是更加注重学习，做到勤学善思、本领过硬、富有战斗力。当前，我们所处的环境、面临的形势和承担的任务正在发生深刻变化，对党员领导干部的要求也在不断提高，我们更要加强学习、加强实践。要切实加强理论学习，坚决克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学习没什么大用”等错误思想，以最新的理论成果武装自己的头脑，不断增强战略思维能力、统筹协调能力，提高推动加快发展、后发赶超的水平和能力。要拓宽视野，用好他山之石，博采先进地区之长，创造性的开展工作。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，向群众学习、向基层学习，总结基层群众实践中的新发现、新举措、新经验；要大力倡导理论联系实际的好学风，用学习的新收获，推动各项工作不断迈上新台阶。
五是更加注重操守，做到人格高尚、清正廉洁、富有免疫力。要时时自警自励、处处树立好形象，事事当好表率，要绷紧廉洁从政这根弦。带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，坚持从细节入手，从小事做起，管好自己、管好家属和身边的工作人员，做到明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事，以自身良好的人格魅力、勤勉的工作态度，清廉的从政形象，带动和营造风清气正的好风气，干事创业的好氛围，和谐安定的好环境。
年底个人工作总结范文格式
以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
"查找不足赶先进，立足根本争先进"，时值润发集团提出"树标兵、学先进、促发展、争效益"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛"的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于"如何提高自我，服务于企业"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信
任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高
三、今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持"三个满意二个放心"，三个满意是"让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意"，二个放心是"让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心"；
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依。
工作总结范文（一）
XX年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实xx党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在xx局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
XX年，在xx党组的正确领导下，在xx市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我xx坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的xx工作方针，围绕“树xx品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。
XX年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环境、提升行政效能为重点，依法治税，从严治队，团结奋进，共克时艰，各项工作得到有效落实，全面建设取得新的进步。
在XX年全省气象局长会议后，我们按照全省气象工作的总体要求，认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来，在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设等方面都取得了一定的进展。
本年度我局在市委市政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以科学发展观为导向，以实践“xxxx”，实现“两个率先”为主线，以中国气象发展战略为目标，经过全体党员干部和工作人员的共同努力，我局无论是在“三个文明”建设，各项业务工作指标和党风廉政建设方面都取得了较好的成绩，全面完成和超额完成了各项目标指标。现将一年的工作总结如下
XX年，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以支持和服务地方经济发展为中心，以开展“岗位大练兵”活动为主线，始终保持务实严谨的工作作风、超前创新的工作思路、拼搏争先的工作热情，真抓实干、锐意进取，在提高队伍素质、整顿市场秩序、服务地方经济发展等方面均取得了显著成绩。
工作总结范文（二）
伴随着孩子们的天真笑脸，我陪伴着小二班的孩子度过了一个学期，现在，他们又长了一岁。看着他们的长大，我们做老师的非常欣慰。我爱孩子，更爱这份工作。记得刚开学，面对这些初次离开父母呵护、哭哭啼啼的孩子们，我和杨老师付出了自己所有的爱心、耐心和热心，对所有的孩子关爱有加。半年过去了，孩子们在一天天成长，不断进步，让我们更能感觉到自己是最幸福的老师，而幼教事业是最阳光的事业。
一、教育教学方面：
在教学上我一直是以“玩中学，学中玩”的宗旨进行教学设计的。日常活动中，我们开展了丰富多采的教育教学活动。根据《纲要》的要求，分析本班孩子情况，认真制定了学期计划，备好每一个活动。先后完成了各科的教学计划，这些活动开阔了孩子们的视野，帮助他们获得了丰富的生活经验，培养了他们的情感，收到了良好的教学效果。在开展了教学活动的同时，我们也注意了家园配合，细致、耐心地做好家长工作，幼儿教育≠幼儿园教育。如果希望孩子在各种学习生活习惯上得到良好的发展，幼儿园与家长的配合教育是很重要的。因此在本学期中，我力求以自己的热情、细致的工作态度赢得对我们工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间，把幼儿在园的情况及时与家长沟通交流，对于那些生病幼儿也及时进行电话交流，形成了良好的家园共育的教育环境，让孩子在这种良好的教育环境里健康成长。
二、常规方面：
我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关心，爱护同伴，并鼓励幼儿自己的事情自己做，并主动见人问好，主动帮助他人，并提供机会让幼儿自己学做事情，从生活方面对幼儿进行指导，让幼儿学会讲卫生，讲文明，讲礼貌，也让幼儿懂得互相谦让，友好相处。好的常规并非是
朝一夕所能完成的。虽说我觉得我们的常规比开学时是有了一定的进步，但还需继续努力。有些方面还是做得不够到位细致。
三、家长方面：
平时，我总是热情地接待每一位家长的到来，和他们聊聊天，了解幼儿在家的表现情况。在平实的语言中讨论教育孩子的方法，听取家长提出的要求和宝贵意见，充分与家长做好同步教育工作，并在亲切的交谈中增进家园的感情。下学期我希望家长和我继续共同努力，共同配合，转变教育观念，以便较好地为我们的孩子所服务。
四、保育方面：
对待他们我觉得就像对待自己的孩子一样，从生活细节
开始着手，一视
同仁。天气变化时，及时为幼儿添减衣服，提高幼儿喝水量，及有关家长宣传资料提供家长参考，午睡时为幼儿盖好被子，进餐时，提醒幼儿多吃饭菜，并培养幼儿不偏食、不挑食。
五、安全方面：
通过不同的形式进行安全教育(晨间谈话，随机教育，游戏情景化教育等等)，一个学期下来总的来说还算好，但抓伤的事有时也会发生。虽说难免但也不能马虎。
我的工作仍需努力，在新的学期，我将以更高的热情对待工作。时刻以“爱生敬业，诚实守信”的口号严格要求自己。树立高度的责任心，对待幼儿园中新的教育形式，关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。
201X年度个人总结范文
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认
真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括xx年政府工作总结、xx
年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
篇三：工作站位还不够高远
总结成绩全面客观、谋划工作站位高远
工作体会
总结成绩全面客观、谋划工作站位高远的工作体会，可以从以下几个方面来谈：
1.
注重学习，不断提高自身素质。在工作中，要不断学习新知识、新技能，提高自身的专业素养和综合素质，以更好地适应工作的需要。
2.
注重实践，不断积累工作经验。只有通过实践，才能真正掌握工作技能和方法，积累丰富的经验。
3.
注重创新，不断探索新的工作方式方法。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4.
注重团队合作，发挥集体智慧。团队合作是完成工作任务的重要保障之一，只有充分发挥集体的智慧和力量，才能取得更好的成果。
5.
注重细节，做好每一件小事。细节决定成败，只有把每一个细节都做好了，才能保证整个工作的质量和效果。
6.
保持积极向上的心态，勇于面对挑战。在工作中会遇到各种各样的问题和困难，只有保持积极向上的心态，勇于面对挑战并克服困难，才能取得更好的成绩。
7.
善于总结经验教训，不断完善自己。每一次经历都是一次宝贵的财富，只有善于总结经验教训，不断完善自己，才能更好地应对未来的挑战。
总之，总结成绩全面客观、谋划工作站位高远的工作体会应该包括多个方面的内容，这些体会可以帮助我们更好地认识自己的工作和成长过程，为今后的工作和学习提供有益的借鉴和指导。
篇四：工作站位还不够高远
个人发言提纲三篇
个人发言提纲一篇
一、存在问题
〔一〕
一是在读原著、学原文、悟原理有差距。新时代新思想、高瞻远瞩、包罗万象、站位高远、指导性强，而且具有系统性、系列性和准时性。本人在学习理论上浅尝则止，站位不高，没有从"两个维护"的高度去学习、讨论和思索，导致思想认识有偏颇，不能很好的把握政治方向和提高政治能力。
二是政治推断力不准。把握两个大局不精确，总以为离自己还很远，不能从中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局出发，作为谋划工作的基本出发点。比方说，在铸牢中华民族共同体意识上，总感觉到我们这个地区不在范围，也不是重点，所以从思想认识上忽视和忽视，导致决策和落实上滞后。
三是政治领悟力不高。在学深悟透新时代新思想上下功夫缺乏，知其言不知知其义，知其然不知其所以然，不能从深层次上领悟其思想精髓，片面化、简洁化理解。在分管工作中，满足于一知半解的解读和运用。比方说，在教育系统党的建设工作中，总认为设立党工委、党组、党委、支部，自我感觉似乎有点儿繁琐，殊不知加强教育系统党的领导更是重中之重。
四是政治执行力不强。对于基层干部来说，一个行动胜过一打纲领。在工作实践中，对表对标意识不强，不能很好地做到看齐和坚决。工作生活中，也有不拘小节，自以为是，小毛小病，大错误不犯，小错误也有，这些都是政治执行力不强的表现，影响后患无穷。
〔二〕
一是对于教育系统党的建设规律认识缺乏。在工作实践之中，满足于贯彻落实，在如何结合教育系统党组织和党员干部事实上不够，更没有讨论加强教育系统党的建设的痛点、堵点、难点以及结合点，所以，导致党的建设工作没有从立德树人的高度去支配、部署和落实。
二是对于教育系统党的建设思路和举措后置。总认为教育人，学问分子，习惯从思路上领导和指导，但具体如何跟进措施不闻不问。自分管以来，确定和提出了"夯实基础、加强培训、打造品牌、培育载体、选树典型、铸牢意识"二十四字系统党建工作思路。但在打造一校一品牌、一园一特色上举措不多，不能很好地监督和检查，在落实上虚空了很多。
三是对于教育系统加强党组织建设不是很敏感。各级教育部门党组都制定和出台了推行党组织领导下的校长负责制，作为分管领导，等待观望，不能主动、学习、调研和思索，到底在工作实践中如何落实，怎样理顺党组织和学校行政班子之间的关系想法不多，必定会不同程度地影响今后的推行。
〔三〕
一是对于深入学习贯彻关于教育的重要论述不系统、不深入。对于新时代党的教育方针理解的不深刻，立德树人如何立？怎样树？没有从理论的高度来思索和谋划；德智体美劳全面进展，怎样全面？如何推动？不是特别清楚和明晰。对于培育社会主义建设者和接班人，理解上特别模糊，更谈不上在教育教学上的扎实贯彻落实。
二是对于我县教育系统面临的实际困难和矛盾认识不够深切，形势和任务分析的不够细致。对标对表全市教育进展先进地区，我们的优势和差距在哪儿？我们努力的方向和担当着力点是什么？对于目前周边民办学校招生竞争激烈和家长择校等问题漠视忽视，地区教育将来和明天的目标怎样构筑和落实，思路不广，方向不明，措施不多。
三是对于教育教学业务讨论的不深不透。本身半路出家，教育教学业务能力几乎为零，好在这几年不断学习和讨论，初步形成了个人的一套想法和做法。但如何进一步提高教育教学业务水平，如何引领全县教育人切实加强教育教学改革，如何在提升和改良办学
质量上有所作为上不够超前。对于如何在教育系统中强化内墙素养、外树形象，以办好家门口的每一所学校和人民满意的教育上想法有短板。
〔四〕
一是在学习贯彻党的全会精神上，与教育系统实际结合的不紧密，不接地气。只停留在理论大的方面上学习了全会精神，对于其中关乎教育的内容只是简洁的阅读，没有结合我县教育系统事实上做深入的思索，在如何贯彻落实教育强国的要求，我们的怎么办上没有想法，更谈不上可行性的做法。
二是在编制教育系统十四五规划和2035年目标上，满足于完任务，也有敷衍了事、交代应付的想法。教育，任重而道远。没有规划，没有将来和期望。规划平平，谋划缺乏，就是最大的不负责任。作为教科局编制十四五规划的分管领导，在编制规划上，不能亲力亲为，更缺乏思路和想法，没有从对于教育系统和学校、家长和社会期望和期盼的高度去编制，很有问题。
〔五〕
一是主体责任发挥不明显。作为机关纪委书记，不能带头落实全面从严治党的主体责任，思想里也有不敢碰硬，对于系统一些需要从严管理的事情，不能一抓到底，更不敢出手从严管理，有愧于机关纪委书记这个岗位，也有愧于全体党员和教师的信任。
二是意识形态工作也很弱化。虽然对于意识形态高度重视，但也有不尽人意的一面和现象。比方说，对于系统中的不同信仰教师只是关注，具体谈心谈话落实到了支部，不能靠前劝说教育。比方说，对于学校中的一些涉及意识形态领域的校内文化元素，不能准时发觉，更不能主动引导，只是发觉问题，救火式的解决。
三是形式主义官僚主义的思想仍旧存在。不能从立党为公、执政为民、以人民为中心的认识自己的岗位和权力，也有高高在上，以会议落实会议，以文件落实文件的现象发生。对于基层总是下指令，不考虑实际状况，性格急躁，强迫完成任务的想法和做法不同程度地存在。
〔六〕
一是认识上有误区。总感觉营商环境与教育部门不靠边，没有多大的关系，但我们承当着科技工作的任务，往往在实际工作中重教育、轻科技，不能从重视程度和工作落实上实现两条腿走路，有失偏颇。而且在教育教学环境上，怎样简化办事和审批程序上也没有想法，没有主动上手制定措施，等靠要，市教育局出台了，我们照猫画虎，照抄照搬，不是特别仔细负责。
二是投入上有区分。总认为科技这块业务，不算是重头戏。对于旗县区和企业，科技工作任重而道远。从对上协调争取，对下主动服务都有差距，时间和精力的投入上没有到位。
三是业务上有缺项。科技工作就是当前较为重要的一项工作，但从个人的角度上认识不高，措施不力。对于r＝d等等业务工作不熟识，主动服务企业的能力明显缺乏。面对固阳县大进展的任务，在分管科技业务和服务上无所作为。
二、缘由分析
一是思想认识站位不高。不管从理论学习，还是工作实践，总认为完成任务即可，就如何精确贯彻落实和开拓创新上很有差距，都是思想认识不高，尤其是对于理论学习一知半解，没有从教育教学实践工作的高度去谋划和落实。思想出现问题，才是一切问题的根本缘由和缘由。
二是工作落实标准不细。天下大事必作于细，必作于实。做工作不仅仅需要激情，更需要拥有坚持不懈的久久为功的精神。更需要功成不必有我和功成必需有我的精神。缺乏的是一抓落实的信念和士气，更缺乏了对于党和人民教育事业的热情和情怀。工作中，满足于交代任务，也有得过且过思想在影响和作祟着。
三是创新能力水平不强。日日新、苟日新。创新是一个民族不竭的动力和源泉。从思想深处，没有把创新贯穿于工作的全过程，创新能力太弱。究其缘由，还是不能与时俱进的学习、讨论、思索和行动、实践，导致思想有所老化，落后和落伍了不少。
四是落实举措措施不力。一分部署，十分落实。从分管工作来看，想法倒是许多，也很新奇，但如何制定政策和措施，显得特别薄弱，甚至是缺失和没有。不落实，再好的想法都是纸上谈兵，都是海市蜃楼的无稽之谈。缺乏和缺失的是决策、决策、再决策，落实、落实、再落实的精气神。
五是自身纪律要求不严。没有规矩，不成方圆。平常不太重视自己的修养和修为，也不能做到常常反思和慎独，导致工作中粗放粗犷、粗线条，对于下属吆五喝六的现象有之，不按规定打插边球乱办事的行为有之，与他人吃吃喝喝陋习有之，更有疾风暴雨的急躁心情，在肯定范围内影响不是很好。
三、努力方向
知耻而后勇，更应深刻和深邃地认识到，必需以壮士断腕、踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好个人整改，以实际行动对待工作，取信于民。
一是学习上再提高。仔细学习党的理论、方针和路线，往深里学，往实里走。学习对于个人以及事业来讲，就是一件永久在路上的事情。挤出时间学，向基层和实践学，向领导和他人学，向理论和思想学，力争做到思想和行动上看齐。
二是工作上再仔细。毛泽东主席说过："世界上怕就怕“仔细〞二字，共产党就最讲仔细。"把仔细当做一种修养和品行来对待，真真实切树立和确立仔细思想，工作上从严要求，一丝不苟，牢记详情决定成败的道理，做到工作中做到细之又细、严之又严。
三是措施上再落实。落实，就是打通最终一公里的最关键和重点。没有落实，就没有成效。坚固树立不抓落实不称职，抓不好落实不合格的意识，发扬一抓到底，抓彻底，抓到位，抓出成效和成果的一贯精神。
四是思想上再重视。仔细对待此次民主生活会个人查摆和班子成员批判的意见和建议，思想上高度重视，行动上马上整改，切实起到个人受教育、工作得进步、素养再提高的目的。重视和正视存在问题，就是良好的开头和开端。
个人发言提纲二篇
1.学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
2.要像爱惜自己的眼睛一样，永久牢记、爱惜、珍惜我们的"看。往远处看，就能看到更大的风景。
5.志向反映一个人的世界观、人生观、价值观。摆得正，就行得端，诚使志真；摆得不正，就会把自己引向歧途，利令智昏。
6.切实做到学以致用，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探究，用理论指导实践。
7.工作中切实摆正心态，端正看法，老老实实做人，干洁净净干事。
8.对事业有热情，对工作有激情，干一行爱一行，爱一行专一行，切实把主要精力用在解决进展问题、服务群众上。
9.在大是大非问题上认识不模糊、看法不暧昧、行动不动摇。
10.常存平常之心，常养坚韧之力，常守安静之道，常问自己"初心是否还在，追求是否照旧"。
11.在工作中有所追求，坚持高标准，凝神聚力、矢志不渝地干好岗位上的事、主业中的事、职责内的事，干知名堂，干出实绩。
12.思想一旦高翔，创造定会无疆。
13.问题面前能不能开处方，梗阻面前善不擅长扎银针，是衡量称不称职的重要方面
14.与其患得患失，不如拓展能力素养，让"羽翼"变得更加饱满。
15.只有仔细对待，才能在一点一滴中提高能力，增添才能。
16.心有定力，则能八风不动；保持定力，则能守志笃行。
17.不去后顾，才能义无反顾，勇往直前；没有退路，才能杀出血路，赢得胜利。
18.舍得花力气，不怕吃苦，只有做到这一点，本领才会提高，工作才会出精品。
19.一个人最大的敌人就是自己，最难战胜的也是自己。要想成事胜利，战胜自己的弱点至关重要。
20.在面对纷繁冗杂的矛盾问题和现实困难时，多一些对制度的敬畏和严格遵循，少一些"差不多"式的变通和走样。
21.遇到矛盾困难就选择躲避，短期看似乎走了捷径，事实上却是走了弯路。
22.出想法深思熟虑，办事情滴水不漏，平常多学、多想、多干、多总结，履行职责的能力才能不断提升。
23.要注重加强理论学习，进一步提高自身素养；要注重严格要求自己，进一步提高工作水平；要注重提升表率意识，进一步提高主动意识。
24.以身作则，努力改良工作方式方法，增添进取精神，始终保持一种昂扬的斗志和不满足的心态，保持先锋模范作用和带头作用。
25.责任并不是你的负担，而是一种你应具有的信念。"改革没有换挡期，尽责只有进行时。
26.干部关键在"干"，思想觉悟、精神作风表达于"干"，能力素养、实绩进步来自并见之于"干"。
27.理"旧账"，是责任，是胸怀，更是担当。
28.在主观上表现为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长远的工作目标。
29.重塑，就要摆脱落后思想观念束缚、提升个人能力素养、主动创新工作方式。
30.要让远大志向变为现实，离不开干事创业所必需的学识、见识和胆识。
31.进一步提高学习质量，不断改善学问结构；进一步改良工作作风，不断提高能力素养；进一步强化奉献和进取精神，创造性地开展工作。
32.老好人思想要不得，该扛的责任要扛起来，该抓的事情要抓到位，该干的工作要干出高标准。
33.从自己做起，从小事做起，带头立好样子，就能把队伍带出样子。
34.扭住问题"关节点"，着眼"价值偏移"的误区，夯实理论教育；着眼"无知无畏"的盲区，加强法纪教育；着眼"侥幸冒险"的心理，突出警示教育。
35.应把虚心谨慎、戒骄戒躁、主动探究、勇于实践作为目标。
36.为人为事要稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头。
37.必需牢记自己肩负的责任，自觉做到重事业、淡名利，以剧烈的事业心、责任感，兢兢业业做好本职工作，完成份内各项任务。
38.简者"减"也，不慕虚华见本真。简洁则心无杂念，简洁则执着笃定，简洁则清白洁净。可以说，简洁彰显着信念操守、责任担当、胸怀境界。
39.有了目标方向，就要开始行动，许多问题会在行动中迎刃而解。
40.得过且过不会好过，误事漏事必要出事。
41.舍弃贪念，知足知止，才能卸下包袱轻松上路，使自己行得更远，收获美妙人生。
42.不让事情在自己手里延误，不让工作在自己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让差错在自己手里出现，不让xxx的良好形象在自己身上受到损害。
43.竹子的生长与人的成进步步何其相似：只有脚踏实地，把基础打得牢一些、根基扎得深一些、实一些，路才能走得稳一些、远一些。
44.干别人干不了的事，是一种不一般的能力。
45.留点愧意，心中就会多一条道德篱笆，多一分理智清醒，当个人利益与全局利益产生矛盾时，就能够正确对待，取舍得当。
46.有多大权力就要承当多大责任。强化"权力风险"意识，扣好履职用权的"干，抓出实效，让群众真正受益。
64.工作就是不停地解决问题，心中眼里假如没有问题，就意味着没有工作；解决的问题越多，说明工作成果越大。
65.事业的开拓需要高个子、急先锋，但也离不开"补缝隙的小石头"。
66.存在着好人主义思想，失之与宽、失之与软，怕伤同志感情，对工作纪律方面的要求不够、批判不够。
67.常怀思过之心，常扫心灵之尘，有错则认，有过则改，就能在不断修身中持续进步，赢得威信。
68.学问更新日益加快，各种新政策、新学问、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素养就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不行能适应社会进展的要求，就可能成为时代的落伍者。
69.真正的情怀不是留恋过往止步不前，而是即使面对山重水复、荆棘丛生，也不改初心、坚守本心。
70.不能回避"牢骚话"，更不能不分青红皂白地批判训斥，而应当把"牢骚话"当作一种善意批判，多从"牢骚话"中反思工作中存在的缺乏。
71.坚持严格要求自己，时时开展自我批判坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作。
72.学会做欲望的主人，在任何时候任何状况下都不遗忘思想改造，不放松对欲望的调控。
73.站得高一些、目光放得远一些、功夫下得深一些，对自己高标准、严要求，自加压力、奋力争先。
74.在真诚沟通中把道理讲清讲透，把困难和问题说清说实，才能引起群众共鸣，更好地开展工作。
75.学习是永久的主题，只有学问丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭全局的能力。
个人发言提纲三篇
党的以来，多次强调，党员干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这三严三实表达着...人的价值追求和政治品行，明确了各级干部，异样是党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。依据山西省委《关于在全省县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育实施方案》部署和学院党委的要求，根据学习支配，结合实际工作，围绕严以修身，加强党性修养，坚决梦想信念这一研讨主题，我做一简要发言。
在践行这三严三实的实践中，把严以修身放在首位，这就说明它是新时期加强和改善党风建设的指南，是党员干部修身立业的根本，奠定了我们的工作基础，切中干事创业的要害，具有很强的思想性、针对性和指导性。仅有从严上着手，才能向实处发力。它要求我们各级领导干部，异样是党员领导干部必需要加强党性修养，坚决梦想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气。那么，如何做到严以修身。
一、提高认识，提升个人修养
加强党性修养，严格用...员的标准约束自我，真正把党的群众路线教育实践活动内涵践行在实际工作中，明确作风建设永久在路上，不断稳固学习商量落实活动成果，真正从思想上、内心上重视起来，提高思想道德素养，提升个人工作本领，激发干事创业的本领，在学习中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、爱岗敬业，做好本职工作
三严三实，落脚点在实，这是检验我们工作成果的标准。群殴作为一名负责后勤工作的管理人员，秉持着脚踏实地，求真务实的原则，把学生的需求放在首位，坚持一切为了学生，一切以学生需要为本，从实际出发，营造出一个良好的教育环境，不断提高自我讨论、分析、解决问题的本领，踏踏实实，一丝不苟地做好本职工作。
三、自觉远离低级趣味，抵抗歪风邪气。
领导干部的生活作风决非小事，因为，在群众眼里，党和政府的形象很大程度来自于领导干部的具体表现。所以，我们必需要加强对自身的约束力，不仅仅要做好八小时以内的严以修身，更要落实好八小时以外的作风建设，净化我们的生活圈、朋友圈和社会圈，自觉远离低级趣味，抵抗歪风邪气。
下一步的工作中，我们要让三严三实变成每位党员的实践行为，坚决梦想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，把它作为一种社会职责，作为一种人格操守，作为一种行为习惯，体此刻一言一行中。要踏踏实实抓工作、抓进展，真心实意办实事、办好事，严当头，实站立，切实从严上要求自我、向实处谋事着力，把三严三实内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，仅有这样，在实现两个百年的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信任，才能感染和带着群众，把我们的事业推向前进。
我的发言完毕，多谢大家。
篇五：工作站位还不够高远
站位高远,谋划
提出四点要求
1.高度明确目标：站位高远的人应该明确自己的目标，并且将其设定在一个更加宏观、长远的层面。这样可以让自己的思考更加深入、全面，避免过于片面或短视的决策。
2.深入思考与规划：站位高远的人应该注重深入思考，并且对所面临的问题进行全面的规划。只有通过深入思考，才能看到问题的本质，找到最佳的解决方案。
3.提出创新性的思路与方法：站位高远的人应该具备创新思维，能够提出与众不同的思路与方法。这样可以在面对复杂的问题时，找到独特的解决方案，从而取得更好的效果。
4.坚持追求卓越：站位高远的人应该追求卓越，并且不断提高自己的能力和素质。只有通过不断的学习和进步，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现更高的目标。
篇六：工作站位还不够高远
党史学习教育局党委班子及成员征求意见范文（精选3篇）
【范文大全】
以下是为大家整理的关于党史学习教育局党委班子及成员征求意见的文章3篇,欢迎大家参考查阅！
【篇一】党史学习教育局党委班子及成员征求意见
1.注重党员的自主学习
集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参加，但个人学习主动性和深度不够，平时也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。
2.开展“普通党员将党课”活动。
以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进行点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参与，相互提高。提高党员参与学习和讨论积极性。
3.立足实际需求，因才施教。
要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，同时提供送课上门、巡回宣讲等服务，增强学习的针对性与实效性。
4.发挥远程教育站点作用。
利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。
5.组织党员参与志愿服务活动。
要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，凝聚道德建设正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。
【篇二】党史学习教育局党委班子及成员征求意见
按照省委组织部和厅机关党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，按照开好组织生活会的要求，XX党支部以党小组为单位召开民主生活征求意见座谈会，采取发放征求意见表的方式，认真征求全体党员和部分群众对支部班子的意见。本次共发放征求意见表xx份，其中党员xx份、干部x份、群众x份。共收到对支部班子的意见建议x条，经过梳理精简，分类汇总出突出的意见建议x条，主要有以下意见：
一、学风方面
1、学习的整体意识还不够强。虽建立了支部学习制度，但自觉性、主动性不高。
2、组织和带动XX职工的学习培训不够，走出去到省内外学习交流不多。
二、作风方面
1、个别部门存在形式主义和官僚主义。防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实；要深入一线调查研究，做到对一线的情况真知、深知。
2、个别中层干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力。
三、管理方面
1、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
2、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
3、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。机构设置、人员编制要科学合理，有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。
以上意见全部纳入整改落实方案，下一步，XX党支部班子将狠抓整改落实，列出整改清单，明确整改事项和具体措施，一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。
四、思想政治方面
进一步发挥敢于担当责任，敢于直面困难的工作风格，本着对党、对公司负责的态度查找工作中管理中存在的疑难杂症，对症下药，高
效解决，不断提升管理水平。
精神状态方面:进一步发挥敢于担当责任，敢于直面困难的工作风格，本着对党、对公司负责的态度查找工作中管理中存在的疑难杂症，对症下药，高效解决，不断提升管理水平。
工作作风方面：持续学懂吃透中央八项精神，继续带头转变工作作风、知行合一。通过工作简报、树立典型等方式在全体系形成良好的工作作风。
其他方面：开拓眼光，以更长远的眼光看待问题，解决问题。
【篇三】党史学习教育局党委班子及成员征求意见
为切实找准局领导班子存在的问题，我们采取多种形式广泛征求意见：一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议；二是局机关党委书记带领机关科（室）相关责任人深入基层开展征求意见座谈会。三是在检查基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话交流，广泛收集意见建议。先后共收集意见和建议主要归纳为以下4个方面14类问题：
一、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。一是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题。二是大局意识有待加强。在研究安排工作时，从本单位角度出发多一些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有“意见”，缺少主人翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严重，在执行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律认识不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
三、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平时各种检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、计划性不强，看上级文件多，深入研究学习贯彻XXXX先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与思考。三是学习研究氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。
三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。一是工作作风上有差距。深入基层不够，工作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、服务不够经常，深入基层开展调查研究不够深入。谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去现场安排任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。二是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违纪的苗头掌握不够，开展咬耳扯袖、谈话提醒针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。
四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深入。一是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待进一步夯实。一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。二是能力素质还需提升。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。片面认为，党支部
就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。三是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
另外，在征求意见过程中，部分党员干部认为，开展组织活动不能老一套，要有创新，有条件的情况下，组织去红色基地学习参观
以上收集整理的意见建议请XX书记批评指示。
篇七：工作站位还不够高远
名医履职尽责汇报崔燕利
第一篇：名医履职尽责汇报崔燕利
近两年医疗业绩与履职尽责情况汇报
——小寺沟中心卫生院崔燕利
本人，崔燕利，男
35岁，主治中医师，中医本科，学士学位，1997年毕业于承德卫校中医专业，1998年河北医科大学专科毕业，2001年取得执业助理医师资格，2003年取得执业医师资格，2004年毕业于河北医科大学中医本科，并取得中医学士学位，2009年晋升为主治中医师。近两年我主要做好以下几方面工作：
一、勤奋学习精研医术
本人从小立志当一名优秀的医生，十分崇拜孙思邈的《大医精诚》，并以之为座右铭，从医10余年来，一直以大医精诚的精神指导自己的从医道路。工作之余，遍阅1976年以来的《新中医》、《河北中医》、《中医杂志》，在研读中医古籍时，写下了数万字的读书摘记。学无止境，除了学习中医知识，多次参加由市、县级医院的呼吸内科、循环内科、神经内科及急诊科的培训。在工作中，遇到疑难病例与同事讨论，包括辅助科室的检查诊断。
二、热情服务，尽职尽责
工作中，本人对待患者态度和蔼，工作再累也百问不厌，因为“谁挣钱都不容易，患者找你来看病，是对你的信任，作为医生，要对得起患者的每一分钱”。工作中，对于病情较重的患者，每天要检查数次。因为“我们多观察病人，不但可以发现疾病的变化，也可以给患者心理的安慰，这些对他们疾病的好转都有意义”。在门诊坐诊时，有的患者带的钱不够，还经常借钱给他们，当有的患者来还钱时，很多时候都忘记了这件事。对
于那些需要转诊的患者，我会主动联系技术专业的医院，为患者减少很多周折。忘我工作
持之以恒
三、勤奋工作，身先士卒
工作中，本人任劳任怨，兢兢业业，认真负责，没有节假日的概念，没有上下班时间的概念，作为主抓医疗的副院长我就应该身先士卒，不考虑个人安危，日夜奋战。同时，我还积极献身公益事业，多次无偿鲜血，每次献血后照常工作。
一分耕耘一分收获，我的工作成绩，得到了领导、同事和广大患者的一致认可但是我只是一名普通的医生，为患者减轻痛苦是我的职责，我只是做了我应该做的，而且应该做得更好！
第二篇：个人履职尽责汇报材料
个人争当履职尽责标兵汇报材料
4月29日上午，市委召开了“八查八纠”专题学习会，市委常委XXX就深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动对系统的干部职工提出的具体要求，他指出，系统的党员干部要带头学，通过学习武装思想头脑，提高境界能力，营造浓厚的学习氛围；要积极查，当自我剖析的表率。要对照标准，查找差距，反思自己的言行，坚持问题导向，把自己摆到“两学一做”“八查八纠”的活动中去，不怕揭短、不怕亮丑；要主动改，当立行立改的表率。要以正面的典型为镜子，践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化；要扎实干，当打铁还需自身硬的表率。要以铁的信念、铁的信仰、铁的纪律、铁的担当作为工作标准，增强大局意识、责任意识、看齐意识，政治意识，在“严”和“实”上下功夫，在创新思路上做文章，在创造新业绩上要有新标准、新要求，要振奋精神、实实在在的干，推动“两学一做”“八查八纠”活动的深入开展。按照的指示精神和市委关于在机关深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动实施方案结合潜江新闻网和我个人实际从以下几个方面做好自查自纠，加强履职尽责的能力。现将本人学习的心得体会及对照检查结果汇报如下。
一、对开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动的认识
深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动，是认真贯彻落实全市领导班子和领导干部履职尽责管理工作推进会议精神，不断加强和改进宣传系统履职尽责管理工作，激发宣传系统干部职工干事创业的热情，培育热爱家乡、热爱潜江的情怀。
深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动，对推动宣传系统干部职工队伍履职尽责、竞进有为将起到重大的推动作用。通过深入开展“八查八纠”，着力解决“四类先生”（“两不先生”、“南郭先生”、“撞钟先生”、“好好先生”）为官不为问题，引导宣传系统广大干部职工树立“谋事干事成事不出事”的向上向善理念，增强“不干事就要出事”的危机意识，在履行岗位职责，打造潜江印象中争当履职尽责标兵。
本人认为，开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党、从严管理干部的要求，以深入开展“八查八纠”为抓手，进一步推进宣传系统干部队伍履职尽责、竞进有为，进一步推动干部能上能下，积极打造“清廉为官、事业有为”的宣传队伍，为“打造升级版、建设先行区”和“五个潜江”建设提供精神动力和舆论支撑。
二、对照检查，自我剖析，查找差距和不足
自活动开展以来，本人紧紧围绕8个方面的问题进行了自查：
1、关于查理想信念纠政治定力不强的问题。本人信仰坚定、对党忠诚、自觉与党中央保持高度一致。但存在工作有委屈时存在信口开河、口无遮拦问题。今后努力方向：坚决用政治纪律和政治规矩来约束自己，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，任何时候任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2、关于查精神状态纠干事动力不足的问题。本人干事情绪饱满、爱岗敬业、斗志昂扬、精力充沛。但有时因工作遇到困难时有萎靡不振的现象。今后努力方向：坚决把心思集中在“想干事”上，始终做到聚精会神干工作，一心一意谋发展。
3、关于查工作标准纠不思进取的问题。本人工作一向是立意高远，不甘落后、勇争一流，但在具体工作中确实存在眼界不宽、站位不高，定位不高端的现象。今后努力方向：坚决践行人人争先、事事一流工作标准，始终做到敢与高的比、敢与强的争、敢于迎接挑战。
4、关于查工作实绩纠无所作为的问题的问题。本人在工作中有思想、有思路，决不墨守成规、循规蹈矩，也不存在照本宣科、生搬硬套、懒政怠政、工作平庸、效率低下等问题，只是在推进重大项目上存在办法不多的问题。今后努力方向：始终做到立足岗位求作为，扎根基层做贡献，不断取得实实在在的业绩。
5、关于查责任担当纠动真碰硬不够的问题。本人一向直面问题和矛盾、敢于在急难险重中担责担难担险，顾全大局，不上推下卸、不推诿扯皮，也没有“可不干事、只求不出事”的现象，从来没有“只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的现象。但在一些小事上奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等问题。今后努力方向：坚决把胆识体现在“干成事”上，始终做到说了算、定了干、干就干好。
6、关于查作风改进纠服务群众不力的问题。本人工作在基层，贴近群众，急群众所急，想群众所想，不存在主仆意识颠倒、群众感情淡漠等问题。
7、关于查规范用权纠执法不公的问题。本人单位属于服务性单位，始终秉持公平、公正、公开原则，只是单位现在属于创业阶段，存在经济实力不强，发展力度缓慢，员工待遇不高等问题。今后努力方向：切实纠正发生在群众身边的不正之风，解决事关群众切身利益的现实问题。
8、关于查主体责任纠监督管理不严的问题。本人紧紧围绕主体责任落实主体责任，没有“及时咬耳朵扯袖子”现象，但有时存在监督管理不严的问题，主要表现在单位干部、员工比较年轻、经验不成熟，存在少批评，多鼓励的现象。今后努力方向：切实解决监督管理不严格、考核结账不过硬等问题，坚决落实主体责任，始终做到管到位上、严到份上，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
以上是本人对照检查的结果，下一阶段，本人将坚持目标导向和职责职能导向，结合班子和个人实际，广泛征求意见，认真开展“我履职我尽责了吗”专题讨论，学先进找差距，不断提升思想认识水平。以“严管与厚爱”为主题，以中心党支部为平台，认真召开专题组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，深入剖析存在问题的根源，明确今后的努力方向。坚持问题导向，人人列出“问题清单”，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，不折不扣地全面整改，以群众满意和工作目标的完成来检验活动成效。
第三篇：履职尽责
履职尽责学习心得体会
-----丁江
自开展履职尽责“回头看”活动以来，通过学习党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己，认识到自己存在的不足，予以改正。
一、在政治上严格要求
做好业务科室的各项工作，要把是否忠于党的事业，是否热爱本职工作作为衡量党员干部忠诚可靠的标准。在业务科室工作的同志，一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和局党组的权威，不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。
二、在工作中要任劳任怨
业务科室工作权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确的人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行职责作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真
正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿，办事不拖拉。
三、和同事间要和-谐互助
要按照构建和-谐社会的要求构建和-谐机关，努力营造和-谐共事的工作环境，要倍加珍惜同事之间的友谊，倍加珍惜集体的团结，倍
加珍惜共事的机会，相互理解，相互支持，相互宽容，要有容人之心，才能构建和-谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
四、做事情时要扎实到位
业务科室工作总的可用三个字来概括：即“繁、忙、细”，但在工作过程中又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总之，就是要树立业务科室工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取做到主动谋事不被动，工作到位不越位，扎实做事不多事，要求严格不苛求。
五、在作风上要紧张有序
每一项工作都与全局有着密切联系，做好工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。要有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好工作的基础和保证，使科室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高科室的整体工作效率。
六、在学习上要不断加强
作为一名普通党员，无论从个人的成长进步，还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势，还是圆满完成组织交给的各项任务，都需要加强学习。只有强化理论学习，夯实理论-功底，政治上才能保持坚定和清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性，才能全面正确地贯彻党的路线方针政策，才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自励”，在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。
在今后的工作中，我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
第四篇：履职尽责
立足岗位
履职尽责
尊敬的各位老师、同学们：
今天我要向大家交流学习的题目我想大家应该都经常听到，那就
是立足岗位，履职尽责。这八个字从我们工作的时候就已经与我们结下了不解之缘，深深的烙印在了每一位中国人的心底。白驹过隙，潮起潮落，无论外界条件怎么样，唯一不变的就是我们的责任心，一份对待工作、家人、朋友和同事的责任心。古有诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，终成《出师表》；今有焦裕禄不眠不休，忍受剧痛坚持在工作岗位，恪尽职守，呕心沥血，最后一刻仍然惦记着工作，惦记着人民。
要深刻理解“立足岗位，履职尽责”这句话，首先就要理解这句话的意思。“立足岗位”的意思就是我们无论处在什么样的环境下，从事着什么样的工作，一切都要从自己的本职工作出发，立足于岗位。“履职尽责”则是一种全心全意的付出，一种挑战困境的勇气，一颗战胜一切的决心；是对自己工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己神圣使命的绝对忠诚。“职责”是一项不可推卸的义务，每个人都应该通过自觉的努力和行动来履行这项义务。“履职尽责”贯穿于我们人生的每一个阶段，伴随着每一个人的始终。“履职尽责”是每个人应具备的优良品德，每个人都应该因为拥有这种品德而感到自豪和骄傲，这是对自己工作的最好肯定。没有“履职尽责”的恒心，我们就会在贪婪的逆流中迷失自我，从而忘记了自己的信仰，忘记了为人民服务的宗旨，辜负了党和人民对自己的栽培和期望。维克多·费兰克曾经说过：“每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。”我们每个人大部分时间都是在工作中度过的，可以认为我的人生舞台就是我们的工作，只有工作成功了，我们的人生才算是成功；只有工作尽责了，才是对人生负责。人生犹如长江水，一去不复还，可是，它却最终汇入了大海，被世人所铭记。正如我们的工作，是大江长河中的一条细流，虽然看起来并不起眼，但却是大海不可或缺的一部分。我们只有把工作当做自己的生命一样，才能把工作做好，把工作做实，正如总书记讲的一样：“时刻具备强烈的事业心和高度的责任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，为工作尽心尽力，尽职尽责，忘我奉献。”我国优秀的全国
三八红旗手李素丽在十米车厢中创造了举国瞩目的业绩，成为飘扬在全国公交行业的一面旗帜。她把一腔热情全部倾注到工作岗位上，一心一意为乘客服务，尽忠尽职，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她以情暖人，注重与乘客的情感交流，用真挚的感情来换取乘客的真情，用自己火热的心来温暖乘客的心；她以“场”促人，在车上营造一个文明礼貌、互相尊敬友善的“公众场”，以唤起众乘客对爱心和善心的共鸣、对文明礼貌的呼应。她以新引人，虚心向其他车次的劳动模范学习。可以说，李素丽就是一名我们都应该学习的尽责的好榜样。而与此相反的是一些不负责、不尽职的现象，比如有些包工头长期霸占农民工的血汗钱。正如前面所说，尽职尽责是一种义务，而这些包工头们只知道行使权利却没有履行这个义务，与李素丽尽职尽责的形象形成了鲜明的对比。
要像李素丽一样做到立足岗位，履职尽责，就要从以下几个方面做起：
要做到履职尽责，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作岗位，就要用自己的真诚去经营它，用饱满的热情去经营它，用严谨的态度去经营它，全心全意的投入到工作中去，尽忠尽职、兢兢业业。反之，如果不热爱自己的岗位，就会出现拖沓、滞后的现象，工作起来没有激情和动力，这样又怎么会尽职尽责呢？
要做到履职尽责，就要勇于承担责任。在工作中，难免会出现各种问题，这时我们要积极地勇于承担责任，认真履行好自己的职责，同时要善于思考、善于观察，善于发现新问题，根据实际情况，做好调查研究，认真负责的去解决好这些问题。
要做到履职尽责，就要具备奉献精神。敢于奉献是我国优良的传统美德，不计较个人得失，全心全意为了人民。凡是具有奉献精神的人无不是兢兢业业、尽职尽责的人。在平凡的岗位上，只要敢于奉献，一样可以做出轰轰烈烈的大事。
要做到履职尽责，还要善于总结经验。通过学习来提高认识，通过认识来升华思想。我们应该认真分析在工作中出现的问题，总结工作中的新方法、新思路，不断积累自己的工作经验，为以后能尽职尽
责的工作打下坚实的基础。“立足岗位，履职尽责”，这不是一句空话，而是用自己的实际行动来践行的。每个人都尽责，则国家强盛；每个人都散漫，则国家衰落。个人需要对工作尽责，国家需要对人民尽责，我们的国家就是在这样的关系中走过了几十个春秋。只要我们能认真对待自己的工作，立足岗位，履职尽责，我们就会像焦裕禄、李素丽那样，干出不凡的业绩，我们的国家就会更加强盛，像长城一样，永远屹立在世界东方。
第五篇：履职尽责
履职尽责敢于担当
同志们：
党的十八大以来，总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份，在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时，总书记阐述了他的执政理念，他有两句话我印象非常深刻，一句是时间到哪里去了。习总书记说，我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务，担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务，我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求，围绕我们既定的思路目标和工作重点，履职尽责、敢于担当，为推动经济社会发展做出新的贡献。下面，我讲三个方面的问题：
第一个问题：什么是担当？
简单地说，担当就是承担并负起责任，对于领导干部而言，担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为，所谓“自觉”，就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉，就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳，能者方可当之”。担当是一种精神追求，担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神，又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神；既是落实科学发展观的重要要求，又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导
干部应具备的政治品格之一，自觉担当，勇于担当，敢于负责，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知，勇于接受，敢于
承担责任，这是党员干部的使命所在，是强烈事业心的表现，也
是一种严峻考验，检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性
原则。
从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在四个方面：
一是在重任面前敢想敢干。
从党的事业和人民利益出发，带头做
尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，全面了解
本地区、本单位的实际情况，在此基础上形成推进工作的科学思
路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题面前敢
闯敢试
。团结带领干部群众脚踏实地，埋头苦干，为了党和人民
的利益直面挑战、一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前敢抓敢管。
干事创业难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要领导干
部发扬知难而进、勇于负责的精神，不回避，不迁就，坚持原则，实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四是在风险面前敢作敢为
。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善
于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各
种歪风邪气，坚持讲党性、讲原则、讲正气，敢于开展批评与自
我批评，旗帜鲜明的进行抵制和斗争，不搞庸俗的好人主义，不
做麻木的“稻草人”。
习近平同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现
成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创
新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人:他
们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团
结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。当前国际国内形势
复杂，我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷，任务非常艰巨，这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责，敢于担当
的精神。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失
的干部,是难以胜任这样的历史重任的。
第二个问题：为什么要大力倡导敢于担当的精神？
近一年随着群众教育实践活动的开展，一大批干部的责任和
担当意识有了很大提升。但是,我们也要清醒看到，有一些干部
精神不振、心态失衡，在工作中自行弱化了责任、消解了担当。责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力，缺
少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做
不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气，“得罪人”的事不
干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀
正气、助推歪风。
作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关
乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良
农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在
位不在状态，就会错失机遇、耽误工作进程，干不出成绩，打不
开局面。领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当
,考验
的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践
经验有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要
看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公,以闻鸡起
舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多
为群众排忧解难,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能带领广大
干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九
九”,沉醉于所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得
罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问
,一切为着一己
之私在盘算；
干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面
文章,改革创新也就缺了底气,不可能打开工作局面、确保可持续
发展。
只有行动了、见成效了、达到预期目的了，才叫负责了，才叫落
实了。
此外，真抓实干还要防止“灯下黑”，要对照上级的决策部
署，自觉认领任务，确保上级决策的每一件事都有人问、有人管、有人抓，要把关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点
作为工作重点，不留死角。
事业是干出来的，不是喊出来的。
大家在不同的领导岗位上，任何一个环节执行落实不到位，都有可能给工作造成被动。要进
一步强化无条件执行落实的工作理念，对区委、区政府安排部署
的重点工作，要积极主动、尽职尽责地做好，做到接受任务不讲
条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣。同时，我们不能
满足于干完了、做好了，满足于日复一日的简单重复。要坚持眼
睛向外，积极学习外地先进经验做法，用新的发展理念指导实践，用新的体制机制解决问题，用新的方式方法推动工作，各项事业
才有新的发展。
我们每一名干部都负责着某一个方面的工作，每一项工作都
很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种沉下身子、真抓
实干的作风，就难以完成好工作。要发扬求真务实、真抓实干的优良作风，要讲究实际、讲究实干、讲究实效，始终坚持一切从
实际出发，努力克服形式主义，坚决杜绝浮躁情绪，以干事创业
为荣、以庸碌无为为耻，老老实实做人、踏踏实实做事，真诚为
社会、为基层、为广大群众服务。实践证明，大干大发展，小干
难发展，不干不发展。我们必须要弘扬实干精神，保持实干劲头，展示实干气魄，在实干中把握机遇，在实干中找到办法，在实干
中破解难题。
三要改进作风，清廉从政。
干净干事，干事干净，是敢于担
当、勇于担当的底气所在。清正廉洁既是群众路线的基本内涵，也是贯彻执行群众路线的重要保障。3月18日，总书记在
兰考考察时强调，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就
要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加
强道德修养。
他为此提出4点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到
既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关
系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移
维护人民利益。二是下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生
活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一
手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗
的东西。三是实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严
以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。
四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜
渐。
习总书记的话语重心长，好做管用，是我们改进作风的最明
亮的镜子，希望大家要时刻绷紧廉洁从政这根弦，什么时候都要
肩膀硬、腰杆直，严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正
做人，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
四要加强学习，提升本领。“能力不足的根源是学习不够”。
加强学习是掌握新知识、积累新经验、增长新本领的根本途径。当前，现代科技日新月异，知识更新日益加快，许多新事物需要
我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去
回答、去解决。毛泽东曾说过：三天不学习，赶不上刘少奇。刘
少奇也曾说过：一天不用功，赶不上毛泽东。这不是互相吹捧，而是真实写照。能力和本领不是天生就有的，要靠学习来拓展和
练就。不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就
会退化。通过读书学习才得以增长知识、增加智慧、增强本领。
作为一名领导干部，不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待读
书学习，要当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在读书学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。要
自觉加强理论学习，提升政策理论水平，提升驾驭复杂局面和科
学决策的理论支撑，增强政治上的坚定性、敏锐性，掌握国家和
省、市、区发展改革的方针政策，明确国家和省、市发展改革的大局，我们的工作才能站位准确，才能更主动地融入大局、服务
大局。要加强中央及省市出台的各项政策的学习，主动跟进、主
动落实。
要深入学习研究这些部署和决策，指导我们的实际工作。
学习是一方面，在实际工作中还要注意切实增强领导科学发
展的能力。有的地方、有的部门、有的单位遇到问题思路不清，办法不多，破解不了改革发展的难题，有的领导干部，遇到具体
问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。究其原因，就是
能力和职务脱节，缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。这就要求我们领导干部要着力提高应付复杂局面的能力，牢牢把
握工作主动权；着力提升破解发展难题的能力，在实干中特别是
在勇于担当中增强本领；着力提高开拓创新能力，坚持用创新的思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、解决新问题、求
得新发展；
着力提高抓落实的能力，确保党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府的重大战略部署和决策落到实处。领导岗
位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。谁最能
胜任就选谁，谁最能干好就用谁。
五要做到雷厉风行，立说立行。事业发展来不得半点虚假，一打纲领抵不上一个行动。当前，我们改革发展的任务十分繁重，只有实干才能出效益，只有实干才能出政绩。各级要以实干为荣，以实干为贵，以实干为先，用实干推动工作，用实干成就一番事
业。要坚持“实”字当头，从办公室、会议室走出来，多深入群
众、多深入基层，多深入一线，点对点、面对面地解决具体问题，一步一个脚印，扎扎实实干好工作。要坚持“干”字为要，言必
行、行必果，对决定了的事情不推不拖抓紧干，坚持真抓实干，雷厉风行，一抓到底。
要始终保持敢于担当的胸怀，认真践行
“珍
惜岗位、团结干事”的要求，自觉站在党和人民的立场上看待得
失，时刻以党的事业为重，以人民群众的利益为重，不辜负组织
和群众对我们的信任。要始终坚持崇尚实干的用人导向，中用埋
头苦干、抓发展、重长远、打基础的干部，真正让多干事的不吃
亏，让干成事的有地位，在全单位上下进一步形成脚踏实地、真
抓实干的浓厚氛围。
同志们，责任在肩，使命系身，重在行动，贵在实干。我们
要按照省、市、区的决策部署，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，一如既往，履职尽责，开拓创新，在实
践中切实担负起党和人民赋予的职责,坚持原则,敢于负责,勇于
担当,做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部！