下面是小编为大家整理的2020抓基层党建工作个人述职报告（范文推荐）,供大家参考。
0 2020 抓基层党建工作个人述职报告
2020 抓基层党建工作个人述职报告 今年以来，在区委、区政府正确领导下，本人团结带领办事处领导班子和工作人员，砥砺奋进，乘势而为，扎实展开党建工作。
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1、履职工作的特点和亮点 (1)做到“4 个深化”，夯实基础强化保障。1 是深化责任意识，实行党建“第 1 责任人”职责，召开 X次党建专题会议，研究部署班子建设、社区两委换届、4 项机制建设等工作。2 是深化基层服务，应用“1 线工作法”，领导班子深入社区 X 次，访问大众 X 户，听取意见建议 X 条，解决大众困难 X 件。3是深化经费落实，总计向社区投入工作经费 X 万元，党建经费 X 万元，服务大众专项经费 X 万元，确保党建工作、活动顺利展开。4 是深化阵地建设，投入资金 X 余万元，抓好软弱散漫党组织、落后社区整理，大众满意率由整理前 X%提升至 X%。
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(2)抓好“4 支队伍”，严谨风格加强管理。1 是锤炼干部队伍，展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习研讨 X 次，书记上党课X 次，党性学习了 x 次，以会代训 X 次，加强风格建设。2 是强化党员队伍，严把党员发展质量关，肯定党员积极份子 X 人、党员发展对象 X 人，发展 X 名优秀同志入党。3 是优化工作队伍，指点 X 个城市社区完成两委换届选举，打造了 1 支素质良好、结构公道、能力突出的社区工作队伍。4 是规范志愿者队伍。依照志愿服务“8 项制度，9类队伍”强化管理，组织近千名党员志愿者发挥先锋作用，参与志愿服务。
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(3)延续“3 项建设”，实现党建全面覆盖。1 是加强区域化党建，X 个社区大党委共有 X 家共建单位，X 名兼职委员，X 名在职党员到社区报到，为大众办实事办好事 X 件，营建共建同享良好氛围。
2 是推动“两新”组织党建，X 个“两新”组织中已建 X 家非公党组织，2019 年新建 X 家，应建已建率 X%,派驻 X 名党建指点员对 X 个尚不符合条件的“两新”组织加强引导。3 是增强服务型党组织建设，深化菜单式服务、爱心陪聊队、微信平台等 X 个社区服务品牌，爱心陪聊队得到民政部期刊《社区》专题报导。今年 X 月 X 社区根据大众需求差异性，推出“星级服务”，使服务更具针对性，XX 日报予以宣扬。
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(4)推动 4 项机制，机制创新服务为民。1 是落实民主科学决策，以推行“1 征 3 议两公然”工作法为切入点，全年应用工作法 X 次，针对棚户区改造、暖气安装等触及居民切身利益问题广泛征求大众意见，在决策中采用公道建议 X 项，社会效果显著。2 是立足矛调保护稳定。巧用“5 心调解法”,以“热情问、耐心听、仔细查、诚恳劝、贴心想”展开调解工作，成功率达 X%,保护了辖区和谐稳定。3 是强化服务便捷于民。实行＇＇1 次送件、分类代办、限时办结＇＇的全程代办服务模式，全程代办到达办件总量的 X%。4 是明确责任加强监督。厘清党工委书记、班子成员责任清单，明确各自职责，展开党风廉政建设,强化主体责任和监督责任落实。
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2、存在的主要问题及缘由 (1)社区党建工作展开不平衡。在党建工作展开进程中，辖区 X 个社区之间存在工作落实程度不同，效果差异明显的问题，仍有 X 个社区，特别是村改居社区的党建工作不扎实不到位，居民对社区党组织活动缺少积极性，大众满意率低于 X%。
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(2)民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围掌控不清晰，操作不规范，“1 征 3 议两公然”工作法推行不到位，X 个城市社区全年仅应用工作法 X 次，部份社区大众参与率、知晓度不高。
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(3)党员教育情势单 1、学习效果不佳。辖区有近 X 名自管党员，人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实,X 个支部全年仅组织学习了 x 余次，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科，很少斟酌党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。
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(4)“两新”组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显，全年仅展开 X 次党组织活动，未能及时对 X 名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位，党建指点员不能与其很好地调和沟通。
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经过深入剖析，我认为产生上述问题缘由在于：1 是存在避难就易心理。社区党建工作展开不均衡，个人主观存在畏难情绪,不能迎难而上，对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施，却想用其他社区的成绩转移焦点，致使工作思路存在偏差，疏忽了落后社区整改提升。2 是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短时间内容易出成绩、出亮点的工作，对 1 些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够，对党员教育管理、“3 会 1 课”规范管理等需要改进方式、创新思路的常规工作缺少思考，仅是沿袭原有工作情势，未能获得创新突破。3 是工作后劲不足，缺少延续性。容易在达成任务目标后思想松懈，对“两新”组织党建只重视”建组织“，不关注“强组织”，认为非公党组织建立了就算完成任务，活动展开内容单1，忽视其后续发展和作用发挥，导致个别已建党组织形同虚设。
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3、下步工作思路和主要措施 整体目标：以惠民利民为主旨，以制度建设为保障，以创新服务为抓手，着力建强服务堡垒，切实打造民生党建。
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(1)强化履职尽责，在强责任固根基上下工夫。1 是明确党建责
任制，牢固建立第 1 责任人意识，做到“带头抓、自觉抓、主动抓“，每个月最少召开 1 次党建专题会议，明确分工并监督落实;带领班子成员、社区党组织书记签订《党建目标责任书》，对工作不力、问题突出的及时约谈问责，确保党建工作顺利推动。2 是落实“1 线工作法”，提升联系服务大众水平，领导班子每个月到社区访问不低于 X次，每周 2 进行社区书记家访，每次家访很多于 X 户。3 是加强经费保障，计划向社区投入党建专项经费 X 万，并依照区财政统 1 划拨严格落实社区人员待遇。
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(2)加强队伍建设，在强素质提能力上下工夫。1 是完善绩效考核机制，熟练应用《末位淘汰制》，采取月调查、季督导、半年考、年述评的办法，将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，鼓励党员干部实行职责。2 是加强教育引导，制定党员年度培训计划，展开很多于 X 次党性学习，X 次党风政风专题教育，X 次支部书记培训，强化党员干部风格建设。3 是引树典型，宏扬正能量。大力宣扬和宏扬优秀党员的典型业绩，营建学先进、赶先进的浓厚氛围。
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(3)夯实基层基础，在抓重点攻难点上下工夫。1 是加强落后社区整理，拟投入资金 X 万元改良社区环境，完善“1 站式”办结、预约服务等便民绿色通道，使大众满意度达 X%以上。2 是抓好 X 社区示范点建设，结合“1 名党员 1 面旗”活动，每名党员为大众办实事很多于 X 件，提升党员参与社区建设积极性。3 是推动区域化党建，计划新吸纳 X 家单位、X 名兼职委员参与共驻共建;规范管理 X 名在职党员，认领 X 个服务项目，投身社区服务。4 是落实民主科学决策，按月组织 X 次专题培训，指点社区党组织准确掌控决策内容，熟练利用 1 征 3 议两公然工作法;加强宣扬，确保民主科学决策的大众知晓度达 X%。5 是完善“两新”组织党建，通过定期组织联谊、岗位示范、
技能比武等措施，鼓励非公党组织和党员在生产经营中充分发挥战役堡垒和先锋模范作用，抓好“两新”组织党员发展，培养 X 名积极份子。
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(4)重视载体创新，在搭平台促服务上下工夫。1 是延续深化 4项机制建设，在 X 个社区推行现有经验和成果，着力推动长安路 3 社区试点建设。2 是提升服务品牌实效，围绕党建项目化管理，规范提升现有 X 个社区服务品牌，推出 X 个新品牌，为大众提供全面化、专业化、个性化服务。3 是积极拓宽志愿服务范围，充分发挥 X 类志愿服务队伍功能，提供困难帮扶、法律咨询、矛盾调解等服务，利用传统节日和重大记念日组织各类活动，提高居民参与率，推动和谐社区建设。
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