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集团公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年重点工作安排 集团公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年重点工作安排
上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的 xx 大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推进＊＊＊矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。
一、全面加强党的基层建设，不断提高基 儿 层党建工作水平
首 碗 先是不断完善创新管理 忧 机制，采用“月总结、 唤 月安排、半月督查、月 猾 考核、季讲评”的办法 玄 ，加强日常规范管理， 拓 加大工作落实力度，确 签 保各项工作顺利推进。
撼 二是加强基层支部建设 伴 ，不断引深“支部达标 斥 升级”和“双示范”活 造 动，采用了抓两头、带 渺 中间的方法，基层支部 瓶 工作水平明显提高。同 滔 时，大力加强基层党支 泌 部阵地建设，更好的为 妹 支部开展学习、活动创 冗 造环境。三是不断加强 酱 支部书记业务能力，经 丈 常性地举办支部书记培 灶 训班、支部书记座谈会 豢 等活动，有效的提高了 敢 支部书记的业务素质及 预 工作能力。四是根据企 珠 业发展要求，创建了支 序 部党建网页，全面加强 绊 支部信息化建设，加强 错 了支部之间的信息交流 劈 。
二、全面加强党 夷 风廉政建设，保持了良 因 好的廉政建设工作局面 允
矿党委切实将党风 猿 廉政建设作为维护党员 娘 干部政治安全、密切党 拨 群干群关系，建设长治 传 久安和谐矿区的重要工 悍作，全面加强党风廉政 阉 建设工作。一是立足教 簇 育，从廉政文化建设入 哑 手，筑牢思想意识防线 谦 。制定了党风廉政教育 墟计划，广泛开展了党性 二 修养教育、法纪条规教 昼 育、廉洁从业教育等八 毡 大类教育活动。二是立 礼 足责任落实，从健全制 磐度入手，筑牢廉政建设 驴 管理防线。建立健全了 慷 责任分解、党内情况、 潍 廉洁从业、季度测评等 浦 18 项管理制度，严格 立 落实各级党风廉政建设 甭 责任。三是立足防范， 臼 从监督入手，筑牢权力 杨 制约防线。在严格执行 搞 监督管理制度的同时， 伟 采用注重领导班子内部 佣 监督、注重民主监督、 只 注重内部审计、注重基 价 层走访、注重工资检查 喳 、注重警示谈话的方法 钟 ，有效地规范了干部的 宰 管理行为。
三、深 毒 入开展文明创建活动， 惦 展示矿井的良好形象
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矿党委将文明创建与 稠 和谐矿区建设工作相结 哈 合，积极开展文明单位 笑 创建活动，着力提升企 亏 业的内涵素质、职工的 毛 文明素质、矿区的良好 秦 形象，为圆满实现企业 庸 改革发展各项目标任务 睬 提供坚强的精神动力和 童 环境保证。制定了创建 雄 活动目标及检查考核标 肯 准，实行定项目、定目 气 标、定责任、定进度、 谁 定考核的“五定”工作 李 管理办法，采用月度
考 恕 核与日常检查相结合的 映 办法，全力组织实施各 活 项创建工程。继荣获“ 舞 xxx”称号后，又被 景 评为“xx”，生活小 酋 区被评为“xxx”。
衣 文明单位创建工作水平 晓 的提升，极大地改善了 焰 职工家属的工作生活环 牌 境，营造了具有自然气 惟 息和现代气息的生产和 岂 生活空间。
四、强 阉 化信访和社会综治工作 匣 ，有力维护了企业形象 帧和矿区稳定
矿党委 重 认真研究矿区信访稳定 嫡 工作形势，找准主要矛 溯盾和焦点问题，确定了 胺 “加强沟通和帮扶，创 蔓 造正常有序的信访工作 屉 氛围，构建和谐稳定矿 机 区环境”的工作思路和 腺方法，深入组织开展“ 徘 进家走访”活动，有力 者 地化解了矛盾，保持了 撒 和谐、稳定的生产生活 爷 局面。在具体工作中， 帧重点做到了“五抓”。
迹 一抓基础管理，建立了 咳 重点上访群体基本情况 寻 台帐，做到信访稳定底 以 子清。二抓层级管理， 皱 按照信访管理层级责任 栽 ，明确了信访责任领导 焉 和责任部门工作责任， 罚 接待、答复、督办、上 陛 报通报等工作由相应部 揭 门分别负责完成，保持 志 了良好的工作秩序。三 颜 抓矛盾排查，坚持每月 览 召开一次矛盾排查专题 烦 会，把握矿区存在的各 病 种不稳定因素，针对性 乃 的制定预防措施。四抓 欣 教育化解，采取帮扶与 掩 转化相结合的办法，有 畅 效化解了各种矛盾。五 翼 抓信息共享，制定了“ 爬 信息上报制度”对共性 藻 的上访事件以书面形式 屈 上报集团公司，寻求工 尼 作支持，反映我矿的工 蛹 作。
通过采取各种管理 幽 措施，保持了良好的信 嵌 访稳定工作局面。
筑 在创建平安企业上，修 棋 订了“创建‘平安企业 昧 ’活动实施方案”和“ 全 考核验收细则”，建立 望 了一体化推进的工作模 宴 式，形成了矿分管领导 稗 、科队长、班组长、岗 券 位责任人四级责任链。
蛹 坚持依托基层党支部、 返 依托群防群治组织、依 干 托基层治保会、民调会 骄 、依托保卫部门的力量 患 和依托辖区内兄弟单位 移 联防、联动、联治“五 授 依托”原则，长期开展 糜 教育和治安专项整治行 侠 动，增强了平安企业创 胖 建活动的整体功能，有 碌 力地维护了矿区的生产 毋 和生活秩序。
五、加强 掸 宣传教育，培育特色企 味 业文化
首先是强化 尹 意识教育，统一干部职 垣 工思想。充分利用广播 突 、板报、橱窗、电子屏 颐 等载体，对 xx 届六中 章 全会精神、“十项建设 秤 ”、和谐＊＊建设等进 锅 行广泛宣传。其次是深 璃 入开展目标任务教育， 砚 印发了两级安全会、工 僻 作会学习资料，组建宣 吧 讲团到基层作辅导报告 辕 ，将集团公司和矿工作 便 目标和任务传达到职工 括 之中。三是认真组织“ 燕 宣传思想工作第一战役 卿 ”阶段的各项工作，对 伤 xx 工程、安全生产管 放 理重点工作以及安全生 辜 产过程中涌现的先进集 眩 体和个人进行了广泛深 冒 入的宣传报道，营造了 班 浓厚的工作氛围。四是 真 加强企业文化建设，以 寂 安全为核心，收集整理 痔 了安全文化建设＊＊项 终 管理制度，编印了《安 肿 全文化建设制度汇编》 攘 ，开展了“手机信息助 穷 安全”、职工“话”与 怠 “画”、营造了浓厚
的 籍 安全生产工作氛围。
下 髓 半年重点工作安排：
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全年的党委工作，年 噎 初已作过全面安排，根 浸 据工作进展情况和形势 砌 发展要求，下半年工作 琳 的指导思想是：贯彻落 瞥 实集团公司党委“和谐 僵 ＊＊＊建设推进观摩会 鹤 ”和“七一表彰会”会 忠 议精神，坚持“四争先 浆 、两倡导”原则，切实 套 抓好党建质量标准化建 村 设，抓好“两个安全” 丧 ，抓好矿区综治和信访 镍 稳定管理，进一步提高 拐 和谐矿区建设水平，推 编 动全矿各项工作目标的 盏 圆满实现。
一、坚 顾 持党要管党的原则，切 袋 实抓好党建质量标准化 叹工作
我矿作为集团 脂 公司党建质量标准化工 邱 作试点单位之一，已下 信 发了具体的工作安排， 击 全面展开了各项基础工 铣 作。一是要提高认识， 蛰 正确理解领会党建质量 安 标准化建设的目的意义 庚 和目标任务。组织部门 愿 要牵头组织学习宣传活 蛆 动，统一思想，明确任 闰 务，迅速掀起工作高潮 控 。二是要高标准做好五 升 个阶段的各项工作，并 愚 严格按进度进行。资料 初 收集要“细”，必须安 桥 排专人负责，由部门负 你 责人亲自把关。体系建 敝 立“实”，制定好各种 振 方针、目标、程序和管 宜 理标准。征求意见要“ 谤 全”，既要征求领导、 沿 政工系统干部的意见， 忙 也要征求支部书记、行 澈 政干部和基层群众的意 沂 见，充分听取各个方面 陀 的意见。试运行阶段要 隘 “严”，严格按照规定 娶 组织
实施，不怕有问题 反 、不怕有漏洞，确保正 佣 式运行以后不再出问题 血 。总结上报要“准”， 履 将干部职工的意见建议 赐 、我们所做的工作、存 株 在的问题、取得的效果 雹 准确地总结上报，为下 肘 一步集团公司全面推开 饱 党建质量标准化建设提 刑 供依据。三是要把党建 页 质量标准化建设与日常 屹 基层党建工作相结合， 续 贯彻落实好集团公司“ 纤 双示范”活动推进会精 娘 神，进一步深入开展“ 妓 双示范”活动。要继续 职 完善支部网页建设工作 级 ，尽快使之发挥作用。
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二、继续进行探索 代 创新，全面建立“四个 绝 方面”的长效机制，提 伤 高矿区和谐建设的工作 蹈 水平
下半年，要全 蛆 力抓好完善和创新，确 眨 保在四个长效机制的建 荧 设上取得新的进展。一 雨 是要进一步努力探索党 馅 风廉政建设长效机制， 逃 在用制度管人，从源头 控 上预防腐败行为的发生 酪 上下功夫，做到权力运 涉 作更加公正、透明、科 什 学。要严格落实党风廉 侠 政建设责任制，着力构 修 筑反腐倡廉惩治和防范 越 体系，进一步巩固良好 帅 的廉政工作局面。二是 逮 进一步探索文明单位创 叙 建活动长效机制，巩固 福 良好的文明创建工作局 梳 面。紧紧围绕“十个好 钨 ”的内容，切实抓好、 佳 用好“五创两评”新载 抉 体，综合运用检查、督 杖 查、通报、考核等手段 剑 ，建立和完善文明单位 仿 创建活动的长效管理机 扒 制，使文明单位创建活 宠 动步入科学化、规范化 偿 、制度化的轨道。三是 偏 进一步探索信访稳定长 渣 效机制，巩固良好的矿 仲 区稳定
工作局面。下半 守 年，党的 xx 大将胜利 诲 召开，这又是一个信访 辕 工作的敏感期、关键期 喊 。按照“党政领导、分 曳 级负责、归口办案、强 穗 化基层、齐抓共管”的 涎 信访工作格局，进一步 逊 完善领导责任制、矛盾 吟 纠纷排查调处机制、劳 体 动关系协调处理机制、 致 领导包案制、工作督查 戴 机制，继续营造和谐稳 棺 定的信访工作氛围，力 践 争杜绝集体上访事件和 泻 越级上访事件，维护企 厌 业的健康发展形象。四 殆 是进一步探索社会治安 略 综合治理长效机制，提 梭 高矿区综合治理工作水 佳 平。坚持“五依托”原 洗 则，进一步落实人防、 斡 技防规定，严格责任考 哈 核，继续开展保卫队伍 参 建设，提高治安防范的 盈 预见性和主动性，牢牢 秸 掌控矿区社会治安工作 葬 ，维护企业和职工家属 辉 的生命财产安全。
唾 三、坚持党管稳定的原 硬 则，切实抓好和谐矿区 隐 建设
党风廉政建设 笆 、信访稳定和社会治安 颂 综合治理工作是体现企 诱 业管理水平的重要标志 违 ，也是集团公司目前重 鼠 点要求、重点考核的工 惯 作。在下半年的党风廉 飘 政建设上，要继续坚持 怨 教育、监督、制度三管 怀 齐下的方法，严格执行 涅 上级党风廉政建设的规 厅 定、制度，坚持搞好两 桃 个《纲要》、两个《条 淮 例》和＊＊公司“＊＊ 掩 条”、集团公司“＊＊ 其 条”规定的再学习、再 韵 教育活动，特别是要抓 宙 好关键岗位、关键人员 军 的廉洁从业教育，要进 渔 一步明确关键岗位、关 汉 键人员范围，完善制定 羔 教育学习管理制度，把 窑 这项学习教育工作作
为 助 一项日常化的工作抓在 仗 手上，定期开展学习教 净 育活动。七月份组织开 醋 展一次党风廉政建设案 落 例教育活动，不断更新 煮 案例教育资料，切实搞 兴 好廉政教育活动。继续 捅 抓好小金库清查、抓好 精 内部部门审计和队组工 戌 资检查工作。
矿区 廊 综治工作在上半年中有 剩 漏洞、有疏忽，在下半 犀 年要认真吸取教训。一 妊 是加强保卫、巡逻工作 熬 日常化、规范化管理， 滔 严格按规定的时间、次 笋 数进行，不能一管就紧 茸 ，一放就松。二是加强 葬 保卫队伍的管理，集团 闪 公司保卫队伍整改工作 董 结束以后，还要坚持学 悼 习和训练，要把队伍的 推 建设、队员素质的提高 厕 做为一项长期的、日常 沾 的工作一直抓在手上。
衷 三是保卫系统的领导要 萎 提高矿区治安和综合治 烹 理的认知水平，认真分 绊 析不同时期、不同阶段 百 治安综治工作的形势， 首 抓住重点，超前防范， 饺 在综治治安案件的预防 采 上下功夫，切实维护矿 诣 区治安稳定。四是保卫 柄 工作要在创新上寻求突 激 破，经常性地完善各项 妻 管理办法，扭转被动局 帆 面，切实保障企业和职 烈 工家属的生命财产安全 俩 。
四、进一步加强 蛆 作风建设，努力完成全 蹲 年工作目标和重点工作 蔷
努力确保全年工作 孩 目标的全面实现，党员 动 领导干部要进一步转变 冗 工作作风，紧紧围绕矿 栽 中心任务开展工作，认 遍真贯彻落实集团公司关 旋 于加强作风建设、狠抓 咀 工作落实的会议精神。
带 全体党员干部要深入实 崎 际多搞调研，以身作则 摘
狠抓落实，广泛沟通寻 叭 求支持，率先垂范带头 陀 为先。党员干部要有观 执 念创新意识，观念必须 辛 开放、思想必须开明， 芯要坚持少说多做，只要 搔 是有利于发展，受群众 那 欢迎，有利于矿区和谐 穴 建设的事都要放开手脚 输 ，积极探索。要有大局 佃意识，只有站到企业发 逼 展大局的高度，才能审 柳 时度势，才能正确对待 粳 党政的重要决策，才能 厉 善于把上级的要求部署 朋和本部门的实际结合起 贯 来，创造性地、卓有成 拢 效地开展工作。
五 堆 、全面加强宣传思想教 幢 育工作，营造浓厚的舆 银 论氛围
下半年，随 到 着工作的不断推进和形 噪 势的不断发展，进一步 履 提高认识，统一思想， 扇 全面充分地调动各方各 厩 面的积极性，为做好下 治 半年各项工作提供坚强 链 的思想保证。一是要对 婿 “＊＊＊”进行全面的 袁 宣传，总结上半年的成 钾 功经验，挖掘宣传典型 六 人物和事迹，开展下半 爹 年形势任...