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集团公司2021年度党风廉政建设工作总结汇报、意识形态、思想宣传工作总结共2篇

小新秘书网 发表于2022-09-06 09:25:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的集团公司2021年度党风廉政建设工作总结汇报、意识形态、思想宣传工作总结共2篇,供大家参考。

集团公司2021年度党风廉政建设工作总结汇报、意识形态、思想宣传工作总结共2篇

 

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 公司 2021 年度党风廉政建设工作总结

 XX 公司 2021 年意识形态、思想宣传工作总结

 公司 1 2021 年度党风廉政建设工作总结

  2021 年以来,在上级党委党委的指导下,XX 公司全面落实落实习近平新时代中国特色社会主义思维,仔细落实党风廉政建设职责制,狠抓职责落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作,深入开展反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下:

 一、工作情况 今年以来,XX 公司深入贯彻落实中央八项规定精神,通过强化组织领导加强职责落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施,使党风廉政建设工作取得了一定成效,有力地推动了XX 公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。

 (一)强化组织领导,加强职责落实 一是完善廉政领导体系。为全面落实落实廉政建设领导体制和运行机制,今年年初成立了由支部书记担任组长、支委会其他成员为组员的党风廉政建设领导小组,全面负责公司党风廉政建设组织协调、监督检查、深入开展反腐倡廉教育、谈心谈话等活动部署,着力推进党风廉政建设各项任务的落实。

 二是及时分解任务指标。公司高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,为提高我们参与建设的积极性,公司组织了丰富多彩

 的活动。今年 X 月份,公司召开年度廉政工作会议,传达了党风廉政建设会议精神,印发了《2021 年党风廉政建设工作意见》、《党风廉政建设职责分解任务方案》、《党风廉政建设“一岗双责”职责清单》等文件内容,明确任务分工到岗、职责具体到次人,增进了工作职责落实。

 三是签订党风廉政建设职责书。X 月份,支部书记与各支委成员、普通党员同志分别签订了党风廉政建设职责书,并把廉政建设工作与业务工作相结合,将次人廉洁自律情况与次人业绩考核挂钩,加强党员干部的廉政意识和职责担当,把主体职责落到了实处。

 (二)深入开展反腐倡廉教育,筑牢廉政思维防线 在每月党员大会、党小组会上仔细学习习近平总书记系列重想致辞精神及中央、上级党委其他重想文件,着重学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,深入开展廉政教育;组织党员干部开展集中学习,党支部书记亲自主持会议并讲廉政党课,增强党员干部强化责任感、廉政意识,并想求各位党员同志签订《廉政承诺书》,手抄中央八项规定精神,做到了牢记于心,外化于行;支部仔细落实上级党委巡视反馈问题,对查摆出的各项问题已全部完成整改;组织观看了《警钟长鸣》党风廉政警示教育片,组织了《廉政准则》

 知识答题测试,不断加强廉洁自律意识,有效提高党员的党性修养,筑牢反腐倡廉和遵守党纪法规的思维防线。

 (三)加大监督检查力度,深化廉政风险防控 加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日前召开廉洁过节专题会议,强调纪律作风,营造廉政氛围,使公司全体工作人员不断增强职责感、紧迫感和敬畏感。公司设有专门人员负责监督检查,分日常监督、季度考核、年中检查、年终考核评优,检查内容着重包括上班迟到、早退、空岗、串岗,网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为,着重督查公款吃喝、公车私用、违规收送红包礼金银行卡、大操大办婚丧喜庆事宜等违规行为。检查结果与次人业绩、年末奖、提干等息息有关,若有违反廉政建设有关规定的行为,将采取通报批评、记入次人档案、取消年末评优等处罚措施,以增进机关工作作风进一步改变。为进一步强化廉政风险防范,今年党支部组织对各部门开展廉政风险排查,开展廉政风险预警,围绕廉政建设工作开展谈心谈话提醒 X 人个,进一步加强了全局意识、担当意识、廉洁意识和权责意识,切实把中央八项规定精神贯彻落实到现实工作、生活中。

 二、目前存在的不足 今年,虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩,但关于全面从严治党还存在一些不足之处。

 一是廉洁自律意识有待提高。部分同志对党风廉政建设的思维认识还不到位,仍有重业务、轻党建的错误思维,有廉政建设与自己关系不大的片面认识。

 二是主体强化责任感有待强化。大部分同志对党风廉政建设工作和“一岗双责”认识有了很大提升,但在落实党建职责与岗位责任结合方面不够紧密,工作缺乏特色亮点。

 三是作风建设有待加强。虽然今年组织了多个廉政会议、加强作风纪律,强化监督检查,但次别职员纪律意识淡薄,仍存在上班迟到早退,请假不及时的情况。

 四是管理松散。对腐败的监督力度和深度有待提升,部分领导干部对于违规违纪行为睁一只眼闭一只眼,存在管理松散的现象。

 三、下一步工作打算 在下一步的工作中,将结合公司现实情况,以扎实推动党风廉政建设、切实改变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标,主想开展好以下几次方面的工作:

 一是强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和和业务工作紧密结合,切实担负起全面从严治党主体职责,强化监督检查,真抓真管,注重“一岗双责”落到实处,不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。

 二是深化廉政教育。强化党风廉政建设,不断将党风廉政建设向纵深推动,利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习;组织学习优秀党员先进事迹,发挥先进典型正面激励作用,引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习,进一步提升党员干部防腐拒变的能力,增强党性修养,确立正确的世界观、人生观、价值观。

 三是抓好党内政治生态建设。严肃党内政治生活,件黑色党内政治文化,提升党内政治生活质量,严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度,强化政治学习教育,营造风清气正的政治生态。

 XX 公司 2021 年意识形态、思想宣传工作总结

 2021 年,在省委、省国资委正确领导下,XX 有限公司党委(以下简称“XX 党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以促进公司思想政治建设和精神文明建设为目标,紧密围绕中心工作,找准立足点,充分发挥各级党组织思想引领、舆论推动、精神激励重要作用,主动作为,真抓实干,高标准推进,严要求落实,深抓公司意识形态及宣传思想文化工作,现将有关情况报告如下:

 一、工作开展情况 加强领导,落实责任。一是严格落实意识形态工作责任制,公司党委在统筹指导好下属各单位的同时,始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念,切实加强全公司意识形态工作,切实履行意识形态工作主体责任,将意识形态工作融入党建工作责任制,融入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容,层层签订《意识形态工作责任书》,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,教育引导全 XX 系统宣传思想工作人员严格执行宣传纪律和工作纪律,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。二是统筹谋划,做好意识形态工作的安排部署和推进落实。年初、年中在党委会上专题研究部署意识形态工作,年内召开两次意识形态工作专题会议,阶段性总结工作,并安排部署下一阶段重点工作。将意识形态具体工作纳入到“五

 位一体”联动督查范围中,做到意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同落实。三是加强理论学习,坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓,充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用,统筹用好中心组研讨学,党支部集体学、班子成员个人学等途径,组织开展党委理论中心组学习 XX次、专题研讨 XX 次,进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走,往心里走、往实里走。

 紧扣政治根本,持续提升思想意识自觉。一是提高政治站位,坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程,教育全体从事意识形态思想宣传工作的干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是优化培训组织,始终把加强干部队伍培训教育作为一项基础性、全局性、战略性任务抓紧抓实,不断强化各级干部“在经济领域为党工作”的使命意识。为夯实工作基础、锻造宣传利剑,公司党委举办第二期通讯员专题培训班,来自公司系统各条宣传战线的 XX 余名通讯员参训,从根本上解决了宣传业务知识匮乏和工作思路缺乏的问题;联合省委党校举办为期 XX 天的党的十九届四中全会专题培训班,公司近 XX 名中层干部和近 XX 名初级管理人员接受了党的十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义经济思想、

 宏观经济与 XX 发展以及企业危机管理等方面的熏陶教育;举办系统内新员工入职培训,对新入职的 XX 名员工从公司概况、人事管理、安全教育、企业文化等方面进行了全面培训,在帮助新员工建立良好的人际关系,增强团队合作意识,执行力和集体凝聚力等方面起到了积极的促进作用;XX 月举办为期一周的《习近平谈治国理政》第三卷专题读书班,通过专题读书班认真读原著、学原文、悟原理,坚持理论与实践相结合,深刻理解其精髓要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是强化党性修养,扎实推进“学习强国”学习平台、XX 网络学院等新媒体学习平台推广使用,激发广大党员干部、职工的学习动力和活力。坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想统一认识、凝聚人心、汇集力量,引导党员干部更加深刻领会思想精髓、核心要义,真正使新思想成为领导班子思想和精神上的旗帜,切实融入血脉、化为精神,引领方向、指导实践。四是拓展工作载体,以中国共产党建党 100 周年系列活动为契机,通过举办党建知识竞赛、辩论赛、先进典型专题宣讲、微党课等活动进一步激励党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识,改进工作作风,弘扬党的优良传统,激发干事创业热情。其中,XX 公司和 XX 公司在七一联合举办的“七个一”活动主题鲜明,内容丰富,极大地提升了党组织的凝聚力、号召力和战斗力,在全公司范围内起到了较好的示范带头作用。五是加强精神文明建设,以弘扬中华民族传统美德为导向,培育

 公司广大干部职工良好道德养成,褒扬先进典型,丰富干部职工文化精神生活,引领国有企业文明新风尚,XX 党委在全公司开展《XX 道德讲堂》活动,以提升干部职工思想道德水平和文明素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,大力弘扬社会主义核心价值观,歌颂时代新风,弘扬中华传统美德、推进道德建设工程,弘扬真善美、建设道德国企,引导干部职工自觉履行社会责任、家庭责任,努力形成“好人好报”的社会共识,推动“知行合一”的道德实践,营造“崇德尚善”的浓厚氛围,为公司实现高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

 紧抓舆论引导,全力凝聚思想共识。坚持围绕中心、服务大局,精心策划、聚力高端,全力展示 XX 人不忘初心、砥砺奋进的良好精神风貌。一是创新传播形式,持续推动公司宣传工作出新出彩。进一步完善《党委宣传工作管理办法》,规范稿件报送管理,创新表现形式、传播技巧,侧重运用群众喜闻乐见的宣传形式,不断增强信息传播的吸引力和感染力。鼓励基层单位充分利用内刊、网站、微博、微信,及时刊播综合消息、新闻特写、综述专访,及时反映生产经营成绩,干部职工学习工作情况,把理论、故事讲形象、讲生动、讲透彻,激发职工群众爱党爱国爱企的主人翁精神和奋发进取的内在自觉。二是紧抓思想导向,让“从严治党永远在路上”的行动自觉入心入脑。上半年,XX 公司党委联合公司纪委摄制第一部廉洁教育宣传片《XX》、联合

 XX 公司党委摄制第二步廉洁教育宣传片,以微电影的形式将公司职工自编自导自演的影视作品作为廉洁教育新载体推向宣传教育平台,影片推出后引起 XXX 广泛关注,并迅速被“学习强国”学习平台选用,推出至今阅读量超过 X 万次。

 加强阵地建设,强化意识形态主流阵地。一是加强热点问题引导。今年年初,面对新冠疫情蔓延,公司党委积极响应中央及省委省政府对疫情防控的相关要求,第一时间部署公司疫情防控工作,并在公司微信公众平台上及时发布有关疫情防控相关信息XX 余条,引导公司干部职工科学应对疫情,正确面对疫情防控,坚决杜绝谣言传播及渗透,并组织广大干部职工积极为灾区捐款,XX 公司及所属各单位仅在两天内筹集资金 XX 万元,彰显国有企业社会责任和国企员工的社会担当。二是持续加强舆论新闻阵地建设。2021 年,公司党委持续加强新闻阵地建设,创新宣传方式,紧抓稿件质量,根据公司党委《宣传工作管理办法》对工作成绩优异的通讯员进行表彰授予年度“优秀通讯员”称号并进行稿费兑现,总计约 XX 万元。截止 XX 月,公司微信公众平台发布信息共 XX 条,音频 XX 期,微视频 XX 部,内刊 XX 期,同时,持续加强与省内外主流媒体的沟通交流,重点围绕党组织建设、企业改革发展、典型推广、精准扶贫等方面的好经验、好做法,组织策划专题深度报道,打造 XX 企业形象。上半年,公司在疫情防控、先进典型、廉洁文化教育等方面在“学习强国”学习平台、

 今日头条等主流媒体发布信息 XX 条,有效提升了 XX 公司对外形象。

 二、存在的不足 一是思想认识不够充分,公司所属各单位对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”,意识形态工作...

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