下面是小编为大家整理的党史学习教育专题民主生活会问题整改方案两篇,供大家参考。
党史学习教育专题民主生活会问题整改方案
根据党史学习教育要求，市xx局领导班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，撰写了班子对照检查材料。在此基础上，于 2022 年 1 月 xx 日上午召开了局党组党史学习教育专题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：
一、整改目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党史学习教育专题民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、党群干群关系进一步密切，以更大的改革勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进改革深化，努力开创 xx 工作新局面。
二、存在问题、整改措施及责任分工
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面
一是政治理论学习系统性不足，存在着对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。
二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边红色资源、线上学习资源的还不够。
三是理论与实践结合还不够密切，坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在理论和实践“两张皮”问题，面对医保改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。
整改措施：
一是提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自信、情感融入。
二是丰富学习内涵外延。严格落实好党组理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央和区、市党委、政府各项决策部署，认真学习学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》，逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，抓好自学，不断加深对习近平新时代中国
特色社会主义思想的认识和理解。局党组理论学习中心组每月安排集中学习不少于 x 次，全年不少于 x 次，学习研讨每季度不少于 x 次，中心组成员年度重点发言不少于 3 次。
三是坚持学以致用、知行合一。引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和xx业务知识相结合，做足学用结合文章，将学习思考同研究xx领域内的突出问题、难点问题结合起来，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面
一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进全市xx事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位，实践结果不理想。
二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新
思路、新做法不多，没能充分把xx领域各项惠民政策转化为推动我市经济社会高质量发展的核心动力。
三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。
整改措施：
一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、市委重大决策部署。坚定新发展理念，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，结合xx工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，认真落实十九届⑥中全会和xx省委十二届十三、十四次全会精神和xx市第六次党代会各项安排部署，努力做到知大局、明大势。
二是强化班子成员政治担当。坚持党组中心组、党员大会、工作学习例会等制度，班子成员带头以普通党员身份参加支部的理论学习、主题党日。在全体党员干部中，认真开展党史学习教育教育，引导全体党员听党话、跟党走。
三是坚持开展专题调研。班子成员要把理论学习和专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，运用学习成果指导实践。中心组成员每年到基层开展专题调研不少于 4 次，并围绕年度的主题教育、业务工作形成理论文章或调研报告 1 篇。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面
一是践行以人民为中心的发展思想还不到位，存在一些以人民为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。
二是为群众办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。
整改措施：
一是切实转变作风。局党组班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入县(市、区)医保部门、结对帮扶贫困户。增强调研意识，细化调研内容，改进调研方式，调研之前不打招呼，调研过程不要陪同，对调研的问题进行集中梳理，列出问题清单，形成问题整改台账，积极推动任务落实，让调研的过程成为深化学习的过程，成为联系群众的过程，成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。
二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保群众、基层经办的意见建议，采取个别访谈、
召开座谈会等方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。认真梳理上级部门、督导组反馈的问题和提出的意见，班子成员之间、班子成员同分管科室负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 (四)
在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面
一是抓党建工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。
二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对党员干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入学习党纪法规次数相对较少，对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。
三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全市医保领域高质量发展，自我加压还不够。
整改措施：
一是抓实机关党建。以党支部科学化规范化建设为目的，从基本制度严起，从日常规范抓起，形成学习制度、执行制度、捍
卫制度的良好氛围。继续拓展“学习强国”APP、xx 党建、xx 党建、支部微信群等平台，加强党员干部学习教育，切实增强党支部生活吸引力。创新方式方法，积极开展特色鲜明的主题党日活动。
二是严格执行制度。坚持民主集中制，持续完善“三重一大”制度建设，坚持派驻纪检监察组列席“三重一大”会议制度，确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。
三是加强党员教育管理。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，规范党员“积分制”管理，强化中青年党员能力素质教育培训。严格落实《中国共产党发展党员细则》，坚持把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，积极主动吸收各方面先进分子和优秀人才加入党组织，切实优化结构、提高质量。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面
一是履行全面从严治党主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗双责”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。
二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。
三是抓党风廉政建设还存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。
整改措施：
一是压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责，对本单位党风廉政建设主体责任进行责任分工，制定党组书记及班子成员履行主体责任清单，将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。及时起草制定《市 xx 局党组 2022 年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。
二是持续强化教育引导。教育引导党员干部切实增强党性，遵守组织制度，加强组织管理，执行组织纪律。组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的规章教育。年内组织党组书记及班子其他成员给党员干部各上 1 次(或以上)廉政党课;开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动 1 次以上。
三是切实严明党的纪律。在全局党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，不越红线确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神，自觉坚守纪律底线。严明组织纪律，严格遵守民主集中制，党内组织生活，请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 三、保障措施 (一)加强组织领导。局党组书记、局长对整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责;班子成员要发挥表率作用，抓好分管领域和牵头负责任务的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真改实改，一条一条兑现，一项一项落实。
(二)狠抓工作落实。各班子成员要按照“找差距、抓落实”的要求，一个问题一个问题地改，一件工作一件工作地抓，以重点突破推动全局整体履职尽责能力提升。
(三)力求取得实效。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力、用真功夫，通过整改落实解决突出问题，以履职成果检验整改落实成效。整改进展情况和成果要采取适当方式听取职工群众的评价，确保整改行动落到实处。
党史学习教育专题民主生活会问题整改方案
按照党史学习教育要求，xx 公司党委班子于 2022 年 1 月 xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则
(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，更加坚定、更加自觉地践行初心使命;更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
(二)整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届⑥中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，步调一致向前进;进一步树立居安思危、知危图安的风险意识，增强斗争意识，丰富斗
争经验，提升斗争本领，坚定信心﹑保持定力、勇毅前行，走好新的赶考之路;进一步深刻认识党的性质宗旨，践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展成果更多更公平惠及公司职工，汇聚推动公司改革发展的磅礴力量;进一步提高领导班子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台阶，再创新局面。
(三)整改 原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。
一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改，真该实改、树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推进、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢。管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。
二、整改内容及措施
综合梳理公司 2020 年度领导班子民主生活会和 xx 集团党委巡察组反馈意见未完成整改的问题、党史学习教育发现的问题、会前征求意见建议、党委班子对照检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
1.感悟“两个确立”不够深刻。整改措施:一是加强对党的十九届 x 中X会精神学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是通过学习经验交流会、学习成果研讨会等多种方式，深化对“两个确立”的理解，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。
责任领导:党委书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:6月底前
2.坚定信仰信念信心还有差距。
整改措施:一是不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习。二是及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是深化党史学习教育，进一步坚定干部员工理想信念，增强历史自觉。
责任领导:党委书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:6月底前
3.爱党信党护党工作做得不够。
整改措施:一是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 xx周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会上的重要讲话精神，强化对党的了解和信任。二是组织党员干部学习“七一勋章”获得者先进事迹，以他们为榜样，在各自岗位上顽强拼搏。三是通过党课等途径，加强干部职工理想信念教育，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
责任领导:党委书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
1.贯彻新发展理念存在偏差。
整改措施:一是加强公司顶层设计，积极思考、谋划、推动公司创新发展。二是持续开展“解放思想大讨论”活动，领导班子带头解放思想，突破思维旧定势，树立新发展理念，谋划新发展格局。三是坚持“走出去”，组织领导班子到先进企业参观见学，开阔视野，借鉴经验，形成思路，推动发展。
责任领导:总经理 xx
责任部门:行政办公室
完成时限:年底前
2.落实集团公司 xx 战略不够深入。
整改措施:一是认真学习集团公司“xx”战略思想，组织“xx”战略宣讲，提高干部员工认识，统一思想。二是组织学习贯彻集团公司“xx”战略大讨论，举办讨论交流会，征求干部员工意见建议。三是制定公司贯彻落实集团公司“xx”战略实施意见，确定贯彻落实的措施办法，推动集团公司“xx”战略在公司落地落实。
责任领导:总经理 xx
责任部门:行政办公室
完成时限:6月底前
3.谋划改革发展思路欠缺。
整改措施:一是向上级申请尽快配齐配强公司领导班子，加强公司领导班子建设。二是加强公司领导班子政治理论学习，提高领导班子政治素养和领导公司发展的能力。三是严格落实民主集中制，提高领导班子科学决策水平。
责任领导:总经理 xx
责任部门:行政办公室
完成时限:即行即改，长期坚持
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面
1.开展调研不够经常深入。
整改措施:一是定期到公司一线进行检查指导，帮助子公司和基层班组抓好企业管理等工作。二是经常到基层进行调研，了解干部职工实际工作及生活情况。三是谋划发展思路向群众问计，制定规章制度前做好调研，发布改革文件后及时做好宣传解读，强化干部职工思想认同，提高贯彻落实效力。
责任领导:党委副书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
2.践行企业使命不够深入。
整改措施:一是组织 xx 集团企业核心价值观宣讲，深化干部职工对 xx集团企业核心价值观的理解和认识，增强主动践行的自觉性。二是加强公司企业文化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。三是结合公司实际，把企业使命融入到日常生产经营之中，推动企业使命落地落实。
责任领导：党委副书记xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
3.服务群众质量还需提高。
整改措施:一是积极调研了解干部职工精神文化需求，有针对性地制定对策措施。二是结合公司实际组织开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活，和一线职工打成一片，增加彼此了解和信任。三是关心关怀退休老同志，征求他们对公司改革发展的意见建议，增强他们对公司的归属感。
责任领导:党委副书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
1.忧患意识还需不断强化。
整改措施:一是深入学习习近平总书记关于增强忧患意识，防范风险挑战的重要论述，提高党委班子忧患意识。二是对标行业优秀企业，适应 xx市社会经济发展需要，进一步借鉴先进企业理念，优化公司生产布局。三是压实公司职能部门责任，统筹好相关工作，减轻基层负担。
责任领导:总经理 xx
责任部门:行政办公室
完成时限:即行即改，长期坚持
2.敢于斗争精神有待加强。
整改措施:一是深入学习习近平总书记在主持中央政治局党史学习教育专题民主生活会时的讲话精神，进一步强化斗争意识，增强斗争精神。二是加强党性修养锤炼，深入学习习近平总书记关于担当的重要论述，进一步强化领导班子的对党忠诚意识和责任担当精神。三是建立目标责任制，进一步明确领导班子分工，细化部门职责，以目标牵引、检验工作落实。
责任领导:党委书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
1.履行“两个责任”不够到位。
整改措施:一是认真落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成管党治党合力。二是签订党风廉政建设责任书，向下级党组织传达压力。三是开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育，打牢党员干部拒腐防变思想根基。
责任领导:党委书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
2.落实中央八项规定不够细致。
整改措施:一是严格落实民主集中制，主动接受班子成员相互监督。二是按照规定公开公示有关重大决策及公司评先选优、人事调整、重大项目建设等情况，接受职工监督。三是班子成员积极落实“双重”组织生活制度，接收基层党组织和党员干部的监督。责任领导:党委书记 xx
责任部门:党群工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
3.持续纠治“四风”还有差距。
整改措施:一是深入学习习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，提高对纠治“四风”的思想认识。二是健全完善公司政治巡察、行政督导机制，发挥好监督作用。三是针对防范和查处各种隐性、变异的'四风’问题，进一步修订完善制度规定，推动纠治“四风”工作常态化、长效化。责任领导:纪委书记 xx
责任部门:纪检监察工作部
完成时限:即行即改，长期坚持
三、整改要求
(一)加强领导，以上率下。坚持党委书记负总责，班子成员具体抓落实，公司相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实。
(二)标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓到底，实行台账式管理，对具体问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销号一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。
(三)加强督促检查，务求实效。牵头领导和责任部门要一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实;需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
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