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XX年领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词.doc【完整版】

小新秘书网 发表于2022-09-10 15:00:06 本文已影响

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XX年领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词.doc【完整版】

 

 XX 年领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词 XX 年领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词

  XX 年领导班子和领导干部 年度考核工作述职测评会主持词

  同志们:

  按照市委组织部《关于开展县处级领导班子和领导干部年度考核工作的通知》文件精神,今天,我们在这里召开市公路局领导班子及领导干部年度考核述职测评会议。首先,让我介绍一下市委考核组的各位领导:

  让我们热烈的掌声对考核组的到来表示热烈欢迎。

  按照要求,我局参加今天会议的有:市****局机关全体 乔 在编干部职工,各 乔 县公路局局长、直 乔 属单位主要负责人 乔 ,应到会人数** 乔 **人,实到人数 乔 人,符合考核测评 乔 的规定。

  下面 乔 ,在考核评议开始 乔 之前,我就如何配 乔 合考核组做好年度 乔 考核工作,讲三点 乔 意见:

 一、了解年 乔 度考核的主要内容 乔

 按照上级的要 乔 求,这次年度考核 乔 主要有两项内容。

 乔 一是对我们市局领 乔 导班子的考核。主 乔 要内容是 XX 年 7 乔 月以来发挥职能作 乔 用的情况,包括思 乔 想政治建设、领导 乔 水平、工作实绩、 乔 完成重点任务、作 乔 风建设和廉政建设 乔 等方面的实

 际成效 乔 。二是对领导干部 乔 个人的考核。主要 乔 内容是 XX 年 7月 乔 以来履行岗位职责 乔 的情况,包括德、 乔 能、勤、绩、说廉 乔等方面的表现。

 二 乔 、了解年度考核的 乔 重要意义

  对领 乔 导班子和领导干部 乔 的考核工作,是上 乔 级组织部门了解干 乔 部的重要方式,是 乔 全面、客观、公正 乔 、正确反映领导班 乔 子和领导干部政治 乔 业务素质和履行岗 乔 位职责的有效途径 乔 ,也是加强领导班 乔 子和领导干部队伍 乔 建设的重要手段。

 乔通过年度考核,能 乔 够及时检验我们领 乔 导班子和班子成员 乔 一年来履行职责、 乔 加强党风廉政建设 乔 、促进河源经济社 乔 会发展工作中取得 乔 的成效,从而激发 乔 我们奋发向上的内 乔 在动力,增强竞争 乔 意识和进取精神, 乔 努力把我局领导班 乔 子和领导干部建设 乔 成为一支政治上坚 乔 强有力、经得起风 乔 浪考验的高素质干 乔 部队伍。

 三、认真 乔 配合做好考核工作 乔

 希望在座的各 乔 位同志紧密配合, 乔 积极参与,从公路 乔 工作实际出发,本 乔 着对事业和干部负 乔 责的态度,配合搞 乔 好考核工作,确保 乔 考核工作的公正性 乔 。

  1.评价干 乔 部要客观公正。评 乔 价领导班子、班子 乔 成员要做到实事求 乔 是,以事实为依据 乔 ,以领导班子、班 乔 子成员的述职报告 乔 为依据,通过他们 乔 在平时工作中的表 乔 现和发挥的作用, 乔 认真负责、全面正 乔 确地评价。要摒弃 乔 个人成见,绝

 不能 乔 将个人利益得失带 乔 入考核工作中,特 乔 别是避免借考核之 乔 机泄私愤、图报复 乔 ,让想干事、能干 乔 事、敢于坚持原则 乔的人吃亏。

  2 乔 .个别谈话要直言 乔 不讳。市委组织的 乔 这次年度考核,目 乔 的就是要真实地反 乔 映我局领导班子和 乔 班子成员的工作, 乔谈话也是征求大家 乔 意见的一种方式, 乔 大家要充分行使好 乔 自己的权力,在谈 乔 话中直言不讳,既 乔 要谈成绩,也要指 乔 出存在的问题,不 乔 能敷衍了事,不负 乔 责任。

  好,下 乔 面请考核组组长* 乔 ***部长讲话并 乔 主持考核会议。大 乔 家欢迎!

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