篇一：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风不扎实方面存在的问题及整改措施
作风不扎实是指在工作中缺乏条理和计划性，容易出现拖延、敷衍和随意应付的现象。这种工作作风不仅影响个人的工作效率，也会影响团队的工作效果。作风不扎实的问题通常表现为工作计划不明确、任务执行不到位、工作质量不稳定等方面，需要及时采取整改措施来解决。
一、存在的问题
1.工作计划不明确
作风不扎实的人往往没有明确的工作计划，不知道在某一时间段内要做些什么，导致经常性的拖延和无效率的工作。
2.任务执行不到位
缺乏工作计划的人容易在执行任务时出现马虎敷衍的情况，不能把工作任务落实到位。
3.工作质量不稳定
由于工作计划不明确和任务执行不到位，作风不扎实的人的工作质量也往往不稳定，时好时坏。
4.态度敷衍
在工作过程中，作风不扎实的人往往懒散敷衍，对待工作态度不够认真。
二、整改措施
1.制定明确的工作计划
首先要解决作风不扎实的问题，就是要制定明确的工作计划。明确每天、每周甚至每月要完成的工作任务，制定可行的计划，并尽量按照计划执行。
2.监督检查
领导或同事可以进行监督和检查，对工作计划的执行情况进行跟踪和核实，及时发现并纠正工作中的问题。
3.提高工作效率
提高工作效率是解决作风不扎实的关键，可以通过提高自身的时间管理能力，提高自己的工作效率，并尽可能的减少无效的工作时间。
4.培养自律性
培养自律性需要建立有效的工作习惯和良好的工作环境，适应规律的生活作息，尽可能避免无谓的干扰，提高自控力。
5.提高工作积极性
积极性是保持工作作风扎实的必要条件，可以通过工作中取得进步、获得同事领导的认可来不断增强自己的工作积极性。同时要注重团队协作，相互鼓励和支持。
6.不断学习和提升
不断学习和提升自己的能力和知识，能够提高自己的工作效率和质量，帮助自己更好地完成工作任务。
7.自我督促
在工作过程中，要时刻保持清醒头脑，自我督促，不断提醒自己要做到认真负责，不敷衍塞责。
8.反思总结
在工作结束后及时进行反思总结，发现问题，找出原因，并采取有效措施加以改进，避免重复出现。
以上整改措施是针对作风不扎实的问题提出的一些建议，希望可以帮助大家克服作风不扎实的问题，提高工作效率，达到更好的工作效果。
篇二：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风方面存在的问题及整改措施3篇
工作作风方面存在的问题及整改措施1篇
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建设、大招商大发展战略部署，大力推行县委提出的五办作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有____________及科学发展观重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐创先争优。学习的内容要广泛，进一步加强对科学发展观重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务
科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
工作作风方面存在的问题及整改措施2篇
根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对__个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对__办领导班子的意见和建议情况反馈如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件
的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率;7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习，提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对三农调研不够深入;17、规范办公室人员行为，提高办事效率;18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少;19、两办行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。_办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致
使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够，整改报告《领导班子存在问题和整改措施》。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情
面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施
1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好三为服务工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务;二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上;三是要及时把办文办会的要求传达给基层;四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。_办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有小岗位，大贡献的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
工作作风方面存在的问题及整改措施3篇
在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：
一、作风整顿的目标要求
进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限
(一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养
整改时限：长期
(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。
整改时限：三个月
(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限：一个月
(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。
整改时限：长期
(五)注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知著，防微杜渐，做到常在河边走，就是不湿鞋;在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心;在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为
目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。
整改时限：一个月
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要求，在广大师生的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
篇三：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风不扎实方面存在的问题及整改措施
工作作风不扎实是指员工在工作中缺乏有效的执行力和效率，表现出工作不够认真、负责或不够专注的现象。这种问题如果长期存在将会影响整个团队的工作效率和业绩。下面我们将从工作作风不扎实存在的问题及整改措施两个方面展开论述，以期能够帮助员工和团队更好地改善工作作风，提高工作效率。
一、存在的问题
1.缺乏效率
在工作中可能存在员工在处理任务时拖拖拉拉、拖延时间的情况。对于一些简单的任务也需要花费较长的时间来完成，这显然是一种效率低下的表现。而且员工对于工作的整体进度把握也不够，不能很好地掌握工作重点，导致工作任务不能按期完成。
2.缺乏主动性
部分员工在工作中可能缺乏主动性，只做眼前的工作，对于工作中的问题没有积极的解决意识，对于工作任务的完善和提升缺乏积极
性。这样会导致工作任务执行不到位，不能尽快找到问题解决办法，进而影响整个工作进程。
3.缺乏执行力
在工作中，员工可能对分配的任务不能及时领会和执行，对于领导的要求和安排也不能及时完成，这样就导致工作进程的滞后和不顺利，降低了团队的整体效率。
4.缺乏责任心
对于工作中可能出现的问题，员工不能积极承担责任，对于自己的工作结果也不能积极承担责任，这会降低员工的工作积极性和对工作的责任心，进而影响整个团队的工作效率。
以上种种问题都是导致工作作风不扎实的原因，如果不及时整改将会对整个团队的工作效率产生严重的负面影响。因此对于这些问题的整改就显得尤为迫切。
二、整改措施
1.加强员工岗位培训
对于员工在工作中出现的问题，首先需要对员工进行针对性的岗位培训，提高员工的业务水平和水平。通过不断地专业培训使员工对自己的工作有了更深更透彻的理解和认识，可以更好地应对各种突发情况，全面提高员工的工作能力。
2.提高员工责任心
针对员工缺乏责任心的问题，可以通过对员工进行责任意识的培训，教育员工要对自己的工作有更强的责任心，对于自己所做的事情要有一种责任感，做到对所做的工作负责，并且要承担起自己应该承担的责任。
3.加强对员工的监督和考核
部门领导可以通过不定期的督导和工作检查，加强对员工的工作监督和考核。通过这种方式可以及时发现员工在工作中的问题，并对员工进行及时的纠正和指导，使员工在工作中能更加规范，更加认真地对待每一个工作任务。
4.建立奖惩制度
对于工作中表现出色的员工可以及时给予奖励，可以是物质奖励，也可以是一些精神鼓励。而对于表现不佳的员工要及时进行批评和教育，并给予相关的处罚和惩戒，以起到警示和借鉴作用，使员工能够对自己的工作有更加清醒的认识。
5.提高员工工作积极性
对于员工缺乏主动性的问题，需要对员工进行积极性教育，让员工学会学会更加主动地对待工作，积极地解决工作中的问题，主动了解和学习新技能，使员工能够更加积极主动地面对工作的各种挑战。
通过以上整改措施的实施，员工的工作作风和工作效率就能得到有效的提高，员工将会更加积极地对待工作，更加主动地解决工作中的问题，从而能够更好地完成团队的工作任务。通过这样的努力，给整个团队带来更好的工作业绩和更好的团队氛围。
篇四：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风方面存在不足及整改措施
一、问题分析
工作作风是指在工作中表现出来的态度、方法和效率等方面的特点。在工作中，我们每个人都会存在一些不足之处，下面对工作作风方面存在的常见不足进行分析：
1.缺乏专注和细致的态度
有时候在工作中我们可能会出现分心、浮躁的情况，导致工作效率低下。从而容易出现工作中的失误和疏漏。
2.缺乏团队合作意识
在团队合作中，我们可能会出现自我中心、不愿意倾听他人意见、不乐于分享和合作等不良态度。这样的话，会给团队合作带来阻碍，降低整个团队的效率。
3.随意应付和推卸责任
面对一些困难和问题，我们可能会出现不敢承担责任、推卸责任等问题，这样不仅导致团队合作困难，也影响到整体工作效率。
二、整改措施
有意识的发现并且改正自己工作作风中的不足之处，提升工作效率，是我们每个人都需要去关注的问题。下面是一些整改措施，以期改善工作作风。
1.培养专注和细致的习惯
设置工作目标和计划：制定明确的工作目标，分解任务，制定合理的工作计划。
避免分心：在工作时切勿被其他杂事干扰，集中注意力完成当前任务。
关注细节：具体到每一个细节，确保工作的准确性和完整性。
2.增强团队合作意识
建立良好的沟通机制：及时与团队成员沟通交流，倾听他人意见，遇到问题开展集思广益，共同解决。
主动分享和支持：自觉与团队分享工作经验、技术能力等，为团队提供支持和帮助。
积极参与团队活动：参与团队活动，增强集体荣誉感，促进团队凝聚力。
3.增强责任心和承担能力
勇于承担责任：及时主动承担自身工作中的责任，不推卸责任和找借口。
解决问题的态度：对遇到的问题进行积极思考和探索解决的方法，尽量避免将问题推给他人。
学习和提升：不断学习新知识和技能，增强自身的工作能力，提高解决问题的能力。
三、总结
工作作风的好坏直接影响到工作效率和工作结果的质量。发现并改正工作作风中的不足之处，努力提高工作技能和态度，以积极的工作作风，提升整体工作效率和团队协作精神。整改措施的执行需要每个人的自觉与努力，并与团队成员共同努力，共同提升工作水平，实现有效的工作协作和高效的工作目标。
篇五：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风存在问题及整改措施（精选3篇）
工作作风存在问题及整改措施
篇1在干部作风整顿学习活动中，我仔细学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、"重要讲话精神"及关于"在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气"的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的熟悉，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的熟悉。
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的讨论和把握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策把握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只注意对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是熟悉自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会乐观主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到酬劳，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施
1、加强学习，提高自身的素养和力量
仔细学习书本学问，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己"加油"和"充电"，常常和同事们相互沟通、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和力量;仔细学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责任意识;乐观参与学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素养。
2、严于律已，增加为同学服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为同学服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为同学服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与同学进行沟通和沟通，，增加为同学服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和同学的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。常常对比检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要乐观地开展批判与自我批判。虚心向其他同志请教，请别人关心查找问题，对于别人的批判和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，听从学校和领导的支配，仔细做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
工作作风存在问题及整改措施
篇2在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在仔细学习理论，对比自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：
一、作风整顿的目标要求
进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合老师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，实行相应的整改措施，努力提高觉悟，增加党性，解放思想，刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。
二、整顿的详细措施和时限
(一)强化政治理论学习。仔细参与政治理论学习，做到"学习有笔记、争论有重点、发言有质量、学后有心得"，同时，还要利用业余时间，注意联系实际学、依据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论学问去熟悉、解释和分析工作中的各种新状况、新问题，从而增加自己的政治素养。
整改时限：长期
(二)强化业务学问学习，提高业务力量和业务水平。深化开展调查讨论，不断创新，乐观探究。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，不断增加为人民服务的本事，努力把工作力量提高到一个新的水平。
整改时限：三个月
(三)大力发扬奋勉有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成果。
整改时限：一个月
(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。
整改时限：长期
(五)注意自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知著，防微杜渐，做到"常在河边走，就是不湿鞋";在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满足，让组织放心;在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为
目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋学习，擅长思索，努力成为思索型和创新型的干部。
整改时限：一个月
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格根据党组织的要求，在广阔师生的大力关心下，仔细整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
工作作风存在问题及整改措施
篇3一、片面强调同学的学习成果，忽视了同学身心的健康进展
自己当时第一次班主任时，教学中一味给同学搞题海战术，强化学习成果，注意成果的升降，把学习成果作为衡量同学优劣的唯一标准。平常忽视了对同学的年龄特征、时代特点等共性和同学的爱好、爱好、力量、学问、品德
等共性作深化分析，没有依据同学的身心变化来揭示同学的心理动向并加以指导关心的意识和行为。结果，消失了同学集体主义观念不强，师生关系不融洽等问题。我熟悉到了问题的严峻性，从那以后，我开头全面了解同学，了解他们的思想、情感和共性，从本质上熟悉同学，对同学付出真正的爱，恰到好处地关怀和爱惜同学，使同学感受到我的关怀。平常，我公正地对待同学，尤其是对于学习成果不抱负的同学，我实行了多鼓舞、多关怀，切实关心他们，真正成为同学的促进者和服务者。在我努力下，师生关系明显好转。
二、没能真正地把课堂还给同学。
在课堂教学中，虽然我也有意识地尽可能做到多引导同学自己思索，自己发觉问题，制造机会让同学多动口，多动手。但一到重难点时往往不信任同学，有时就取而代之，走到了传统教学的老路子上。消失了对同学放手不够的问题。针对这种状况，实行了一些新措施：
1、加强了备课。
在备课中要提前想到，在哪个环节想让同学充分地说，同学可能说出那些答案。对于同学的这些答案老师怎样与同学互动沟通，想最终达成什么样的效果，而且还要做好假如招架不住的预备，怎么预备，预备什么。
2、把课堂时间和空间还给同学。
"课堂上，封住自己的嘴，让自己少说一点，留出时间和空间给同学。"将时间还给同学，尤其是还给同学自主学习、咀嚼思索、自练自改的时间。同学通过自主学习，提出问题;对问题进行思索争论，对问题的解决提出方案，对方案进行评价。我都参加进去，适时调控争论的方向和重点(依据课前的设计方案和目标)，敢于放手，将表演舞台让给同学。
三、在教育同学时，重铁面无私，轻春风化雨。平常，我非常重视同学在学校的全过程管理，从早到晚都把同学管得严严实实，把同学管得透不过气来。以为只有这样，班级才不会出事，同学才会听话，成果才能提高，只有这样才能得到家长和学校领导的认同。但结果却恰恰相反，教育效果并不是
非常好。
后来，我转变了育人方法，实行了以下措施：
1、允许同学解释，急躁教育。
同学被批判，往往都想要解释一番。作为班主任，我允许同学解释，并急躁地听同学的解释。这样会使同学知道我敬重他(她)。假如他解释申辩仍是错误的，我就再一次赐予指出，使他心服口服。假如他说得有道理，自己要收回批判，并向他赔礼。这样做不仅在同学面前起到表率作用，还会使同学与老师之间距离缩短，同学因此会感到他在受重视而不是鄙视，因此能接受批判意见。
2、语言要简明，亲切。
对同学的错误，批判一次就够了，再说一次，同学就会觉得你罗嗦而不耐烦，更不要把老账新账全部翻出来。在教育的过程中，语言要简明中肯，切忌唠唠叨叨，更不能挖苦、讽刺。尽可能以夸奖同学过去某方面的特长来对比今日的错误，让同学听了之后，有如含着糖丸喝苦药水，苦中有甘。如："同学，你一贯很懂礼貌的，怎么
今日做出这样不礼貌的事来呢?"。这样，同学会觉得惭愧，不好意思;也会觉得他(她)的优点受到了老师的确定，产生乐观的情感体验。
总之，要想管理好一个班级，就需要班主任平常多付出，多观看，多反思，发觉问题及对改正，用科学民主的方法去治理班级。
篇六：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风不够扎实整改措施
工作作风不够扎实是指在工作过程中，个体或团队的工作态度和执行力不够坚定，导致工作效率低下、成果不显著的情况。为了提高工作作风的扎实性，下面是一些相关的参考内容和整改措施。
一、加强领导和管理：
1.从领导层开始，建立坚定的工作作风，明确工作目标和方向，确保各个环节都能贯彻执行。
2.建立规范的管理制度，明确责任和权限，加强对工作的监督和评估，及时发现问题并进行整改。
二、提高工作自觉性：
1.增强工作责任感和使命感，明确自己在团队中的角色和任务，提高对工作的认同感和积极性。
2.坚持自我要求，做到对工作负责，及时主动地完成自己的任务，并对工作的结果进行反思和总结，不断提高自己的工作水平。
三、培养良好的工作习惯：
1.注意时间管理，合理规划工作时间，制定工作计划和目标，并按计划执行，避免拖延和浪费时间。
2.养成做事情有始有终的习惯，不抛弃、不放弃，坚持到最后，确保工作能够得到圆满的完成。
四、加强团队协作：
1.促进团队成员之间的相互了解和信任，搭建良好的沟通平台，及时分享工作信息和进展情况，提高团队协作效率。
2.合理安排工作任务，明确各个成员的职责和分工，鼓励团队成员之间相互支持和合作，共同攻克难题，推动工作的顺利进行。
五、持续学习和自我提升：
1.增强学习意识，积极参加培训和学习机会，不断更新知识和技能，提高工作能力和水平。
2.主动关注行业动态和前沿信息，拓宽眼界，开阔思路，引领工作方向的变革和创新。
六、建立正确的工作态度：
1.以积极的态度面对工作，对待每一个工作任务都保持专注和认真，不推诿、不推卸责任。
2.保持乐观向上的心态，能够在面对困难和挫折时保持坚韧不拔的毅力，不轻易放弃。
七、及时反馈和改进：
1.定期进行工作评估和反馈，及时发现工作中的薄弱环节和问题，采取措施加以改进。
2.善于总结经验教训，在工作中积累经验，并将其应用到今后的工作实践中。
综上所述，要提高工作作风的扎实性，需要从领导层开始以身作则，加强管理和监督，同时也需要个体和团队加强自觉性，培养良好的工作习惯，加强团队协作，持续学习和自我提升，建立正确的工作态度，及时反馈和改进。只有通过全方位的整
改措施和努力，才能真正提高工作作风的扎实性，提高工作效率和质量。
篇七：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风存在的不足和整改措施怎么写
作为一个职场人士，我们在工作中会有自己的工作作风，它是我们在工作中形成的固定的思想习惯、行为方式、工作方法和工作态度的总和。一个好的工作作风能够提高工作效率和工作质量，但一旦存在不足，就会影响到工作效率和工作质量，甚至会对个人的职业生涯产生不良影响。下面就我个人在工作作风上存在的不足和整改措施进行总结。
一、存在不足
1.缺乏规划
在工作中，我经常会出现工作没有规划的情况。由于缺乏规划，我的工作往往是漫无目的的，导致工作效率低下，难以达到预期的工作目标。
2.缺乏专业素养
我所在的行业需要具备一定的专业素养，但我在这方面存在着不足。我了解的行业知识不够广泛和深入，也缺乏实践经验，导致我在工作中难以运用所学的专业知识。
3.缺乏自我管理能力
在工作中，我缺乏有效的自我管理能力，往往是被工作推着走，而不是主动引导工作。也缺乏自我约束能力，对工作时间、任务进度等难以自觉把控，容易让工作拖延和错失工作机会。
二、整改措施
1.制定详细的工作计划
为了避免工作没有规划的情况，我应该制定详细的工作计划，并制定明确的工作时间表，将工作任务分解成若干个具体的步骤，然后按照时间顺序安排到时间表上，以确保工作任务的顺利进行。
2.加强专业素养的学习和实践
为了提高自己的专业素养，我应该加强对行业知识的学习和研究，多参加行业的培训和会议，与行业内的专家进行交流，增加实践经验。
3.加强自我管理和自我约束
为了提高自我管理和自我约束能力，我应该对自己的工作进行有效的管理和计划，将工作任务分解成可操作的小步骤，自觉给自己设定时间完成目标，避免拖延和错失工作机会。同时，要合理安排时间，保持好的作息习惯，养成良好的职业道德和纪律。
总之，要想提高自己在工作中的表现，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备好的工作作风。整改自己存在的不足，做到规划有序、专业素养、自我管理，才能让自己在工作中更加高效和有价值。
篇八：工作作风不够扎实的整改措施基层怎么写
工作作风不扎实方面存在的问题及整改措施
工作作风不扎实是指在工作过程中出现犹豫不决、拖延、敷衍了事等情况，导致工作效率低下、任务完成质量不高的现象。在工作中存在这种问题会严重影响团队的整体工作效率和工作质量，因此需要采取一些措施进行整改，以提高工作作风的扎实性。
一、存在的问题
1.犹豫不决
在工作中经常出现犹豫不决的情况，遇到问题时往往徘徊不前，影响了决策的及时性和有效性。
2.拖延
在面对一些需要花费较多时间和精力的任务时，往往会选择拖延，导致任务完成的时间延误，影响整个工作进度。
3.敷衍了事
在完成一些工作任务时，往往做事马虎，敷衍了事，导致工作质量不高，影响了后续工作的推进和完成。
二、整改措施
1.提高工作自信心
加强学习，提高工作业务能力和解决问题的能力，增强自信心。在面对问题时，能够有理有据地做出决策，提高决策的准确性和有效性。
2.制定详细的工作计划
在工作之前，制定详细的工作计划，确定每个阶段的工作目标和时间节点，明确任务的完成要求和标准，以提高工作效率。
3.建立时间管理意识
合理安排工作时间，充分利用工作时间，提高工作效率，避免因为拖延导致任务完成时间的延误。
4.注重细节，提高工作质量
在完成工作任务时，要注重细节，细心认真地完成每一个工作环节，提高工作质量，避免因为敷衍了事导致工作质量问题。
5.建立工作规范
制定明确的工作规范，明确工作流程和工作标准，提高工作标准化程度，使工作更加规范和有序。
6.加强团队沟通
加强团队之间的沟通和协作，及时将工作中遇到的问题反馈给团队成员，共同讨论解决方案，提高团队整体的工作效率和工作质量。
7.培养责任心和执行力
加强对员工的责任心和执行力的培养，建立健全的奖惩机制，形成良好的工作氛围，激励员工提高工作作风的扎实性。
8.定期进行工作总结
定期对工作进行总结和分析，查找存在的问题和不足之处，形成有效的整改措施，不断提高工作作风的扎实性。
以上整改措施的落实需要全员参与，需要领导对整改措施的重视和支持，需要全员的积极配合。只有通过制定明确的整改计划和完善的工作机制，加强员工的培训和督促，才能有效地提高工作作风的扎实性，提高工作效率和工作质量。
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