篇一：社区党员积分管理考核细则
2022年社区党员积分制管理实施方案范文
2022年社区党员积分制管理实施方案
一、背景和意义
党的十九大报告明确提出了要发展社区党组织，加强基层党建工作。社区党员是党组织联系基层群众的重要力量，有效管理社区党员是促进基层党建的重要保障。为了进一步增强社区党员的履职能力和执行力，促进基层党组织工作的深入开展，我们决定在2022年开始实施社区党员积分制管理，以此能够激励党员发挥积极作用，提高党员的服务意识和工作效率。
二、目标和原则
1.目标：通过社区党员积分制管理，激发党员的参与热情，形成党员履职的常态化机制，促进党员在社区工作中发挥先锋模范作用。
2.原则：公正、公平、公开原则，为社区党员提供公平竞争的机会，同时保护正常工作的党员的权益。
三、积分项目和规则
1.参加学习培训：按照课时统计积分，党员每参加1小时学习培训活动，可获得1积分，培训按照党风廉政和业务能力进行分类，党员可以选择参加适合自己的培训。
2.参与社区工作：按照任务完成情况进行积分，党员每上交一份工作报告，可获得相应积分。具体任务包括但不限于社区文化活动组织、志愿者服务、社情民意调查等。
3.民主生活会参与：参与党组织组织的民主生活会，可获得相应积分，这是党员展示自己表态和监督能力的重要机会。
4.援助帮扶：参与农村、贫困地区等援助帮扶工作，可获得额外积分，以鼓励党员关心困难群众，主动参与社会公益活动。
5.违纪处分：凡是因违纪违法受到党纪处分的党员，将扣除相应的积分，以此保证违纪行为有相应的惩罚。
四、积分管理和排名
1.积分计算：社区党员积分将由党员大会监督委员会负责计算和审核，确保积分的公正性和准确性。
2.积分排名：每月将对所有社区党员的积分进行统计并公示，根据积分高低进行排名，前十名的党员将被表彰为“优秀党员”，并得到相应的奖励。
五、奖励和表彰办法
1.优秀党员表彰：根据每月积分排名确定前十名的党员为“优秀党员”，并颁发荣誉证书和奖品。
2.先进个人和集体表彰：每年根据全年积分排名确定前十名的个人和积分最高的党支部、党小组进行表彰和奖励。
六、监督和评估
1.党员大会监督委员会将对社区党员积分制管理的执行情况进行监督和评估，并及时向党员大会报告相关情况。
2.党员大会将定期对社区党员积分制管理的实施效果进行评估，并提出改进意见和建议。
七、工作机制和责任分工
1.社区党员积分制管理工作由党员大会监督委员会负责具体实施和督导。
2.党员大会监督委员会将设立积分管理办公室，负责具体的积分计算和排名工作。
3.社区党组织将负责组织培训、社区工作和援助帮扶等活动，确保党员能够参与并按规定获得相应积分。
八、宣传和推广
社区党员积分制管理方案将通过党委宣传部门进行广泛的宣传和推广，以确保方案的顺利实施和党员的积极参与。
九、经费保障
社区党员积分制管理工作的经费将由社区党组织按照一定比例从社区财政预算中列支。
以上是2022年社区党员积分制管理实施方案，希望通过这一管理方式，能够进一步强化社区党员的责任意识和工作能力，提高基层党建的水平，为党的事业发展做出更大的贡献。
篇二：社区党员积分管理考核细则
党员积分量化管理细则
党员积分量化管理细则
为了更好地管理党员，提高党员的积极性和责任感，我们制定了积分量化管理细则。该细则包含三个积分类别：基础分、日常行为积分和民主评议分。
基础分（60分）包括参加党员主题活动日、按时缴纳党费、参加组织生活和研究教育培训等项目。
日常行为积分（80分）包括加分项和扣分事项。加分项（20分）包括促进质检事业发展、志愿服务、建言献策、见义勇为、科研创新、优秀表彰和其他。扣分事项包括无正当理由不参加、迟到、早退、未参加党员主题活动日等。
民主评议分（20分）由党支部组织召开民主评议会投票确定得分。但如果违反党纪法规受到处分，则实行一票否决。
每个项目的积分标准都有明确规定，如无正当理由不参加1次扣2分，无正当理由迟到、早退1次扣1分等。同时，加分项也有具体的加分标准，如见义勇为做好事1次，酌情加2-5分等。
最后，我们将每个党员的积分情况记录在党员积分量化管理台账中，以便及时跟踪和管理。
篇三：社区党员积分管理考核细则
党员量化积分考核制度
党员量化积分考核管理制度
为了加强对党员的管理，提高党员的积极性和责任感，制定了党员量化积分考核管理制度。该制度由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成，其中基本指数为80分，正向加分指数上限为20分，反向扣分指数根据党员现实表现情况予以减分，经评定后，党员“先锋指数”总体评价最高分为100分，最低分为0分。
一）基本指数（80分）
1、每月不参加村“两委”组织的各类会议、活动的，每次扣5分，有事请假的每次扣1分，能及时进行补课的可不扣分。（10分）
2、每月不缴纳党费的，扣10分，不按工资标准或不足额缴纳党费的，每次扣5分。（10分）
3、因违法违纪受到党纪处分，给予警告处分的，本月扣3分，给予严重警告处分的，本月扣5分，给予撤销党内职务的，本月扣10分。有其他违法行为，未给予党纪处分的，根据违法情节轻重，参照党纪处分扣分情况予以扣分。（10分）
4、不赡养老人或打骂老人的，每发现一次扣5分。（10分）
5、有打架斗殴、谩骂等行为的，每次扣10分。（10分）
6、不执行村里红白理事会有关规定的，每次扣5分。（10分）
7、有私搭乱建、违法建筑行为，不限期拆除整改的，每次扣5分；有污染养殖项目，不限期拆除整改的，每次扣5分。（10分）
8、由村党支部根据村里实际情况，每月确定1—2项重点工作，比如秸秆禁烧、征地拆迁等，党员不能带头执行的，酌情扣分。（10分）
二）正向加分指数上限为20分，有下列情形之一的，予以加分：
1、积极为村里党员群众提供致富信息、技术等，使党员群众受益致富或村集体增收的（至少带动5户以上）,每个项目加5分。
2、积极参与村集体义务劳动和公益活动，每累积参加1天的，加3分；为村里或群众办理1件实事好事的，加1分。
3、主动帮助化解村内矛盾，每帮助化解1起镇级、县级、市级、省级、国家级矛盾的，分别加3分、5分、10分、15分、20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
4、其他情形。由镇党委、村党支部根据党员在落实本村党建各项工作中的具体表现和所作的贡献，予以加分。
5、工作表现突出，受到各级党组织和社会各界表彰（表扬）的，在年度总积分中予以加分，镇级加2分、县级加5分、市级加10分、省级加15分、国家级加20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
三）反向扣分指数不设置下限，有下列情形之一的，予以减分：
1、未按时参加党支部会议或党组织活动的，每次扣
2、未按时参加党支部组织的集体研究或培训的，每次扣1分。
3、未按时参加党的的，每次扣
4、不按时完成党组织交办的任务的，每次扣
5、不按时缴纳党费的，每次扣
6、不按时上交党组织所需的有关材料的，每次扣
7、不按时参加组织的民主评议的，每次扣1分。1分。
1分。
1分。
1分。
1分。
8、其他情形。由镇党委、村党支部根据党员在落实本村党建各项工作中的具体表现和所作的贡献，予以减分。
1.如果在党员中存在不团结的情况，会影响到会等组织生活的正常开展，出现一次扣5分。
2.如果参与非访、越级访、集体访等行为，出现一次扣5分。
3.如果参与封建迷信的活动，每发现一次扣5分。
4.其他情况由镇党委和村级党支部根据党员在实际工作、生活、研究中出现的不符合合格党员标准的情况，予以减分。
四）以下情况被视为“否决”事项，本年度将不予计分，作为不合格党员进行处置：
1.对党的持怀疑态度，发表不当言论，宗教或参加“”等邪教组织的。
2.不执行党的决定，不服从组织安排工作的。
3.受到留党察看处分，或正在被立案侦查的。
4.煽动、组织群众集体上访，越级上访经查不属实的。
5.违反党的廉洁自律规定，婚丧嫁娶大操大办，参与黄赌毒的。
6.其他表现为不合格党员的情况。
二、适用范围
该评价管理适用于全体党员（包括预备党员），入党积极分子也可参照执行。对于年老体弱的党员，按照“量力而行、尽力而为”原则，鼓励参加“先锋指数”评价管理，发挥作用。对于行动不便、生活不能自理，无法正常参加组织生活的党员，可提出申请，经支部会同意并公示，报镇党委备案后，可不参加党员“先锋指数”评价管理，根据民主评议和日常表现情况确定等次。对于外出流动的党员，根据参加组织生活、发挥作用等情况，凭有关证明材料可计入“先锋指数”评价管理的积分。
三、评价程序
党员“先锋指数”评价管理由党支部负责组织实施，以1个年度为周期。具体程序如下：
一）个人申报。党员在每月26日前，持《农村党员“先锋指数”评价管理手册》和有关证明材料向所在党支部集中申报，根据情况也可随时申报。党支部对党员申报事项及时进行了解
核实，并认真做好记录。党支部组织的各类活动，由党支部安排专人如实进行登记。
二）组织审核。党支部在每月10日的第一次会上，对每名党员的上月积分情况逐一审核确认，并报镇党委选派到会指导的党建工作指导员审核签字或盖章。
三）亮分公示。党员月度积分通过公开栏、会通报等途径进行公示，并反馈给党员本人。党员对积分有异议的，可向党支部或镇党委反映，党支部及时进行调查核实并反馈，无异议后报上级党组织备案，并在《农村党员“先锋指数”评价管理手册》上予以记录。
四）半年考评。在每月进行测评、公示的基础上，每半年党支部召开一次支部委员会，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每个党员的半年综合得分。
五）年底的时候，我们会结合党支部的，对每名党员在过去一年中的表现进行民主评议。我们会根据“先锋指数”评价管理标准，让党员们相互评价并打分。同时，我们也会邀请一些村民代表参与评分。
六）每个积分周期结束后，我们会将每名党员在这个周期中所得到的每个月度积分、两次半年考评积分、民主评议积分以及年度加分情况进行汇总，以确定党员的年度积分结果。我们会通过公开栏、会通报等途径进行公示，并向党员本人反馈。如果没有异议，我们会将结果报告给镇党委备案，并在党员积分卡上予以记录。
四、运用结果
篇四：社区党员积分管理考核细则
关于党员积分管理制度和评分标准【十篇】
第一篇：
党员积分管理制度和评分标准是党组织对党员参与党建工作的一种激励和约束机制，对于提高党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。具体的积分管理制度和评分标准包括哪些内容呢？
第二篇：
党员积分管理制度和评分标准分为两个阶段：年度积分和累计积分。年度积分主要体现党员在某一年度内的工作表现，累计积分则是对党员加入党组织以来的工作表现的综合评价。
第三篇：
年度积分的评分标准包括党员参加集体学习的次数、党员参加组织活动的次数、党员在支部会议上的发言情况、党员参与组织工作的情况等。
第四篇：
累计积分的评分标准包括党员在基层组织中的担任职务情况、党员在社会服务中的表现、党员在业务学习和专业技能方面的成绩、党员在思想党性方面的表现等。
第五篇：
为了实现党员积分管理制度和评分标准的有效实施，党组织应该建立健全的管理办法和评分标准，并明确责任、发挥群众的监督作用，使党员更加勤奋工作，做出更多的贡献。
第六篇：
党员积分管理制度和评分标准在实施过程中应该遵循公开、公正、公平的原则，针对不同岗位和职责设置不同的评分标准，避免因地制宜、应对灵活的误解和滥用。
第七篇：
积分管理制度和评分标准的重点是激励和约束。通过积极参与党建根据地建设、科学技术研究、社会服务等方面的工作，党员将成为优秀的共产主义事业参与者，同时也将实现自己的职业目标和成就。
第八篇：
随着社会的不断发展，党员的积分管理制度和评分标准也需要不断地调整和完善，以适应不同历史时期的发展需要。在调整过程中，应注意合理性、合法性和合规性。
第九篇：
积分管理制度和评分标准需要党员与党组织相互配合，发挥党员的主观能动性，积极主动参加工作和学习，不断提高自身素质和能力，从而更好地为党和人民服务。
第十篇：
通过积分管理制度和评分标准，党组织可以更好地发挥自己的调动和激励作用，提高党员的工作积极性和主动性，促进党建工作的顺利开展，进而夯实党的基础，推动社会稳定和发展。
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